İK’yı insana rağmen kusursuzlaştırmak mümkün mü?

Bu yüzyılın dinamik iş dünyasında, şirketlerin sürdürülebilir başarıya ulaşabilmesi için İnsan Kaynakları yönetiminin kritik öneme sahip olduğu bir gerçektir. İnsan Kaynakları sadece çalışanların işe alımı ve eğitimiyle sınırlı değil; aynı zamanda şirket kültürünü şekillendirme, inovasyonu teşvik etme ve değişen iş dünyasına uyum sağlama gibi geniş bir yelpazede sorumlulukları olan stratejik bir departmandır. Ancak, bu kritik rolün önemine rağmen, İK'nın da kusurları olabilir mi?

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024