Vardiyanın Nabzı, Kurumun Kalp Atışıdır...
Bu özel etkinlikte; mavi yaka segmentinde işe alım ve onboarding süreçlerinden motivasyon ve bağlılık stratejilerine, vardiyalı sistemlerde iletişimden liderlik gelişimine kadar geniş bir yelpazede güncel uygulamalar ve gerçek saha deneyimleri ele alınacak.
Mavi yakalı çalışanlara yönelik dijitalleşme çözümleri, eğitim modelleri ve hak temelli İK yaklaşımları da bu MasterClass’ın odak noktaları arasında yer alıyor. Çünkü artık biliyoruz: Stratejik İK, sadece “beyaz” masalarda değil; “mavi” sahalarda kazanılır.
Neler Konuşacağız?
- Mavi Yaka İşe Alım ve Onboarding Stratejileri
İşe alım sürecinde güven inşa etmek, ilk gün deneyimini sahaya uygun hale getirmek
- Vardiyalı Sistemlerde İletişim ve Motivasyon
Zaman kısıtlı, zemin hareketli: Sürekli değişen vardiya koşullarında bağ kurmanın yolları
- Mavi Yaka İçin Dijitalleşme Çözümleri
İnsan odaklı otomasyon, mobil bildirim sistemleri, vardiya planlamada yapay zekâ kullanımı
- Saha Liderliği ve Ustabaşı Rolünün Dönüşümü
Yöneticiden çok rehber: Mavi yakanın güven duyduğu lider profili
- Çalışan Bağlılığı: Fabrika Duvarlarında Aidiyet Yaratmak
Sadakat, sadece bordro günü değil; gün içindeki görünürlükle oluşur
- Eğitim ve Gelişim Programlarının Sahaya Uyumlanması
Atölyede öğrenme, mola saatinde gelişim: Mikro eğitimlerle sürdürülebilir beceri artırımı
- Mavi Yaka İçin Hak Temelli İK Yaklaşımları
İş güvenliği, eşitlik, saygı ve temsil hakkı çerçevesinde yeni nesil İK politikaları
- Zor Zamanlarda Yanında Olmak: Kriz, Grev, İş Kazası Sonrası Psikolojik Destek
Sessiz kalan sesleri duymak: Psikolojik güvenlik ve görünmeyen yükler
Bu Zirvede Kimlerle Bir Arada Olacaksınız?
- Fabrika zemininden strateji katına uzanan İK yöneticileri
- Mavi yaka deneyimini dönüştürmek isteyen endüstri ilişkileri uzmanları
- Saha çalışanları için dijital çözümler geliştiren teknoloji firmalarının temsilcileri
- “İnsan her yerde insandır” diyen hak temelli İK savunucuları
- Eğitimleri atölyeye, bağlılığı molaya indirgeyen çalışan deneyimi liderleri
- Vardiya yönetiminden psikolojik güvenliğe uzanan konuları yöneten çizgi altı liderlik uzmanları
- Gerçek saha hikâyeleriyle kuramı buluşturan akademisyenler ve saha danışmanları
Seda Armağan
DHL eCommerce Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı
Işılay Yüksel Eratay
Enerjisa Dağıtım Şirketleri İnsan, Kültür ve İdari İşler Direktörü
Alperen Adikti
Heltia CEO & Kurucu
Merve Bayrakçı Baycan
Betek Boya ve Kimya İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı
Ufuk Özdemir
Posco Assan TST CAO
Şafak Bedi
Posco Assan TST İnsan Kaynakları Departman Müdürü
Aslı Aygün
Head of HR - HUGO BOSS İZMİR
Ayça Demirhan
Novartis Türkiye ve Körfez Ülkeleri Ücretlendirme ve Yan Haklar Lideri
Gamze Mengüç Sunel
CarrefourSA İnsan Kaynakları Grup Müdürü
Suphi Karaosmanoğlu
Hayat Kimya Türkiye Fabrikalar İnsan Kaynakları Müdürü
Ender Pak
Mercedes - Benz Türk Aksaray Fabrikası İnsan Kaynakları & Endüstriyel İlişkiler Müdürü
0
