Mavi Yakalılarda İK Yönetimi - 2021

Senem, Adisa Danışmanlık Ege Bölge İzmir ofisinde yönetim danışmanı ve eğitmen olarak çalışmaktadır. Adisa’ya 2010 yılında katılmıştır. Adisa’dan önce, kalite mühendisi ve insan kaynakları sorumlusu olarak görev yapmış, sonrasında insan kaynakları ve organizasyonel gelişim müdürü ve stratejik planlama müdürü olarak çalışmıştır. Sistemlerin kurulumu ve uygulanmasında ulusal ve uluslararası pek çok proje gerçekleştirmiştir. 

Senem, Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde lisans, Bilkent Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde yüksek lisans yapmıştır. Ardından, Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü’nde doktora derecesini almıştır. İleri derecede İngilizce konuşabilmektedir.

Uzmanlık alanları arasında; strateji ve hedef  yayılımı, organizasyonel yapılandırma, İnsan Kaynakları sistemleri, saha yönetimi, çalışan deneyimi, liderlik, kültür alanları yer almaktadır.  

Senem B2C ve B2B olarak faaliyet gösteren başta holding, otomotiv ana ve yan sanayi, makina, kimya, savunma, ilaç, inşaat, çelik endüstrisi, havacılık, hızlı tüketim gibi farklı sektörlerden çok sayıda firmaya yönelik danışmanlık, araştırma ve geliştirme projelerine liderlik etmektedir. 

1974 İstanbul doğumlu olan Akhan Özten, ilköğretim tahsilini İstanbul’da tamamlayıp orta, lise ve üniversite eğitimini yurt dışında tamamlamıştır. 

Uluslararası İşletme lisansına sahip Akhan Özten, MBA lisansını Yönetim ve Organizasyon üzerine yine yurt dışında tamamlamış ve iş hayatına Türkiye’de devam etmek üzere 1999 yılında İstanbul’a dönmüştür.

Üniversite’de başlayan çalışma hayatına çeşitli küresel firmalarda devam eden Akhan Özten, 2005 yılından bu yana kurumsal eğitim ve gelişim sektörüne hizmet eden dünyanın en büyük eğitim firmalarında çeşitli yöneticilik ve iş geliştirme pozisyonlarında çalışmıştır.

Son 12 yılda kurumsal İngilizce dil eğitimi, gelişimi ve değerlendirmesi alanlarında sayısız başarılı proje yöneten Akhan Özten, ETS Global B.V. ile kurumların İngilizce eğitim ve gelişim stratejilerine odaklı çözümler sunmaya devam etmektedir.

Alman Lisesi'nden mezun olduktan sonra Columbia Üniversitesi'nde Matematik ve Sanat Tarihi bölümlerini bitiren Melis Abacıoğlu, hummalı bir kişisel gelişim yolculuğu sonunda Actifit'i kurdu.

2017 yılında Actifit'in İnsan Kaynakları teknolojisi ürünü Wellbees hayata geçti. Wellbees, kurumsal wellbeing (esenlik) için şirketlerde çalışan davranışlarını değiştirmeyi hedefliyor. Melis, herkesin kendi potansiyeline ulaşması için birbirini desteklediği bir dünya yaratmak için çalışıyor ve halen ekibiyle birlikte farklı projelerde 70'ten fazla kurumsal firma ile 30 binin üstünde çalışanı sağlıklı bir hayata adım atmaları için motive ediyor.

Ana odağı Wellbees’in yanı sıra binlerce üyesi, altı farklı şehirde şubeleri olan ve şimdiye kadar 600 bin Türk Lirası'na yakın bağış toplanmasına vesile olan Hareket Candır! projesinin başlatılmasında öncü rol alan Melis, aynı zamanda toplumsal cinsiyet yargılarını futbol sahasında kıran Kızlar Sahada projesinin yaratıcısı ve sporla sosyalleştiren mobil uygulama SWEATers App ekosisteminin yaratıcı ortaklarından.

Stanford Üniversitesi İkna Edici Teknolojiler Laboratuvarı kurucu Profesörü BJFogg’un 2012 yılından bu yana Tiny Habits program koçlarından olan Abacıoğlu ayrıca heyecanlı bir koşucu, tutkulu bir tenisçi ve Mila’nın yaramaz annesi. :) 

Gi Group İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Firmasında Ticari Direktör olarak görev yapan Caner Tamcan, Yeditepe Üniversitesi Uluslararası Ticaret ve Yönetim Bölümü'nden mezun olmuş ve London BPP Business School'da lüks pazarlama yüksek lisans programına katılmıştır.

İnsan Kaynakları sektöründe uzun yıllardır müşteri yönetimi ve çözümleri üzerine çalışan Tamcan, Engellilerin iş hayatına dahil edilmesi konusunda birçok projeye öncülük etmekte ve projelerde yer almaktadır. Bulunduğu şirketlerde birçok satış liderliği programına katılan Tamcan, aynı anda birçok makale yazmakta ve yeni mezunlara mentörlük etmektedir.

Emre, Adisa Danışmanlık Ege Bölge İzmir ofisinde yönetim danışmanı ve eğitmen olarak çalışmaktadır. Adisa’ya 2021 yılında katılmıştır.

Adisa’dan önce, iş hayatına proje mühendisi olarak başlamış, OEM’ler için ürün/proje devreye alma çalışmalarında sorumlu mühendis olarak görevine devam etmiştir. İnsan Kaynakları Süreçlerinin Yalınlaştırılması ve Yeniden Yapılandırılması projelerinde görev almanın yanı sıra,  İnovasyon Eğitim Programları sorumluluğunu da üstlenerek inovasyon stratejisinin hayata geçirilmesine doğrudan katkıda bulunmuştur. İnovasyon ve kurumsal girişimciliğin şirket içinde kurulması, yetkinlik haline dönüştürmesi, kurumiçi girişimcilere mentorluk yapılması ve yapının sürdürülebilirliği için çalışmalar gerçekleştirmiş, İnsan Kaynakları süreçlerinin yanı sıra, Mükemmellik Merkezi Koordinatörlüğü sorumluluğunu da üstlenerek şirketin tüm organizasyonel gelişim süreçlerine doğrudan katkıda bulunmuştur.

Kocaeli Üniversitesi Makine Mühendisliğinde 2008 yılında lisans ve Bahçeşehir Üniversitesi İnsan Kaynakları Bölümünde 2015 yılında lisansüstü eğitimlerini tamamlamıştır.

Emre Turan, Saha Yönetimi, İnovasyon Yönetimi ve Çalışan Deneyimi konularında danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermeye devam etmektedir.