Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Zirvesi

Korn/Ferry International’ın Bölge Müdürü olan Şerif Kaynar, son 13 senedir Korn/Ferry’de görev yapmaktadır. Daha önce 20 senelik profesyonel deneyimi olan Kaynar’ın 13 yıl Westinghouse ve 7 yıl Asea Brown Boveri’de iş hayatı bulunmaktadır. Kariyeri süresince Afrika, Avrupa, Ortadoğu ve Sovyet Cumhuriyetlerinde bulundu.

İstanbul Saint Joseph Fransız Lisesi mezunu olan Şerif Kaynar, Bradford Üniversitesi’ni bitirdi. Yüksek lisansını Londra City Üniversitesi’nde iş idaresi üzerine tamamladı. Şerif Kaynar anadili Türkçe yanında İngilizce, Fransızca ve Rusça dillerini bilmektedir.

İstanbul Bilim Merkezi’nin kurucu üyesi ve Yönetim Kurulu üyesi olan Şerif Kaynar, Genç Yönetici ve İşadamları Derneği (GYIAD)’nin 1990-1992 dönem başkanlığını yapmıştır. Halen İstanbul Rotary, Propeller Kulübü, Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği üyeliklerini de sürdürmektedir.

Kasım 2010’dan itibaren Korn/Ferry Türkiye haricinde Orta Asya, Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgelerinin de sorumluluğunu üstlenmiş bulunmaktadır.

TED Ankara Koleji, Victoria High School-Texas, USA’de lise Boğaziçi Üniveristesi İdari Bilimler Fakültesi Siyaset Bilimi bölümünde lisans, ODTÜ İdari Bilimler Fakültesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümünde lisans üstü eğitimini tamamladı.

1976-1988 döneminde sırasıyla, ODTÜ’de araştırma asistanlığı, T. İş Bankası’nda eğitimci, Uluslararası Endüstri ve Ticaret Bankası’nda ise, eğitim müdür yardımcılığı, personel müdürlüğü ve insan kaynaklarından sorumlu genel müdür yardımcılığı görevlerinde bulundu.

1988-2000 yılları arasında Garanti Bankası’nda stratejik destek (insan kaynakları, eğitim, organizasyon, sosyal hizmetler) alanından sorumlu genel müdür yardımcısı, 2000 yılından 2003 Eylül ayına kadar Doğuş Grubu şirketlerine hizmet amacıyla kurulan Humanitas Doğuş İnsan Gücü Yönetimi şirketinde kurucu genel müdür olarak çalıştı.

Grubun Tansaş, Macrocenter ve GÖSAŞ şirketlerinde yönetim kurulu üyesi ve Doğuş Grubu İcra Kurulu üyesi olarak görev aldı.

Kariyeri süresince Harvard-Executive Program, UCLA, IMD, Management Center Europe gibi çeşitli eğitim kuruluşlarında eğitim aldı.

MIT ve Harvard tarafından Garanti Bankası ve Doğuş Grubu ile ilgili geliştirilen örnek olay hazırlık çalışmalarında görev aldı. Yurt içi ve yurt dışı pek çok konferans, panel ve eğitimde konuşmacı olarak çalışmalar yaptı.

Ekim 2003’te kurulan Unida İnsan Gücü Yönetimi ve Eğitim Hizmetleri Limited Şirketi’nin kurucu ortağıdır.

Halen TED Ankara Koleji Derneği, Türk AFS Derneği, RC Derneği, Doğal Hayatı Koruma Derneği üyesi ve BÜVAK yönetim kurulu üyesidir.

 

 

 

 

1991 yılında İstanbul Üniversitesi İngilizce İktisat Bölümü’nden mezun olan Esra Bozkurt, kariyerine aynı yıl Set Group Holding’te İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başladı. 1994–1998 yılları arasında Phillip Morris SA’da sırasıyla İşe Alım, Organizasyonel Gelişim, Eğitim, Ücretlendirme ve Sosyal Haklar alanlarında İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonunda çalıştı.

1998 yılında DHL Worldwide Express’de göreve başlayan Esra Bozkurt, DHL Yönetim Geliştirme ve Eğitim Müdürlüğü görevini takiben 1999–2004 yılları arasında DHL İnsan Kaynakları ve Müşteri Hizmetleri Direktörlüğü görevini sürdürdü. 2004–2009 yılları arasında kariyerine Akbank’ta İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak devam eden Esra Bozkurt, şu anda Groupama’da İnsan Kaynakları’ndan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak çalışmaktadır.
 

Ege Karapınar, İzmir Amerikan Kız Lisesi’nden mezun olduktan sonra lisans eğitimini ODTÜ Endüstri Mühendisliği bölümünde tamamladı. 1983-1998 yılları arasında Yaşar Holding bünyesinde İnsan Kaynakları bölümlerinde yöneticilik görevlerinde bulundu.

1999 yılında PepsiCo bünyesinde çalışmaya başlayan Karapınar, sırasıyla Frito Lay Türkiye’de “İK Direktörlüğü”; Pepsi Bottling Group Türkiye bünyesinde “İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcılığı”, PepsiCo International “Doğu Akdeniz İş Birimi İK Direktörü”, New York Merkez Ofis’te “İK Direktörü” ve Dubai ofisinde “Asya, Ortadoğu ve Afrika bölgeleri İK, Organizasyon ve Yönetim Geliştirmeden Sorumlu Direktör” olarak görev aldı.

Şubat 2011’den bu yana Yıldız Holding İnsan Kaynakları Genel Müdür’ü olarak görev yapmakta olan Ege Karapınar, kariyeri süresince liderlik, performans, kültürel dönüşüm ve değişim yönetimi konularında birçok uluslararası İnsan Kaynakları projesine liderlik etmiştir.
 

Türkiye’de geniş kitlelere, psikolojinin insan ihtiyaçları ve iş hayatının sorunları için bir çözüm olduğunu göstermiş bir öncüdür. 1983 yılından bu yana, sağlıklı insanların hayat kalitesini ve kurumsal verimliliği artırmaya yönelik seminerler vermiş, uygulamalar yapmıştır. Acar Baltaş, bir çoğunun 20. baskıyı geçtiği ve yasal yollarla toplam 600.000’nin üzerinde satışı yapılmış, Stres ve Başaçıkma Yolları, Üstün Başarı, Ekip Çalışması ve Liderlik, Bedenin Dili, Hayalini Yorganına Göre Uzat ve Baltaş Yönetim Serisi kitaplarının yazarıdır. Baltaş, Türk kültürünün değer sisteminden çıkan eğitim programları ve ekip çalışması konusunda birçok kuruluşun uluslararası başarılarının hazırlayıcısı olmuştur. Acar Baltaş, “21 yy. da iş hayatı”, “değişim”, “ekip çalışması”, “liderlik” ve “duygusal zeka” konularında yazılı ve görsel medyada çok sayıda röportaj vermiş ve program yapmıştır.

1996-1999 yılları arasında Türk A Milli Futbol Takımı’nın, 2002-2003 sezonunda Galatasaray Futbol Takımı’nın psikolojik danışmanlığını yapmış ve bu görevi 2005 yılında Türk A Milli Futbol Takımıyla sürdürmüştür.

Acar Baltaş, Prof. Dr. Zuhal Baltaş’la birlikte kurucusu oldukları Baltaş-Baltaş Yönetim Eğitim ve Danışmanlık Merkezi’ni ve Baltaş-Eksen Seçme, Değerlendirme ve Organizasyon Merkezi’ni yönetmektedir.

Meltem Kalender Öztürk 1998 yılında katıldığı Turkcell'de Çalışan İlişkileri Bölüm Yöneticisi olarak görev almaktadır. Organizasyondaki sorumluluk alanları; Seçme-Yerleştirme, Ücretlendirme&Ek Menfaatler, Yetenek Yönetimi, Organizasyonel Gelişim ve Süreç Yönetimi'ni kapsamaktadır.

Meltem Kalender Öztürk, Turkcell ailesine katılmadan önce Logo Business Solution ve Işıklar Holding'de Eğitim Yöneticisi olarak çalıştı. Üniversite yıllarında, AIESEC Yönetim Kurulu üyesi olarak birçok İnsan Kaynakları projesi yönetti. Öztürk, hâlihazırda Turkcell bünyesinde ve gönüllü projelerde İnsan Kaynakları ve kişisel gelişim alanlarında eğitmen rolü üstlenmektedir. Meltem Kalender Öztürk, Marmara Üniversitesi İşletme mezunudur. Aynı zamanda PERYÖN ve TEDMER (Türkiye Etik Değerler Merkezi) üyesidir.

Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Mezunu. İş hayatına 1991 yılında Garanti Bankası Teftiş Kurulu’nda Müfettiş Yardımcısı olarak başladı. Garanti Bankası’nda Eğitim Müdürü; Doğuş Grubu İnsan Kaynakları şirketi Humanitas’ta Eğitim, Gelişim ve Operasyondan, Tansaş’ta İnsan Kaynakları ve İç Hizmetler’den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak çalışan Hakan Alp, son olarak Sütaş’ta İnsan Kaynakları ve İç Hizmetlerden sorumlu Genel Müdür Yardımcısıydı. Hakan Alp, 2007 Ocak ayından itibaren Finansbank İnsan Kaynaklarından Sorumlu Grup Yöneticisi olarak görevini yürütmektedir.

Nilsen Altıntaş halen Türk Ekonomi Bankası’nda İnsan Kaynakları Grubu’nun yönetiminden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmaktadır.

2002-2005 yılları arasında, kurucusu olduğu, eğitim ve danışmanlık hizmetleri veren Innovative HR ’ın faaliyetleri kapsamında insan kaynakları ve yönetim danışmanlığı yapmıştır. 1995–2002 yılları arasında Eczacıbaşı Holding A.Ş.’de İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Koordinatörü olarak çalışmıştır. STFA Holding A.Ş’ de,1989-1995 yıllarında İnsan Kaynakları Koordinatörü, 1987-1989 yıllarında Yatırımlar ve Ekonomik Araştırmalar Müdürü olarak görev yapan Nilsen Altıntaş, 1977-1987 yıllarında ise TÜBİTAK–Marmara Araştırma Enstitüsünde Araştırma Uzmanı ve Başuzmanı olarak bulunmuştur.

Nilsen Altıntaş, Boğaziçi Üniversitesi Kimya Mühendisliği Bölümünden, 1979 yılında Kimya Yüksek Mühendisi olarak mezun olmuştur. 1983 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi ve Danimarka - Kopenhag Üniversitesi’ndeki doktora çalışmalarını tamamlayarak doktora derecesini kazanmıştır. 1987 yılında ise Doçent olmuştur.

Nilsen Altıntaş evli ve iki çocuk annesidir.

1966 İstanbul doğumlu olan T. Murat Kolbaşı lise eğitimini Işık Lisesi’nde tamamladıktan sonra İzmir 9 Eylül Üniversitesi İşletme Bölümü’nde iki yıl okudu ve Marmara Üniversitesi’ne geçip aynı bölümden mezun oldu. Öğrenciliğinin ilk iki yılında o zamanki adıyla Güney İthalat olan Arzum’da, İzmir Bölge Satış Temsilcisi olarak çalışmaya başladı ve ilk ticari tecrübelerini bu şekilde kazandı.

T. Murat Kolbaşı, mezuniyetinin ardından dil eğitimi için Amerika’ya Babson College’e gitti ve babasının vefatı nedeniyle 6 ay sonra Türkiye’ye dönmek zorunda kaldı. Satış bölümü başta olmak üzere şirketin her bölümünde çalışan T. Murat Kolbaşı, 1992 yılında gerçekleştirdiği ilk Çin seyahatinde Uzakdoğu ile tanıştı. 1996 yılında Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı görevini üstlendi ve daha çok stratejik kararların içerisinde bulunmaya başladı. 1998 yılında firma bünyesinde ikinci bir marka olarak Felix markasının doğmasına öncü oldu.

2001 yılında yaşanan kriz sonrasında şirketin özellikle finansal yöndeki süreçlerine ağırlık veren T. Murat Kolbaşı, 2008 yılında yabancı bir yatırım şirketi ile ortak oldu ve aileyi temsilen Yönetim Kurulu Başkanlığı’na getirildi.

2009 yılında Hong Kong’da açılan yeni ofisin ardından Arzum Asia Pacific ve Arzum Türkiye olarak gelişen iki operasyonun her aşamasında şahsen bulunarak çalışmayı prensip haline getiren T. Murat Kolbaşı, ekipteki tüm çalışanların fikrine başvurur, dinler ve iş birliği içinde uygulanmasını ister. Katıldığı panellerde ve şirket içinde tecrübelerini sıkılmadan ve yorulmadan aktarmayı sever.

T. Murat Kolbaşı, profesyonel iş yaşantısının yanında DEİK Türk Çin İş Koseyi Üyesi, İstanbul Ticaret Odası Meclis Üyesi, Endeavor Genç Girişimciler Derneği, İMMİB ve Futurist Derneği üyesidir.

İşi gereği sürekli seyahat eden T. Murat Kolbaşı ayrıca, Çeşme Yelken Kulübü, Moda Deniz Kulübü, Büyük Kulüp, Anadolu Kulübü, Galatasaray Spor Kulübü ve Işıkev Işık Lisesi Mezunlar Derneği üyesidir.
 

1959 yılında doğan Kemal Ören, 1982 yılında Ankara Gazi Üniversitesi İşletme Fakültesi’nden mezun olmuş ve 1984 yılında Pamukbank T.A.Ş. de Mali Analist olarak iş hayatına atılmıştır.

1986 yılında müfettiş olarak çalışmaya başladığı Garanti Bankası’nda Şube ve Kurumsal Pazarlama Müdürlüğü yapmıştır.

1999 yılında, Volkswagen Financial Services AG ile Doğuş Grubu’nun ortaklığı ile kurulan Volkswagen Doğuş Tüketici Finansmanı A.Ş. nin kurucu Genel Müdürü olarak görev almıştır.

2011 yılı Temmuz ayına kadar, bu görevinin yanı sıra vdf Filo Hizmetleri A.Ş., vdf Sigorta Hizmetleri A.Ş. ve vdf Faktoring Hizmetleri A.Ş. şirketlerinin de Genel Müdür’lüğünü yapmıştır.

Temmuz 2011 de, TÜV SÜD –DOĞUŞ- BRIDGEPOINT ortaklığı olan ve Türkiye’de periyodik araç muayenesi konusunda yetkili tek kuruluş olarak hizmet veren TÜVTURK Taşıt Muayene İstasyonları Yapım ve İşletim A.Ş. nin Genel Müdürlüğü görevini üstlenmiştir.

İngilizce bilen Ören evli ve 2 kız çocuğu babasıdır.

Hobileri arasında Scuba-Diving, Tenis, Snow-board , yelken ve motorsiklet yer alır.