İş Güvencesi Yasasının İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi-1: Yetkinlikler ve Seçme/Yerleştirme

Çalışma yaşamı açısından önemli bir dönemeç olarak tanımlayabileceğimiz “İş Güvencesi Yasası” nın yürürlüğe girmesine az bir sürenin kaldığı şu günlerde İnsan Kaynakları Yönetimi alanında çalışan hemen hemen herkes işletmelerinde yapılması gereken değişiklikler konusunda çalışmalarını - arayışlarını sürdürmekteler. Bu çalışmaların bir kısmı yasanın hukuksal boyutu ile ilgili iken bir diğer kısmı da İnsan Kaynakları Yönetimi alt süreçlerine yöneliktir.

DERGİ

HRdergi Ekim sayısı çıktı... İyi okumalar

SATIN AL Ekim 2024