Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi

Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi mezunudur. Mustafa İskifoğlu sırasıyla Yaşar Holding Boya Kimya Grubu’nda İnsan Kaynakları Şefi, General Motors - Opel Türkiye Torbalı üretim tesislerinde İnsan Kaynakları Müdürü, Pepsi Bottling Group’ta, 3 fabrika ve 6 bölge satış müdürlüğünden sorumlu Ege Bölgesi İnsan Kaynakları Müdürü, 2004 yılından itibaren ise Hugo Boss’un 3.200 çalışanı bulunan İzmir tesislerinde, Türkiye Operasyonundan sorumlu İnsan Kaynakları Müdürü, 2009 başından bu yana da İnsan Sistemleri Müdürü olarak çalışmaktadır.

Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler bölümünden 1989 yılında mezun oldu. 1990 yılında Petkim Petrokimya Holding A.Ş. Personel Müdürlüğü’nde işe başladı. 2006 yılında İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler Yöneticiliği’ne atandı. Görev aldığı ve halen yürüttüğü pozisyonda doğru nitelikteki ve nicelikteki insanları, doğru işlerde istihdam edilmesi, iş için gerekli bilgi, beceri ve yeteneğe sahip kişilerin seçilmesi ve bunların kendilerine en uygun birimlere ya da departmanlara yerleştirilmesi, kurumsal ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak şirket organizasyon şemaları ve görev tanımlarının güncelliğinin sağlanması, çalışanların yetkinlik bazlı performans değerlendirmelerinin bilimsel esaslar ve standartlar dahilinde yürütülmesi, Toplu İş Sözleşmesi ve Çalışan Anketi süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu oldu.

Şirket bünyesinde; EFQM Mükemmellik Modeli kapsamında Ulusal Kalite Ödülü'ne Başvuru, ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve ISO 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi konularını içeren Entegre Yönetim Sistemi ve Kurumsal Kaynak Yönetimi (ERP) HR-PD(İnsan Kaynakları-Personel Gelişimi) projelerinde görev aldı. Evli.

1989 yılında İstanbul Üniversitesi Psikoloji bölümünden dereceyle mezun olan Ayşegül Horozoğlu Enkavi, iş hayatına Psikolojik Danışman olarak başlamıştır. 3 yıl çocuk psikolojisi alanında çalıştıktan sonra profesyonel iş hayatına geçen Horozoğlu, 1993-1996 yılları arasında Lever Temizlik Maddeleri A.Ş. de Eğitim Uzmanı olarak çalışmıştır. 1996-1999 yılları arasında Mithat Giyim San. ve Tic. A.Ş Genel Müdürlüğü’nde İnsan Kaynakları birimini oluşturmuş ve yöneticiliğini yapmıştır. Horozoğlu, 1999-2004 yılları arasında BK/Karuna Yönetim Danışmanlığı bünyesinde çok çeşitli sektörlerdeki ulusal ve uluslararası firmalara Yönetim ve İnsan Kaynakları alanında danışmanlık yapmıştır.

2004 yılından itibaren DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nde Kurumsal Gelişim Merkezi Yöneticisi olarak görev alan Ayşegül Horozoğlu Enkavi, yaklaşık 15 yıldır iş tanımları, ücret sistemleri, yetkinlikler, organizasyonel yapılanma, kurumsallaşma, verimlilik, eğitim planlama ve gerçekleştirme, performans sistemleri, kariyer yönetimi, stratejik İK yönetimi, kurum kültürleri, çalışan memnuniyet ve bağlılık araştırmaları, 360 derece yetkinlik değerlendirme, değerlendirme ve geliştirme merkezi uygulamaları ve psikometrik test ve envanterler konularıyla uğraşmaktadır. Pek çok projede uzman danışman ve proje yöneticisi olarak görev almıştır. Horozoğlu, Türk Psikologlar Derneği (TPD) ve Peryön üyesidir. Çeşitli dergi ve gazetelerde yazıları yayınlanmış; televizyon kanalları, konferans ve organizasyonlarda konusuyla ilgili konuşmalar ve sunumlar gerçekleştirmiştir.

1995 yılından beri Efes Pilsen İstanbul’da görev yapan Annaç sırasıyla İK Memuru, İK Yöneticisi, İK Şefi ve İK Sistem Müdürü olarak calıştı. Annaç, 1990-1993 yıllarında ise Cankurtaran Holding’de Personel Şefi olarak görev yapmıştı.

Annaç, Marmara Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Calışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü mezunudur.

1953 doğumlu, 1978'de Münih Üniversitesi İşletme Bölümünden mezun olmuş ve akabinde 1 yıl Almanya'da Daimler-Benz şirketinin yönetici yetiştirme grubunda şirket merkezinde ve araç üreten fabrikalarında 1 yıl çalıştıktan sonra Türkiye'ye dönerek o zamanki ismiyle Otomarsan bugünkü adıyla Mercedes-Benz Türk'de Personel ve Ücret Planlaması’ndan sorumlu olarak işe başladı.

Ayrıca Mali ve İdari İşler Gen. Md. Yrd. asistanlığı ve 1982 – 1985 arasında Genel Sekreterlik görevlerini de yürüten Salih Ertör 1985 yılından bu yana Mercedes-Benz Türk'ün İK Müdürü olarak görev yapıyor. Almanca ve İngilizce bilen Salih Ertör evli ve 2 çocuk babası.

1991 Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu olan Nurhayat Ulucan, 1996 yılında Purdue Üniversitesi'den İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda Master derecesi almıştır. Colgate Palmolive, Danone ve Solectron (Flextronics) firmalarında İK Müdür olarak görev yapmış olan Nurhayat Ulucan, Haziran 2008'den bu yana 950 calışanlı Perfetti Van Melle'de İK Müdürü'dür. Nurhayat Ulucan evli ve Ali Yahya Ulucan'ın annesidir.

M. Cenk Akgöl, 11 yıllık profesyonel hayatında satış, satın alma, pazarlama ve üretim planlama alanlarında çalıştı. Çalıştığı kurumlar arasında Şişecam, Fackelmann ve Garanti Bankası yer almaktadır. Eğitmenlik hayatına üniversite yıllarında sivil toplum örgütlerinde gönüllü olarak katıldığı çalışmalar ile başlayan Akgöl, son üç yıldır Develor Eğitim ve Danışmanlık bünyesinde profesyonel eğitmen ve danışman olarak çalışmaktadır. Etkin Vardiya Yönetimi, İnsan ilişkileri, Kültürlerarası İletişim, Olgun İletişim, Satış Eğitimleri, Satış Koçluğu, Profesyonel Koçluk, Sunum Becerileri ve Eğitmen Eğitimleri Akgöl’ün uzmanlık alanlarından bazılarıdır.

Türkiye’de eğitim verdiği kurumlar arasında Perfetti Van Melle, Staubli ve Sudler & Hennessey yer almaktadır. İstanbul Üniversitesi İktisat Bölümü mezunu olan Akgöl, yüksek lisansını Marmara Üniversitesi’nde tamamlamıştır.

BSH Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ deki görevine 2000 yılında başlayan Işık Gürol, şirketin beyaz ve mavi yaka İnsan Kaynakları süreçleri ile güvenlik ve idari süreçlerinin kurulmasına liderlik etmiştir. Gürol halen bu süreçleri yönetmeye devam etmektedir.

ODTÜ’den İşletme dalında BS ve Syracuse University’den MBA derecelerine sahip olan Işık Gürol, kariyerine Mercedes Benz Türk A.Ş.’de başlamış ve şirketin finansman bölümünü kurmuştur. Türk Merchant Bank ve Citibank’ta üstlendiği bankacılık görevlerinin ardından Set Group/Set Betoya’da Mali ve İdari İşler Direktörlüğü, Flora Şirketler Grubu’nda Murahhas Üyelik ve Türkpetrol Holding’de Pazarlama Genel Müdür Yardımcılığı görevlerini üstlenmiştir.

Galatasaray Lisesi’ni takiben, 1994 yılında Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nden mezun oldu. 1997 yılında İstanbul İşletme İktisadi Enstitüsü’nün organize ettiği İnsan Kaynakları Sertifika Programını dereceyle tamamladı. 1996 yılından itibaren İnsan Kaynakları Direktörlüklerininde farklı görevler alarak, önce Finans ardından da Otomotiv sektöründe çalıştı.

2007 yılında Danone Tikveşli’de Satış Ekibinden Sorumlu İnsan Kaynakları Müdürü olarak göreve başladı. Ekim 2008’den itibaren yine aynı şirkette Operasyonlardan Sorumlu İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nü yürütmektedir. İngilizce ve Fransızca bilen Nurinisa Soybaş evli ve bir çocuk annesidir.