Zor dönemlerin Cankurtaranı: İK Operasyonları
Kurumların pandemi dönemindeki kurtarıcısı, İK operasyonlarının başarısı oldu.
Yıllardır “İK artık stratejik olmalı, stratejik İK’yı işimizin merkezine koymalıyız” derken, pandemi ile birlikte İK’nın operasyonel gücünü gördük. Bu süreçteki her bir İK operasyonunun tüm çalışanları, yöneticiyi ve organizasyonu stratejik olarak nasıl etkilediğini de gördük.
Evden çalışma döneminde insanı yönetmenin ‘tüm operasyonel’ zorluğunu üstlenen İK departmanları nasıl bir süreç geçirdi? İK’nın iş yükünü iki katına çıkaran pandemi, operasyonları nasıl etkiledi, çalışana temas etmeden İK süreci nasıl yönetildi?
İşte tüm bu sorular, Operasyonel İK Etkinliği’nde tartışılıyor.
Bu etkinlikte, Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin yöneticileriyle, İK’nın doğası ve elzem kaynağı olan operasyonel süreçleri mercek altına alıyoruz.
İster evinizde ister arabanızda ister ofisinizde bir tık ötenizdeki bu etkinliği kaçırmayın deriz.
Ayrıntılı bilgi ve sorularınız için Sinem Hancı ile iletişime geçebilirsiniz. ( sinem@hrdergi.com )
Ahmet Aksoy
TÜPRAŞ İK Direktörü
İlkay Kayganacı
Nestlé Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü
Nazlı İrem Gönül
Migros İnsan Kaynakları İş Ortaklığı Direktörü
Burak Albayrak
Anadolu Efes İK İş Ortaklığı Müdürü
Mert Giray
Akbank Performans Yönetimi ve İK Sistemleri Geliştirme Müdürü
Abdulbaki Keskin
Yıldız Holding İK Proje Müdürü
Merve Koyuncu
Yıldız Holding İşveren Markası & Öğrenme ve Gelişim Yöneticisi
Fikri Kiper
Acıbadem Sağlık Grubu İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı
0
