Yapay zekadan güç alan işe alım deneyimi
İşe alımın şifreleri değişiyor. Bu değişim döneminin kazananı, yeni beceriler edinmeye ve gelişen teknolojilerden yararlanmaya açık yetenek yönetimi profesyonelleri olacak. Bu yöneticilerin rolleri hızla stratejik danışmanlık görevlerini de içerecek, çalışan bağlılığı yaratmak için verilerle desteklenen içgörüler şart hale gelecek.
Araştırmalar seçme - yerleştirme konusunda yapay zekanın etkisine ve işe alımın kalitesine vurgu yaparken, beceriye dayalı işe alımın genişletilmiş yetenek havuzuna ne kadar katkı sağlayacağının üzerinde duruyor. Araştırmalara göre yapay zeka işe alım sürecini güçlendirecek, İnsan Kaynakları liderleri bu sayede geleceğin beceri temelli işgücünün yaratılmasını sağlayacak. Çeviklik, işe alımla ilgili yöneticiler için olmazsa olmaz hale gelirken esneklik politikaları ve Z kuşağını çekme yöntemleri öne çıkacak.
Tüm bu konu başlıkları ve trendlerle ilgili başarılı uygulamaları dinlemek ve konuyla ilgili hizmet üreten danışmanlık ve teknoloji şirketleriyle bir arada olmak için Seçme - Yerleştirme Zirvesi’nde buluşuyoruz.
Neler konuşacağız?
Seçme ve yerleştirme sistemlerindeki önyargı ve adaletsizlikleri belirlemek ve azaltmak için yapay zeka nasıl kullanılabilir?
Seçme yerleştirme kararlarını iyileştirmek için veri analizinden yararlanmanın yolları
Gelecekte seçme ve yerleştirme sistemleri nasıl görünecek?
Yeni teknolojiler seçme ve yerleştirmeyi nasıl etkileyecek?
Seçme ve yerleştirme sistemlerini daha eşitlikçi ve kapsayıcı hale getirmek için ne yapılabilir?
Kişiselleştirilmiş ve veriye dayalı sistemler nasıl kurgulanabilir?
Başarılı uygulama örnekleri ve
Teknoloji şirketlerinin sunduğu hizmetlerden ipuçları ile…
Kimler katılmalı?
İşe alım, Yetenek Yönetimi ve Çalışan Deneyimi’nden sorumlu profesyoneller,
Şirketlerini geleceğe hazırlamak isteyen liderler,
Takımlarında bağlılığı ve motivasyonu sürekli kılmayı hedefleyen ve
Önümüzdeki dönemde iş gücünün nasıl şekilleneceği konusundaki öngörüleri dinlemek isteyen yöneticiler.
Christine Sterk
Pulsifi Genel Müdürü
Özlem Güsar
OGGUSTO & OGGUSTO Academy Kurucusu
Prof. Dr. Deniz Kılınç
Vinter Chief Technology Officer
Ebru Veysel
Mercedes-Benz Türk İnsan Kaynakları İş Gücü Yönetimi Grup Müdürü
Nazlı Şenyiğit
Vodafone Türkiye Yetenek Kazanımı Kıdemli Müdürü
Akhan Özten
Wall Street English Genel Müdürü
Dr. Aslan Onur Nacak
Ahlatcı Holding CHRO
Hatice Dalağan Çetin
The Walt Disney Company Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü
Özlem Sökmen
Novartis Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü
Şule Yücebıyık
Bilim Virüsü Kurucusu
Duygu Çabuk
Mercer Türkiye Yetenek Stratejileri Direktörü
Zafer Tartar
AgeSA İnsan Kaynakları, Gelişim & Yetenek ve Kazanç Yönetimi Grup Müdürü
0
