Gönüllü Yan Hakları Şekillendirmek: İK liderlerinden öğrenilen 4 ders

Günümüz iş dünyasında, çalışanların ihtiyaçlarına yönelik yan haklar sunmak, sadece bir ek avantaj sağlamakla kalmaz, aynı zamanda organizasyonların en yetenekli bireyleri çekme ve elde tutma stratejisinin temel taşlarından biri haline gelir. Gönüllü yan haklar, çalışanların kişisel ve profesyonel ihtiyaçlarına hitap eden, genellikle temel maaş ve sosyal sigorta kapsamının ötesine geçen avantajlardır. Ancak, bu yan hakların etkili bir şekilde şekillendirilmesi ve uygulanması, çeşitli zorluklar ve öğrenme fırsatları sunar. İşte İK liderlerinden öğrenilen dört değerli ders, gönüllü yan hakları çalışan ihtiyaçlarına uygun şekilde şekillendirmede kritik rol oynar.

DERGİ

HRdergi Ekim sayısı çıktı... İyi okumalar

SATIN AL Ekim 2024