İş Yerinde Zihin Sağlığında Yeni Standartlar: AXA Türkiye’nin İnsan Odaklı Uygulamaları

Eylül 26, 2025

AXA Grubu’nun 16 ülkede 17.000 kişiyle gerçekleştirdiği Zihin Sağlığı Araştırması, konunun iş dünyasında sadece bireysel bir sorun değil, aynı zamanda kurumsal bir sorumluluk alanı olduğunu net biçimde ortaya koyuyor. Araştırma, dünya nüfusunun %32’sinin zihinsel sağlık sorunları yaşadığını; bu oranın 18–24 yaş arası genç yetişkinlerde %44’e kadar yükseldiğini gösteriyor. Katılımcıların %35’i ise yaşamlarının belirli bir döneminde profesyonel desteğe ihtiyaç duyduklarını belirtiyor.

Finansal istikrarsızlık, belirsiz gelecek kaygısı ve sürekli olumsuz haberlere maruz kalmak gibi faktörlerin çalışanların zihinsel dayanıklılığını doğrudan etkilediği araştırmada, çalışanların %27’sinin son bir yıl içinde zihin sağlığı sorunları nedeniyle izin kullandığı; bu oranın genç çalışanlarda %42’ye ulaştığı vurgulanıyor.

Bu tabloya AXA Türkiye, yalnızca bir işveren olarak değil, çalışma arkadaşlarının yaşam yolculuklarında güvenilir bir rehber olma vizyonuyla yanıt veriyor.

“Seni Bekler”: Hayatı Kucaklayan İzin Politikaları

AXA Türkiye, “Seni Bekler” söylemiyle hayatın acı – tatlı, zorlu – keyifli her anında AXAlıların yanında olmayı hedefliyor. Geleneksel izin kavramlarının ötesine geçen kurum, çalışma arkadaşlarına zihinsel ve fiziksel iyi olma hallerini koruyabilecekleri bir yaşam alanı sunarken, onları desteklemek amacıyla birçok uygulamayı bütüncül bir şekilde hayata geçiriyor.

Doğum günü, karne, “Kendine İyi Bak”, kritik hastalıklar, refakatçi, çocuk hastalık izinlerinin yanı sıra evcil hayvan sahiplenme, aile içi şiddet gibi farklı senaryolara uygun çeşitlendirilmiş ve farklılaşan birçok izin hakkı sunuluyor. Ayrıca doğum ve babalık izinleri, anneler için esnek çalışma imkânları, yeni ebeveynlere yarım gün izin desteği, yaz ve yıl kapanışı dönemlerinde uzaktan çalışabilme gibi uygulamalar da AXA Türkiye’de günlük çalışma hayatının doğal bir parçası.

Çeşitlendirilmiş izin politikaları ve esnek uygulamalar; AXAlıların yalnızca iş gücüyle değil, tüm yaşamıyla ilgilenen kapsayıcı bir kurum kültürünün göstergesi olurken, aile yaşamını destekliyor, esenlik kültürünü güçlendiriyor ve çalışan bağlılığını artırıyor.

Tüm bu uygulamalarımızın yanı sıra, yapılandırılmış ve süreç yönetimine destek veren programlarımız ile AXAlıların yanlarında oluyor, ihtiyaç duyduklarında onlara çözüm desteği de sunuyoruz.

“Çalışma Arkadaşlarımızın Her Alanda İyi Hissetmesi Önceliğimiz”

AXA Türkiye İnsan Kaynakları Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi Zeynep Ergenç, çalışan deneyimi vizyonlarını şöyle özetliyor:

“AXA Türkiye olarak, çalışma arkadaşlarımızın yalnızca iş performansına değil, hayatlarının bütününe odaklanıyoruz. İş ve özel yaşam dengelerini koruyarak çalışma arkadaşlarımızın hem kendilerini daha iyi hissetmelerini hem de hayatlarının her anını daha sağlıklı bir şekilde yönetebilmelerini destekliyoruz. Bu anlayışla ‘Önemsiyoruz’ çatısı altında hayata geçirdiğimiz ‘Kendine İyi Bak’ bütünsel sağlık programımız, ‘YES!’ adını verdiğimiz yenilikçi, esnek ve sade çalışma modelimizle sektörde fark yaratıyoruz. Ayrıca ‘Seni Bekler’ markası altında sunduğumuz çeşitlendirilmiş izin uygulamalarımız ve kişisel önceliklere saygı gösteren kurum kültürümüz bunu pekiştiriyor. Çalışma arkadaşlarımızın fiziksel ve zihinsel olarak güçlü kalmaları, sürdürülebilir başarımızın temelini oluşturuyor.”

Ergenç, bu yaklaşımın yalnızca bir işveren markası stratejisi değil, aynı zamanda geleceğin iş dünyasına yön veren bir dönüşüm vizyonu olduğunu vurguluyor. AXAlıların kendilerini değerli hissettikleri, yaşam ve iyi olma hallerinin önceliklendirildiği bu yaklaşım hem bireylerin hem de kurumların daha sağlıklı, üretken ve mutlu bir geleceğe adım atmasını sağlıyor.

AXA Grubu’nun küresel bulgularını detaylı incelemek için 2025 Zihin Sağlığı Raporu’na 2025 ZİHİN SAĞLIĞI RAPORU.pdf adresinden ulaşabilirsiniz.