Performans, Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi 2023

Kariyeri boyunca kamuda ve özel sektörde stratejik planlama, stratejik insan kaynakları, örgütsel dönüşüm ve değişim yönetimi başta olmak üzere çeşitli fonksiyonlarda yönetsel roller üstlenen Onur Nacak, Yönetim Organizasyon dalında doktora derecesine ve SHRM Kıdemli İK Profesyoneli Sertifikasına sahiptir.

Halen dünyaya yayılmış 1298 mağazasıyla Türkiye ve operasyonun bulunduğu birçok ülkede sektörünün pazar lideri konumunda bulunan LC Waikiki’de CEO Yardımcısı olarak görev yapmaktadır.

2004 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi Uluslararası İlişkiler ve İşletme bölümlerinden çift anadal yaparak Üniversite birincisi olarak mezun olan Sn. Tuncer, 2005 yılında İngiltere’nin Cambridge Üniversitesi’nde Ekonomi Politik alanında British Council bursuyla yüksek lisansını tamamlamış ve Rand Corporation’da araştırma görevlisi olarak çalışmıştır. 

2006-2015 döneminde Sabancı Grubu’nda İnsan Kaynakları Yöneticisi/Müdürü olarak görev yapan Sn. Tuncer, sonrasında Yıldız Holding/pladis ve Nobel İlaç’ta İK Grup Müdürü pozisyonlarında çalışmış; Kibar Holding ve Balparmak şirketlerinde İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonlarında görev almıştır. Sn. Tuncer, Kimpur Global’in İnsan Kaynakları Direktörü’dür.

1972 yılında Ankara’da doğdu. İlköğretimini Ankara’da, ortaokul ve lise eğitimini İzmir’de tamamladı. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü’nden mezun olduktan sonra iş hayatına perakende alanında adım attı. Sisley ve Levi’s gibi sektörün önde gelen markalarının mağazalarında yöneticilik görevinde bulundu. İnsan Kaynakları alanına geçmesi 1995 yılında oldu.

Prometheus Danışmanlık’ın kurucu ortaklarından biri olarak farklı projelerde deneyim kazandı. 2000 yılında yine kurucu ortağı olduğu, sektörün ilk ve tek dergisi olan HRdergi’nin başına geçti. HRdergi’nin Genel Müdürü olarak görevine devam eden Alper, İK profesyonellerinin buluşma noktası haline gelen HRdergi zirvelerinde de her yıl 3 bini aşkın profesyonel ile bir araya geliyor. “İnsan Kaynakları, organizasyondaki herkesi, biz İnsan Kaynakları’nı düşünürüz” yaklaşımıyla hareket eden, “iş hayatında tutku” odaklı çalışmalar yapan HRthinksMe Danışmanlık’ın da kurucusu olan Alper, çalışan bağlılığını sağlamak ve gerçek iş sonuçları üretmek isteyen dünyanın dört bir yanındaki bireyler, ekipler ve organizasyonlar tarafından kullanılan ürün, hizmet ve araçlar geliştiren ABD merkezli The Culture Works’ün geliştirdiği Beni Ne Motive Eder® ve Değer Bilen Liderlik eğitimlerinin Türkiye’deki tek master sertifikalı eğitmeni. SHRM (Society for Human Resource Management) üyesi ve Co-Active Coach olan Alper, iyi bir Fenerbahçe taraftarı ve Melis ve Derin’in babası...

İşletme mezunu olan Atış, Ücret Yönetimi konusunda yüksek lisans
yapmıştır. Doktora çalışmasına “sıfır işsizlik” ve “rekabet yönetimi” tezleri
ile devam etmektedir.

Profesyonel iş yaşamında sırasıyla; İnterbank’ta Aday Bankacı, Kordsa’da
İnsan Kaynakları Uzmanı, STFA Holding’de İnsan Kaynakları Müdürü,
Başer-Colgate’de İnsan Kaynakları Direktörü, Alcatel’de İnsan
Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, Koç Holding’de İnsan Kaynakları
Proje Yönetmeni olarak görev yapmıştır.

Prometheus Danışmanlık Kurucusu ve Genel Müdürü olan Atış, SHRM,
ACA, ICF, ESOP, ITAA, ISPI, AMA, SCIP, ASTD, The Outsourcing Institute
üyesidir.

Atış “2008 yılı Asya-Pasifik Küresel İnsan Kaynakları Liderlik Ödülünü”
almıştır.

Farklı sektörlerde yerli-yabancı çok sayıda şirketin proje danışmanlığını
yürüten Atış, Genel Müdürlük görevinin yanında, değişik şirketlerde
Yönetim Kurulu Danışmanı olarak görev yapmaktadır.

Yayınlanmış çok sayıda makale ve araştırması bulunan Atış, ‘’iyi yönetici
olmanın ipuçları’’ , ‘’starlarla yaşamak’’ , ‘’yeni mezunlar için işe
girmenin ipuçları’’ ve “iş koçu” isimli dört kitabını yayınlamıştır.

1976 yılında Mersin'de doğan Karakaş, yaklaşık 25 yıldır İnsan Kaynakları alanında yöneticilik ve danışmanlık pozisyonlarında görev yapıyor.

Organizasyon yapısı, iş analizi, iş tanımları ve yetkinlik modeli oluşturma, başta ücret yönetimi, performans yönetimi ve yetenek yönetimi olmak üzere İnsan Kaynakları süreçlerinin tasarlanması, çalışan bağlılığı anketleri, norm kadro ve işgücü planlaması, bordro yönetimi ve teşvik süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği gibi konulardaki uzmanlığı ile pek çok şirkete kurumsal dönüşüm ve entegre İK sistemlerinin kurgulanması konusunda danışmanlık verdi, şirketlerde bu sorumlulukları yerine getirdi.

İçel Anadolu Lisesi'nin ardından İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünü bitirdi ve daha sonrasında Yıldız Teknik Üniversitesi’nden İK Yönetimi alanında yüksek lisans derecesini aldı. Lisans bitirme tezini "İşe Alımda Sayısal Yöntemler", yüksek lisans bitirme tezini ise "Örgütsel Vatandaşlık Davranışı" üzerine yaptı.

Şu anda sahibinden.com’da Organizasyonel Gelişim ve İK Analitiği Direktörü olarak çalışan Karakaş; T-Systems Turkey, Probil, Agito Software ve D&R'da İnsan Kaynakları, iş geliştirme, kalite ve mali işler konularında çalıştı, PricewaterhouseCoopers (PwC), Willis Towers Watson Türkiye ve HRMONDO'da proje yöneticisi ve danışman olarak İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim projelerinde etkin şekilde yer aldı, Ücret Yönetimi ve İK Metrikleri alanlarında lisans ve yüksek lisans programlarında konuk olarak dersler verdi.

Koçluk alanında AoEC Practitioner Diploma sahip olup iyi derecede İngilizce bilen Karakaş, evli ve bir kız çocuğu babasıdır.

Pazarlama alanındaki farklı deneyimlerinden sonra 2014 yılında henüz 27 yaşındayken tüketim malları alanında hizmet veren global marka Tupperware’de MENA bölgesi Ülkeler Müdürü görevine atanan Bahar Taşkın Öztürk, ardından aynı şirkette Türkiye Satış Direktörlüğü ile Pazarlama Direktörlüğü görevlerini de üstlenmiştir. 2021 yılında HR-Tech alanında önemli bir girişim olan ve hızla yükselen Twiser’a, Chief Sales Marketing Officer olarak geçiş yapan Öztürk, Twiser'ın global pazarlarda büyümesine öncülük etmek adına görevine Chief Growth Officer olarak devam etmektedir. Aynı zamanda Türkiye’nin güçlü CMO’larını aynı çatıda toplayan CMO Society Geleceğin Liderleri programının da bir üyesi olan Öztürk, Koç Üniversitesi Executive MBA ve London School of Economics and Political Science İşletme- Ekonomi ve Bilgi Üniversitesi İşletme lisans derecelerine sahiptir.