Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi

 
Mustafa Karlı, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü’nden 1994 yılında mezun olmuştur.

1995-2004 yılları arasında Ankara Metrosu’nda Mali ve İdari İşler Müdürü olarak görev yapmıştır. 2004-2006 yılları arasında ERDEMİR Grubu Şirketi ERENCO AŞ’de Uluslararası Sözleşmeler Uzmanı olarak görev yapmıştır.

Mustafa Karlı, Nisan 2006’dan beri BOTAŞ International Limited şirketinde Eğitim ve Geliştirme Müdürü olarak görev yapmaktadır.

1990 yılında Ege Üniversitesi Gazetecilik ve Halkla İlişkiler Bölümü’nü bitiren Dilek Cesur, 1990-1995 yılları arasında Orsa Halkla İlişkiler şirketi, İzmir Büyükşehir Belediyesi Halkla İlişkiler Daire Başkanlığı ve Halk Yaşam Sigorta Ege Bölge Müdürlüğü’nde iletişim departmanlarında çalıştı.1995 yılında eşinin işi dolayısıyla Bursa’ya yerleşen Cesur, aynı yıl Yeşim Tekstil’de İletişim Departmanı’nı kurarak bu firmada Kurumsal İletişim Müdürü olarak çalışmaya başladı.

Son 15 yıldır bu görevi sürdüren Dilek Cesur, 13 yıldır yayınlanan firmanın iş dünyasına yönelik kurumsal yayını olan ve Önce İnsan Dergisi’nin ve sadece çalışanlara yönelik iç bünyede çıkan Önce İnsan Gazetesi’nin de Genel Yayın Yönetmenliğini yapmaktadır.

Cesur bugüne kadar başta İletişim olmak üzere Kurumsal İtibar, Duygusal Zeka, İnovasyon, Sosyal Sorumluluk ve Gönüllülük konularında firma içinde ve dışında bir çok seminer ve eğitim vermiştir. Yeşim Tekstil bünyesinde danışman bir firmadan koçluk eğitimi alan Cesur, firmanın Yetenek Havuzu’nda yer alan çalışanlarına da firma içi koçluk yapmaktadır.

Lise ve üniversite yıllarında profesyonel olarak oynadığı basketbol sporunu iş hayatında yöneticilik platformuna taşıyan Cesur, 2003 yılından bu yana basketbol alanında faaliyet gösteren Yeşimspor Kulübü’nün de Asbaşkanlığı’nı yapmaktadır. 15 yıldan bu yana Bursa Halkla İlişkiler Derneği’ne üye olan Dilek Cesur, bugüne kadar farklı dönemlerde derneğin yönetim kurullarında görev yapmıştır. 2005 yılında Ege Üniversitesi’nin 50. kuruluş yıldönümünde iletişim mesleğine yaptığı katkılardan dolayı E.Ü İletişim Fakültesi tarafından Onur Belgesi’ne layık görülen Cesur, evli ve iki çocuk annesidir.

1974 doğumlu olan Damla Benli, Lisans eğitimini Uludağ Üniversitesi Çalışma Ekonomisi bölümünde  tamamladı. Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi programında lisansüstü eğitim aldı.

1997 yılından beri G4S Güvenlik Hizmetleri A.Ş.’de görev yapan Benli, sırasıyla İK Müdürü, İK & Kalite Müdürü ve İK & Kalite Direktörü olarak çalıştı.

Damla Benli PERYÖN üyesi olup, İngilizce bilmektedir.

1977 doğumlu Cihan Alp, 1999 yılında Hacettepe Üniversitesi Kamu Yönetimi Bölümünden mezun olduktan sonra Kariyerine Günsu Su Kimyasallarında İnsan Kaynakları Bölümünde başladı. Aynı zamandan Akdeniz Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi programını tamamladı.

Ardından Koç Holding Otomotiv Grubu Şirketlerinden Birmot & Otokoç’ta, devamında Koç Holding’de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalıştı.. Koç Holding kariyerinin son dönemlerinde özellikle İş Değerlendirme, Performans ve Ücret Yönetimi konularında görev almıştır.

2008 yılından bu yana Abdi İbrahim İlaç Fabrika ve Ar&Ge Tesislerinde İK Yöneticisi olarak görev yapmaktadır.

1962 Kayseri doğumlu olan Serdar Kaşıkçı ilk, orta ve Lise eğitimini Kayseri TED Kolejinde tamamlamıştır. 1984 yılında Gazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Maliye Bölümünden mezuniyetini takiben Amerika’nın Georgia eyaletinde Mercer Üniversitesinde Finans ve MIS ağırlıklı MBA eğitimini tamamlamıştır.

Eğitim sonrasında sekiz sene finans ve mali denetim konularında çeşitli kuruluşlarda çalışan Kaşıkçı 1994 yılında Migros Türk T.A.Ş. ‘de çalışmaya başlamıştır. İşletme Muhasebesi Müdürlüğü , Dış Yatırım Finansman ve Mali Kontrol Müdürlüğü görevlerinden sonra 1 Ocak 2000 tarihinden itibaren Sanal Merkez T.A.Ş. ‘de Genel Müdür Vekili olarak görev yapan Sayın Kaşıkçı, 1 Eylül 2006 tarihinden itibaren Migros T.A.Ş. de İnsan Kaynakları Seçme Yerleştirme ve Endüstri İlişkileri Müdürlüğünü takiben şu anda Endüstri İlişkileri ve Destek Hizmetler Grup Müdürü olarak göreve devam etmektedir.

İyi derecede İngilizce bilen Kaşıkçı, evli ve iki erkek çocuk babasıdır.

Yasemin Şahin, ilk ve orta dereceli eğitimini Bursa’da tamamlamış, 1994 yılında ODTÜ Endüstri Mühendisliği’nden mezun olmuştur. 16 yıldır OYAK-RENAULT Otomobil Fabrikaları A.Ş.’de çalışmaktadır. İlk 4 yıl, İmalat Direktörlüğü'nde Üretim Planlama ve Lojistik Departmanı'nda Metot Lojistik Mühendisliği ve Kısım Şefliği yapmıştır. 12 yıldır İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nde görev yapmaya devam etmektedir. Endüstriyel İlişkiler ve İnsan Kaynakları alanında pek çok farklı konu ve projede çalışmış olan Yasemin Şahin, şu an Karoseri Montaj ve İmalat Direktörlüğü’nün İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak görev yapmaktadır.

İmalat mesleğinin İK’cısı olarak sorumluluk alanında yaklaşık 3500 mavi yakalı, 350 beyaz yakalı çalışan yer almaktadır. Beyaz yakalı ve mavi yakalı çalışanlara yönelik olarak yapılan farklı İK projelerinde ve saha çalışmalarında yer almaya devam etmektedir.

Şirket içinde çalışma mevzuatı gibi konularda iç eğitmenlik de yapmaktadır.

Erickson Coaching International’ın eğitim ve çalışmalarına katılmıştır. ICF (International Coaching Federation) tarafından onaylı “Profesyonel Koç” sertifikasına sahiptir. Koçluk çalışmalarına şirket içinde devam etmekte olup Oyak-Renault içindeki göreviyle bağlantılı olarak kariyer koçluğu konusundaki çalışmalarını da sürdürmektedir.

Yasemin Şahin, İngilizce ve Fransızca bilmekte, evli ve 1 çocuk annesidir.
 

1964 yılında Afyon’da doğan Lemi Çağlar, Zonguldak Fener Lisesinin ardından, Hacettepe Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Makine Mühendisliği Bölümü’nü bitirmiştir.

1988-1989 yılları arasında İdeal Kazan Ltd. Şti.’nde, 1991-1992 yılları arasında da Kurtsan Makine Ltd. Şti.’nde Atölye Şefliği ve Metot Mühendisliği yapan Lemi Çağlar, 1992 yılında Oyak-Renault Otomobil Fabrikaları A.Ş.’de göreve başlamıştır.

Oyak-Renault’da 1992-1999 yılları arasında Kaporta Departmanı’nda Kalite Teknik Ajanlığı, 1999-2010 yılları arasında ise Eğitim Enstitüsü’nde Eğitim Danışmanlığı ve Mavi Yaka Kategori Sınav Sorumluluğu görevlerini yapmıştır. Halen aynı birimde bu görevlere ek olarak Nitelik Yönetim Sorumlusu olarak çalışmaktadır.

Lemi Çağlar’ın eğitmenlik yaptığı konular arasında Temel Pnömatik, Elektro-Pnömatik, Temel Hidrolik, Oransal Hidrolik, Sunuş Teknikleri, Problem Çözme Teknikleri, Renault Üretim Sistemi Eğitimleri, CNC Freze Programlama ve CNC Torna Programlama bulunmaktadır.

Danışmanlığını yaptığı konular ise, SMED (tekli dakikalarda kalıp değiştirmek), Kırmızı-Yeşil (çalışma postasında katma değersiz işlerin azaltılması), Ürün Akış Diyagramı (Proses verimliliği), Mavi Yaka Kariyer Sistemi, A&TI (Ağır ve Tehlikeli İşler) fabrika uygulamaları ve Otomotiv Sektörü Meslek Standartları oluşturma çalışmaları kapsamında MESS-OSD-MYK (Mesleki Yeterlilik Kurumu) ile yapılan ortak çalışmalardır.