Geleceğin Bugünü: Sanal İK’nın Kodları
Geleceğin Bugünü: Sanal İK’nın Kodları
Pandemi döneminde sadece birkaç günde tüm süreçlerini sanala taşıyan İK, dijital dönüşümde parmak ısırtan bir sınav verdi. Daha birkaç ay önce motivasyon, iç iletişim, seçme-yerleştirme, oryantasyon, staj gibi sanal olması namümkün olan tüm süreçlerini başarıyla sanal’a taşıyan şirketlerin hikayelerini ve başarı kodlarını dinlemek isterseniz buyurun sanal misafirimiz olun!
Ve şu dönemde, bu başarı kodlarından feyz alarak ‘Acaba biz ne yapabiliriz?” veya “Biz de bunu yapabiliriz” diyeceğiniz bir sanal zirveden daha iyi bir seçenek de henüz icat edilmedi.
Ayrıca,
• Geleceği bugünden kodlayan İK, gelecekte neyi kodlayacak?
• Birkaç yıl sonraya hayata geçirmeye çalıştığı tüm dijital dönüşüm süreçlerini bugün devreye sokarken birkaç yıl sonra hangi yenilikleri uygulayacak?
• İK, post-pandemi döneminde dijitalleşme konusunda neleri konuşacak?
Bu soruların yanıtlarını da merak ediyorsanız, bu zirvedeki yerinizi şimdiden ayırtın!
Erhan Hersek
Tekfen Holding İnsan Kaynakları Grup Şirketler Direktörü
Eda Güzeldemir Demiray
Shell Türkiye İK Direktörü
Hande Genç
SAP Güney Avrupa, Afrika ve Orta Doğu Danışmanlık Hizmetleri ve Türkiye İK Direktörlüğü
Yunus Emre Aslan
Omega BigData Genel Müdürü
Özde Hamarat
Borusan Holding İnsan Kaynakları Uzmanlık Merkezi Direktörü
Seray Kerimak
Turkcell İnsan Kaynakları Mükemmeliyet Merkezi Direktörü
Murat Yavuz
Maxion Jantaş İnsan Kaynakları Müdürü
Ebru Özgen
CCI Grup İnsan Kaynakları Direktörü
Umut Özbağcı
Datassist Bordro Servisi CEO
0
