Kurumsal gelişimin ‘bireysel’ boyutu

Favorilere Ekle
Herkesin farklı geliştiği bir gerçek… Herkese aynı gelişim kalıpları sunmak hem bireysel hem kurumsal başarısızlık getiriyor. Özellikle yeni nesil çalışanların şirketlerden ilk beklentilerinin ‘gelişim’ olduğunu düşünürsek öğrenme ve gelişimin önemi göz ardı edilemeyecek kadar kritik…