HRdergi
Cart 0 My Account

Orta yaş çalışanlar İK ve şirketler için RİSK mi DEĞER mi?

Çalışanlar orta yaş eşiğini atlarken fikirler de değişiyor. Profesyonel futbol oyuncuları 30’larında yaşlanırken, hava trafik kontrolörleri 56, pilotlar 65 yaşında emekli oluyor. Bununla birlikte “orta yaş çalışanlar” terimi kullanıldığında, artık insanların aklına 50’lerindeki kişiler gelmiyor; yaşam süreleri ve kalitesi uzadığı için… Artık, bu kişilerin ne kadar dinç olduğu ve günceli ne kadar takip edebildikleri önemli hale geliyor. Uzmanlar, 100 yıl içinde yaşam süresinin neredeyse 30 yıl uzadığını ama pek çok birim gibi İnsan Kaynakları departmanlarının da bu gerçeği kavramak konusunda biraz yavaş hareket ettiğini işaret ediyor. Öte yandan orta yaş çalışanlar konusunda zihinlerde var olan mitler de aslında araştırmalara göre çok da gerçeği yansıtmıyor.

İLGİLİ YAZILAR

Fark yaratan dinamik iş modeli

Fark yaratan dinamik iş modeli

Bir yandan hızla büyüyen, bir yandan mükemmellik yolunda ilerleyen Enerjisa’nın Stratejik İş Destek Direktörü Berna Öztınaz: “Değişim yönetimi, Enerjisa İK ekibinin uzmanlığı haline geldi”

Bir yandan hızla büyüyen, bir yandan mükemmellik yolunda ilerleyen Enerjisa’nın Stratejik İş Destek Direktörü Berna Öztınaz: “Değişim yönetimi, Enerjisa İK ekibinin uzmanlığı haline geldi”

İK planlamalarında ne kadar ‘stratejik’siniz? Stratejik planlama yapmadan ne çalışanların ne de tepe yönetimin karşısına çıkmayın!

İK planlamalarında ne kadar ‘stratejik’siniz? Stratejik planlama yapmadan ne çalışanların ne de tepe yönetimin karşısına çıkmayın!

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024