Ücret, Takdir ve Ödüllerin Yönetimi Zirvesi

Kendine yetecek kadar müzisyen, hikaye anlatıcı ve profesyonel okur. Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler eğitimi aldı, kendini bilgi teknolojileri ürünlerinin satışını yaparken buldu. Transhumanism, Singularity ve Futurism alanlarında fikirler, bilgiler ve haberler paylaştığı Teknoloji Trendleri yazıları 2017-2019 yılları arasında her cuma günü Dünya Gazetesi’nde yayınlandı. Türkiye'de faaliyet gösteren Fortune Global 500 şirketleri başta olmak üzere birçok kuruma Bordro ve İK Teknolojileri alanında danışmanlık ve hizmet sunan Datassist Bordro Servisi’nde CEO olarak görevini sürdürüyor.

2004 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi Uluslararası İlişkiler ve İşletme bölümlerinden çift anadal yaparak Üniversite birincisi olarak mezun olan Sn. Tuncer, 2005 yılında İngiltere’nin Cambridge Üniversitesi’nde Ekonomi Politik ve Uluslararası Güvenlik alanında British Council bursuyla yüksek lisansını tamamlamıştır. 2006-2015 döneminde Sabancı Grubu’nda İnsan Kaynakları Yöneticisi/Müdürü olarak görev yapan Sn. Tuncer, sonrasında Yıldız Holding/pladis ve Nobel İlaç’ta İK Grup Müdürü pozisyonlarında çalışmış; Kibar Holding ve Balparmak şirketlerinde İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonlarında görev almıştır. Sn. Tuncer, Kimpur Global’in İnsan Kaynakları Direktörü’dür.

2007 yılında Boğaziçi Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri’nden bölüm 3.’sü olarak mezun olan Merve Koçoğlu, 2016 yılında Koç Üniversite’sinde Finans yüksek lisansını tamamlamıştır. 

2007-2017 yılları arasında QNB Finansbank’ta görev yapan Merve Koçoğlu, 2014 yılına kadar İnsan Kaynakları departmanında İK Yönetim Sistemleri ve Gelir Yönetimi Müdürü, 2017 yılına kadar Mali Kontrol ve Planlama departmanında Maliyet, Kampanya ve Stratejik Hedef Yönetimi Müdürü olarak rol almıştır. 

2017-2018 yılları arasında Türkiye Finans’ta Ücret, Performans ve Yetenek Yönetimi’nden sorumlu Grup Müdürü görevini üstlenmiştir. 

2018 yılından bu yana HSBC Türkiye’de Performans, Ücret ve Yetenek Yönetimi Kıdemli Yöneticisi olarak görevini sürdürmektedir. 

Mayıs 1975 Ünye doğumlu Murat Yeşilyurt, İstanbul Üniversitesi’nde yüksek öğrenimine başladı. İktisat lisansını takiben İşletme Yüksek lisansını tamamladı ve Türk bankacılık sisteminde başlayan iş yaşamında bankaların hazine birimlerinde ve finans şirketlerinde fon yöneticisi olarak görev aldı.

Uzun yıllar içerisinde edinmiş olduğu ekonomi ve finans tecrübesi kapsamında çalışmış olduğu kurumlarda eğitimci kimliği de her zaman ön planda olmuştur. Bununla birlikte ekonomi dergilerinde yayınlanan köşe yazıları ve makaleleri de bulunmaktadır. Kame Danışmanlık Kurucusu, Aksa Enerji Yönetim Kurulu Üyesidir. Türk bankacılık sektörü ve reel sektörde ekonomi ve strateji geliştirme danışmanı ve ekonomist olarak profesyonel hayatına devam etmektedir.

"Dünya ve Türkiye’de Altın ve Altın Bankacılığı" isimli bir eğitim kitabı bulunmaktadır. CTI-Elemental-V Co-Active Koçluk programını tamamlamıştır. Murat Yeşilyurt bir kız çocuk babasıdır.

Avukat Hasan Erdem, İstanbul Kadıköy Anadolu Lisesi ve İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde öğrenim görmüştür. Kültür Üniversitesi’nde “İşe İade Davaları” konulu tezi ile yüksek lisans eğitimini tamamlamış ve “İş Kazalarında Maddi Tazminat” konulu çalışması ile doktora eğitiminde tez aşamasındadır.

1992 yılından itibaren İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile Toplu İş Hukuku alanında bilirkişilik yapmış olup, İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku ve Sendikalar Hukuku alanında Serbest Avukat olarak İşçi ve İşveren taraflarında dava takibi yapmaktadır.  

Ayrıca, ulusal ve uluslararası şirketlerin, İş Hukuku ve Sendikalar Hukuku danışmanlığını ve dava takiplerini gerçekleştirerek, İş Hukuku ve Sendikalar Hukuku’na ilişkin olarak, uygulamadan gelen tecrübeleri, görüşleri ve uygulamaları ile katkı sağlamakta ve İnsan Kaynakları danışmanlığı yapmaktadır.

İş Hukuku ile ilgili olarak, işçi, işveren ve insan kaynakları ile hukukçulara yönelik olarak birçok seminer ve panele konuşmacı olarak ve dernek, ticaret odaları, üniversitelerin sürekli eğitim merkezlerinde düzenlenen eğitimlere, eğitmen olarak katılmakta ve İK eğitmenliğine devam etmektedir.

Birçok konferans ve seminere, TV programlarına konuşmacı olarak katılmakta ve HRdergi’de (İnsan Kaynakları ve Yönetim Dergisi) köşe yazarlığı yapmaktadır. Ayrıca gazetelerde ve dergilerde yazıları yayınlanmaktadır.

İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Komisyon Başkanıdır.
Yeditepe Üniversitesi Hastanesi ve Sağlık Birimleri Etik Kurul üyesidir.

İşletme mezunu olan Atış, Ücret Yönetimi konusunda yüksek lisans
yapmıştır. Doktora çalışmasına “sıfır işsizlik” ve “rekabet yönetimi” tezleri
ile devam etmektedir.

Profesyonel iş yaşamında sırasıyla; İnterbank’ta Aday Bankacı, Kordsa’da
İnsan Kaynakları Uzmanı, STFA Holding’de İnsan Kaynakları Müdürü,
Başer-Colgate’de İnsan Kaynakları Direktörü, Alcatel’de İnsan
Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, Koç Holding’de İnsan Kaynakları
Proje Yönetmeni olarak görev yapmıştır.

Prometheus Danışmanlık Kurucusu ve Genel Müdürü olan Atış, SHRM,
ACA, ICF, ESOP, ITAA, ISPI, AMA, SCIP, ASTD, The Outsourcing Institute
üyesidir.

Atış “2008 yılı Asya-Pasifik Küresel İnsan Kaynakları Liderlik Ödülünü”
almıştır.

Farklı sektörlerde yerli-yabancı çok sayıda şirketin proje danışmanlığını
yürüten Atış, Genel Müdürlük görevinin yanında, değişik şirketlerde
Yönetim Kurulu Danışmanı olarak görev yapmaktadır.

Yayınlanmış çok sayıda makale ve araştırması bulunan Atış, ‘’iyi yönetici
olmanın ipuçları’’ , ‘’starlarla yaşamak’’ , ‘’yeni mezunlar için işe
girmenin ipuçları’’ ve “iş koçu” isimli dört kitabını yayınlamıştır.

1972 yılında Ankara’da doğdu. İlköğretimini Ankara’da, ortaokul ve lise eğitimini İzmir’de tamamladı. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü’nden mezun olduktan sonra iş hayatına perakende alanında adım attı. Sisley ve Levi’s gibi sektörün önde gelen markalarının mağazalarında yöneticilik görevinde bulundu. İnsan Kaynakları alanına geçmesi 1995 yılında oldu.

Prometheus Danışmanlık’ın kurucu ortaklarından biri olarak farklı projelerde deneyim kazandı. 2000 yılında yine kurucu ortağı olduğu, sektörün ilk ve tek dergisi olan HRdergi’nin başına geçti. HRdergi’nin Genel Müdürü olarak görevine devam eden Alper, İK profesyonellerinin buluşma noktası haline gelen HRdergi zirvelerinde de her yıl 3 bini aşkın profesyonel ile bir araya geliyor. “İnsan Kaynakları, organizasyondaki herkesi, biz İnsan Kaynakları’nı düşünürüz” yaklaşımıyla hareket eden, “iş hayatında tutku” odaklı çalışmalar yapan HRthinksMe Danışmanlık’ın da kurucusu olan Alper, çalışan bağlılığını sağlamak ve gerçek iş sonuçları üretmek isteyen dünyanın dört bir yanındaki bireyler, ekipler ve organizasyonlar tarafından kullanılan ürün, hizmet ve araçlar geliştiren ABD merkezli The Culture Works’ün geliştirdiği Beni Ne Motive Eder® ve Değer Bilen Liderlik eğitimlerinin Türkiye’deki tek master sertifikalı eğitmeni. SHRM (Society for Human Resource Management) üyesi ve Co-Active Coach olan Alper, iyi bir Fenerbahçe taraftarı ve Melis ve Derin’in babası...

Deniz, lisans eğitimini Boğaziçi Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümünde tamamladı. 

İş yaşamına 2009 yılında QNB Finansbank’ta İnsan Kaynakları – Planlama ve Strateji Yönetimi bölümünde başladı. Çalışmalarına 2010 yılı itibarıyla ise HSBC Türkiye’de İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak devam etti.

2013 yılında Türk Tuborg’da göreve başlayarak FMCG sektörüne geçiş yaptı. Satış Departmanından sorumlu İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak başladığı görevine, Ücretlendirme ve Yan Haklar çatısı altında devam etti. Deniz halen Türk Tuborg’da Ücretlendirme, Yan Haklar ve İK İletişim Müdürü olarak çalışmalarına devam etmektedir.