Çalışanlar gerçekten neden gider?

Favorilere Ekle
Yüksek işgücü devir oranı, aşağıdakilere liderlik eden, aşağı doğru bir döngü başlatıyor: Azalan entelektüel sermaye ve verimlilik, düşük hizmet seviyeleri... Sonuç olarak bu faktörler de müşterilerin kaybedilmesine liderlik ederken; kuşkusuz organizasyonun sonuçlarında dikkat çekici etki yaratıyor.