Yeni Nesil İK Zirvesi

Korn/Ferry International’ın Bölge Müdürü olan Şerif Kaynar, son 13 senedir Korn/Ferry’de görev yapmaktadır. Daha önce 20 senelik profesyonel deneyimi olan Kaynar’ın 13 yıl Westinghouse ve 7 yıl Asea Brown Boveri’de iş hayatı bulunmaktadır. Kariyeri süresince Afrika, Avrupa, Ortadoğu ve Sovyet Cumhuriyetlerinde bulundu.

İstanbul Saint Joseph Fransız Lisesi mezunu olan Şerif Kaynar, Bradford Üniversitesi’ni bitirdi. Yüksek lisansını Londra City Üniversitesi’nde iş idaresi üzerine tamamladı. Şerif Kaynar anadili Türkçe yanında İngilizce, Fransızca ve Rusça dillerini bilmektedir.

İstanbul Bilim Merkezi’nin kurucu üyesi ve Yönetim Kurulu üyesi olan Şerif Kaynar, Genç Yönetici ve İşadamları Derneği (GYIAD)’nin 1990-1992 dönem başkanlığını yapmıştır. Halen İstanbul Rotary, Propeller Kulübü, Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği üyeliklerini de sürdürmektedir.

Kasım 2010’dan itibaren Korn/Ferry Türkiye haricinde Orta Asya, Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgelerinin de sorumluluğunu üstlenmiş bulunmaktadır.

İstanbul Üniversitesi İngilizce İktisat bölümü mezunu olan Selen Kocabaş, Marmara Üniversitesi'nde İnsan Kaynakları konusunda master yaptı. Kariyerine Koç Grubu'nda Yetiştirme Elemanı ve devamında Arçelik'te İnsan Kaynakları Uzmanı olarak adım attı. 1995 - 2000 yıllarında Marshall Boya'da İnsan Kaynakları Koordinasyon Şefi olarak görev yaptı. Bu dönemde yerel bir şirketin global bir şirkete dönüşmesi yolunda tüm İK süreçleri oturtulmasında rol oynadı.

Kocabaş, daha sonra DanoneSa'ya geçerek önce Organizasyonel Gelişim ve İnsan Kaynakları Müdürü, ardından da İnsan Kaynakları Direktörü olarak hem Su Şirketi hem de Süt Şirketine hizmet vererek çalıştı. Burada kültürel değişim, organizasyonel ve yapısal yeniden yapılanma çalışmaları gerçekleştirilmesinde ve tüm İK uygulamalarının hayata geçirilmesinde aktif rol oynamıştır. DanoneSa bu dönemde, Danone'nin ilk International Graduate programına Türkiye olarak katılmaya hak kazanmıştır. Kocabaş, kariyer hayatına Mayıs 2003'den 2011 yılına kadar Turkcell İletişim A.Ş.'de İş Destek Genel Müdür Yardımcısı olarak İnsan Kaynakları, İdari İşler ve Emlak, Satın alma, Kurumsal Bilgi Teknolojileri, İç İletişim ve Turkcell Akademi fonksiyonlarından sorumlu olarak görev yapmıştır. Mart 2011 itibariyle Turkcell Kurumsal Pazarlama ve Satış Genel Müdür Yardımcısı olarak görevine devam etmektedir.

Selen Kocabaş, ayrıca PERYÖN derneğinde Başkan Yardımcısı görevini yürütmektedir.

Üyesi olduğu diğer dernekler; Kurumsal Denetim Derneği ve Tüsiad'tır. Evli ve 13 yaşında oğlu bulunmaktadır.

Ali Rıza Ersoy 1957 yılında Aydın’ın Koçarlı ilçesinde doğdu.

Orta ve Lise eğitimini 1968 – 1975 yılları arasında Tarsus Amerikan Koleji’nde tamamladı.

1980 yılında İTÜ Elektronik ve Haberleşme bölümünü bitirdikten sonra Viyana Teknik Üniversitesi Uygulamalı Elektronik Fakültesi’nde Araştırma Asistanlığı yaptı ve 1985 yılında “Diplom Ingenieur” olarak mezun oldu.

İş hayatına 1985 yılında İzmir’de Siemens Healthcare bölümünde Satış Mühendisi olarak başladı. 1987 yılında Bölge Müdürü oldu. 1993 yılında aynı bölümün Satış ve Pazarlama Müdürlüğü görevine atandı ve İstanbul’a taşındı. 1997 – 2002 yılları arasında Healthcare Bölüm Direktörü olarak görev yaptı. 2002 yılında başladığı Siemens Kurumsal İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine 2006 yılına kadar devam etti. Siemens Business Services Genel Müdürlüğü görevini sürdürürken, şirketin ana şirket ile birleşmesi sonucu, Siemens IT Solutions and Services Bölümü Direktörü oldu. Bu görevi süresince, Siemens Corporate Technologies adlı AR-GE bölümünün kurucu Direktörlüğü ve bir sürede Supply Chain Management bölümü direktörlüğü yaptı.

Haziran 2010’dan beri Siemens AŞ Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürütmektedir.

Endüstri Mühendisi olan Ahmet Hançer, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden 1994 yılında mezun olmuştur. İş hayatına İş Bankası Teftiş Kurulu’nda başlayan Hançer, 1997 yılında İş Bankası’ndan ayrılana kadar, İş Bankası şube ve genel müdürlük birimlerinde, organizasyon ve iş süreçleri konusunda çalışmalar yapmıştır.

1998 yılından başlayarak Amerika merkezli LearnLinc Corp. Şirketi ile Türkiye’de uzaktan eğitim ve sanal sınıf uygulamaları üzerine çalışmalarda bulunmuştur. 1999 yılından başlayarak kurumsal uzaktan eğitim platformu çalışmalarında danışman ve proje yöneticisi olarak çalışmış, Türkiye’de ilk kurumsal sanal eğitim merkezlerini ve sanal sınıflarını projelendiren ve hayata geçiren ekip içinde yer almıştır. Hançer, kurumsal bilgi paylaşımı ve eğitim etkinliği konusunda pek çok proje, çalışma ve araştırmalar yapmıştır. Söz konusu projelerden bir kaçı şunlardır; Türk Telekom Akademi, Teknosa Akademi, Akbank Gelişim Merkezi, Halk Akademi, Turkcell LearnLand, İş Bankası e-Eğitim Projesi, Garanti Bankası Sanal Eğitim Projesi, Allianz 7–24 Kesintisiz Eğitim Merkezi, Coca Cola e-Öğrenme Projesi, Sabancı Holding e-Öğrenme Projesi, Oyak Akademi, Abdi İbrahim İlaç e-Öğrenme Projesi, Türk Hava Yolları e-Öğrenme Projesi ve Boehringer Ingelheim İlaç e-Öğrenme Projesi.

2000 yılından bu yana, kurumsal gelişim süreçleri, uygulamaları ve internet üzerinden eğitim konularında danışmanlık hizmetleri sunmakta ve farklı konularda sınıf eğitimleri ve seminerler vermektedir. Bugüne kadar Türkiye’nin ilk 100 şirketinin 70’i ile proje çalışmaları yürütmüş, projeler hayata geçirmiş ve danışmanlık hizmetleri sunmuştur.

Türkiye’nin konusunda en yetkin ve ilk firmalarından olan Enocta (www.enocta.com) firmasının kurucularından olan Hançer, bugün itibariyle Enocta’da genel müdürlük görevini sürdürmektedir. Hançer aynı zamanda, ADS Consulting Group’un (www.adspartners.com) ortakları arasındadır.

1973 yılında doğdu. Orta ve lise öğrenimini Kadıköy Anadolu Lisesi’nde bitirdi. İstanbul Teknik Üniversitesi’ndeki mühendislik eğitiminin arkasından, ABD’de Northeastern Üniversitesi’nde mühendislik yönetimi üzerine master derecesini tamamladı. Eğitimi devam ederken, yeni ürün geliştirmeden sorumlu olarak Groupe Schneider, USA’e katıldı.

Aynı dönemde mezun olduğu üniversitede internet teknolojileri üzerine ikinci bir eğitimi tamamladı ve bu konuda çalışmalarına başladı. Edindiği deneyimleri ve iş tecrübesini paylaşmak adına iş dünyasından bir profesyonel olarak, 1998 yılında Northeastern Üniversitesi’nin akademik kadrosuna katıldı. İnternet’in ABD’de patlama çağında olduğu bir dönemde, “Internet’in pazarlamada etkili kullanımı” ve “Internet sistem mimarisi” derslerini verdi.

1999 yılında Project House’un kurucu ortağı oldu. 2002 yılında Project House’un Mobil Pazarlama biriminin kuruculuğunu üstlendi. İnteraktif Pazarlama’nın gelişimi içerisinde 2003 yılında İnteraktif Pazarlama Servisleri biriminin kurulmasını ve yöneticiliğini üstlendi. Müşteri İlişkileri Yönetimi konusunda birçok marka’nın yol planlarının oluşturulması ve geliştirilmesini sağladı.

Doğrudan Pazarlama ve Etkileşimli Pazarlama sektörlerinin geliştirilmesi amacıyla 2005 yılında Doğrudan Pazarlama İletişimcileri Derneği (DPID)’in kurulumunda, 2007 yılında IAB (Internet Advertising Bureau) Türkiye organizasyonunun kurulmasında görev aldı.

Pazarlamanın gelişimi ve değişimi konusunda İnteraktif pazarlamanın doğru tanınması ve uygulamaların arttırılması için birçok seminer ve konferansta konuşmacı, yarışmalarda jüri üyesi olarak görev almaktadır.

2009 yılında Project House içerisinde Sosyal Medya odaklı hizmet veren ayrı bir birim olan Project House Social’ın kurulumunda aktif görev aldı. Project House Social 2 yıl içerisinde hızla büyüyerek 20’den fazla markaya hizmet veren bir birim haline geldi ve bu kısa sürede 4 büyük ödül sahibi oldu. Bilgi Üniversitesi’nde İletişim Fakültesi’nde öğretim görevlisi, Bahçeşehir Üniversitesi’nde ise profesyonel eğitim programlarında ders vermektedir.

Son 3 dönemdir IAB Türkiye Yönetim Kurulu üyesi olan Cüneyt Devrim halihazırda Project House’da kreatif ekipten sorumlu yönetici ortak olarak görevini sürdürmektedir.

İstanbul Teknik Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümünü bitirdikten sonra telekomünikasyon ve İnsan Kaynakları sektörlerinde yurtiçinde AnkaNet, yurtdışında Vodafone Global’de kurumsal yazılım üretme ve iş geliştirme görevlerinde bulundu.

2008 yılında Datassist İnsan Kaynakları bünyesinde TÜBİTAK AR-GE ve TTGV destekli Dakika Personel Yönetim Platformu projesinin geliştirme süreçlerinde görev aldı, 2011 yılından bu yana projeden sorumlu yazılım ekibini yönetmekte.
 

1979 yılında Adana ‘da dünyaya gelen Aslı Üner Dizdar, Tarsus Amerikan Koleji ve İTÜ Endüstri Mühendisliği Bölümü mezunudur. 2007 yılında Boğaziçi Üniversitesi’nde Executive MBA programını tamamlamıştır. Profesyonel yaşama Andersen İnsan Kaynakları Danışmanlığı’nda başlayan ve sonrasında Arama Katılımlı Yönetim Danışmanlığı'nda devam eden Aslı Üner Dizdar, 2 seneyi aşkın bir süre farklı firmalar/sektörler için İnsan Kaynakları ve yönetim danışmanlığı kapsamında performans, eğitim yönetimi sistemleri kurmuş, kurum kültürü programları tasarlamış, katılımlı yöntemlerle stratejik planlama, organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi projeleri yürütmüştür. Sonrasında 2003 yılında Turkcell Çalışan ilişkileri Yönetimi ekibine katılan Dizdar, çalışan bağlılığı ve memnuniyetinin artırılması, yönetici seçimi, değerlendirme merkezlerinin tasarımı, yetkinliklerin oluşturulması odaklı projelerde çalışmıştır.

Son dönemde ise yetenek ve performans yönetimi sistemlerinin kurgulanması sürecini yönetmiş, TurkcellGrup genelinde ele alınan Kurum Kültürü programı kapsamında değerlerin tanımlanması ve genel program yönetimini üstlenmiştir. 2008- 2009 yılları arasında TurkcellGrup Superonline İnsan Kaynakları Müdürü, 2009 Mayıs ayından itibaren ise Turkcell Çalışan İlişkileri Yönetimi’nde tüm teknik ekiplerin HR Business Partner ekibini yönetmektedir.

Eş zamanlı olarak yeni İK gündemleri ile HR tranformasyon projelerinde de program yönetimini yürütmektedir. Kendisi 2002 yılından beri PERYÖN'de çeşitli çalışma gruplarında ve Etik Kurul'da aktif rol almış, son 3 dönemdir ise Yönetim Kurulu’nun en genç üyesi olarak keyifle profesyonel gönüllülük yapmaktadır. Evli ve kendisi ile beraber büyüyen bir kız çocuğu annesidir.