EXtopia, çalışan deneyimini yalnızca bir süreç değil, İK Analitiklerini kullanarak bir bağ kurma biçimi olarak ele alıyor.
Veriyi merkeze alırken insanı unutmayan, ölçümleme yaparken empatiyi yitirmeyen bir İK anlayışı… EXtopia tam da bunu temsil ediyor. Deneyimin geleceğini şekillendirmek isteyen herkes için bir çağrı: Sadece sistemleri değil, duyguları da okuyabilen organizasyonlar kurmak mümkün. Çünkü veriye dayalı bir deneyim, ancak insan odaklı bir zihniyetle anlam bulur.
Bu yüzden EXtopia, sadece “çalışanı” değil; çalışanı duyan, anlayan ve değer veren kurumu inşa etmenin yollarını arıyor.
İşe alımdan onboarding’e, fiziksel ortamdan dijital temaslara, takdirden psikolojik güvenliğe kadar veriye dayalı tüm deneyim katmanlarını yeniden tanımlıyor.
İK profesyonelleri, organizasyonel gelişim uzmanları, Çalışan deneyimi liderleri ve yeni nesil kurum kültürünü şekillendirmek isteyen herkes için ilham verici, düşündürücü ve duygusal zekâyı tetikleyici bir içerik sizi bekliyor.
Neler Konuşacağız?
Gelin bu zirvede birlikte şu soruları soralım:
• İK’ya ve çalışan deneyimine dair her şey gerçekten ölçülebilir mi?
• Kurum kültürü anket sonuçlarından mı, günlük etkileşimlerden mi oluşur?
• Görünmeyen deneyimler, kurumun geleceğini nasıl etkiler?
EXtopia’da buluşalım. Çünkü deneyim; yönetilmeden önce anlaşılmalı, ölçülmeden önce hissedilmeli. Bugünün kurumlarında çalışan deneyimi:
• İşe alım süreciyle başlar ama onboarding ile başlatılır,
• Ofis tasarımıyla şekillenir ama ilişkilerle anlam bulur,
• Takdirle büyür ama psikolojik güvenlikle kök salar.
EXtopia, bu deneyimi metriklerden kurtarıp duygulara, bağa ve kültüre dönüştürmenin yollarını keşfeder.
Bu Zirvede Kimlerle Bir Arada Olacaksınız?
• İK Analitiklerine yön veren liderlerle, sadece veriyi değil, anlamı yöneten profesyonellerle,
• Çalışan deneyimini bir metrik değil, bir bağ olarak gören deneyim tasarımcılarıyla,
• Onboarding’i prosedür değil; kültürel ritüel olarak tasarlayan kurumlarla,
• Duygusal zekâyı performans göstergesi sayan yöneticilerle,
• Sessiz verileri konuşan, anketlerin arkasındaki duyguları okuyan uzmanlarla,
• Çalışan yolculuğuna sadece ilk gün değil, son gün de eşlik eden İK ekipleriyle,
• Deneyimi bir içgörüye, içgörüyü bir kültüre dönüştürmek isteyen kurumlarla…
EXtopia, sadece bir zirve değil; deneyimin görünen ve görünmeyen katmanlarını birlikte okumaya çağıran bir yolculuktur. Bu yolculukta sayılar kadar sessizlikleri, anketler kadar göz temaslarını, metrikler kadar mikro anları konuşuyoruz.
Pınar Arslan
Beko Organizasyonel Dönüşüm & İK Analitiği Direktörü
Alp Esmer
Microsoft Türkiye Müşteri Deneyimi Genel Müdür Yardımcısı
Dr. Eda Aksoy
KOÇ ÜNİVERSİTESİ İktisadi ve İdari Bilimler Fak. Yönetim ve Strateji Öğretim Üyesi & İşletme Enstitüsü Md. Yrd. / CEMS MIM Akademik Direktörü
Anıl Güngör Güler
Yapı Kredi Ödüllendirme ve Performans Direktörü
Candaş Ergezen
Enerjisa Üretim Yetenek Yönetimi ve İK Analitiği Lideri
Dr. Çağla Yılmaz
Mercer Yetenek Yönetimi ve Çalışan Deneyimi Stratejileri Direktörü
Müge Özvarol Kalay
Ford Otosan İç İletişim Kıdemli Uzmanı
Batuhan Bilge Elersu
FİBA Holding Compensation, Benefits & HR Analytics Ass. Manager
M. Yücel Atış
Prometheus Danışmanlık Genel Müdürü
Alper Toper
HRthinksMe Danışmanlık Kurucusu
0
