İnsan Merkezli Yetenek Yönetiminde Diyalog Zamanı

Günümüz iş dünyasında, yetenek yönetimi giderek daha karmaşık hale gelmektedir. Teknolojinin hızlı bir şekilde ilerlemesi, otomasyonun artması ve uzaktan çalışma gibi faktörler, iş yerlerindeki ilişkileri ve iletişimi değiştirmiştir. Ancak, bu değişimlere rağmen, yetenek yöneticilerinin ana odak noktası her zaman insan olmalıdır.

DERGİ

HRdergi Haziran sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Haziran 2024