Sosyal Güvenlik Yasası ve Yeni İstihdam Paketi Neler Değiştiriyor?

Sosyal Güvenlik Yasası Çalışanlara Ne Getirdi?

Emeklilik ve Emeklilik Primleri

Topluluk Sigortası Artık Yok!

Emeklilik Uygulamaları ve Sosyal Güvenlik Yasası ile Getirilen Düzenlemeler

Aylık Bağlama Oranları Değişiyor!

Sigorta primlerinin isimleri değişiyor, analık sigortası kaldırılıyor!

Sosyal Güvenlik Primi matrahına dahil olan olmayan ödemelerde yeniden düzenleme yapıldı.

SGP matrahını aşan ikramiye ve primlerin 3 aylık süre için takibi yapılması gerekiyor.

Sosyal Güvenlik Yasasi ve İşverenler

İşyeri ve Sigortalı Bildirgesine Devam!

İşyerinin Nakli veya Taşınması veya Miras Kalması

Taşeron (Aracı) ile Ortak Sorumluluk

İş Kazaları SGK'ya Bildirilecek - Bildirilmezse Ne Olacak?

İş Kazaları Soruşturulacak!

İş Kazalarında İşveren Sorumluluğu Devam Ediyor!

Prime Esas Kazançlar Ne Olacak?

Sağlık Primi ve Sosyal Güvenlik Destek Primi Ne Oldu?

Yeni İstihdam Paketi'nin Getirdikleri...

SSK işveren payının "% 5'i hazine tarafından ödenecek.

Özel sektör işverenleri için eski hükümlü çalıştırılması zorunluluğu kaldırılacak.

Özürlü çalışanların sigorta primlerinin işveren payı hazinece ödenecek.

İşe alınan kadın ve "18-29" yaşlar arasındaki gençlerin sigorta primlerinin; işveren payının 1. yıl % 100'ü,
2. yıl % 80'i,
3. yıl % 60'ı,
4. yıl % 40'ı,
5. yıl % 20''si hazinece ödenecek.

İşsizlik ödeneğinin bir günlük tutarının üst sınırı geçerli olan asgari ücretin brütü olacak.

Kreş, iş sağlığı hizmetleri dışarıdan satın alınabilecek.

Spor tesisi kurulması zorunluluğu kaldırılacak.

Alt işverenliği sınırlama konusunda bir takım tedbirler konacak.

İş sağlığı ve güvenliği konusunda da yeni önlemler geliyor.