Kurum Kültürü Zirvesi 2023

Prof. Dr. Acar Baltaş, Türkiye’de geniş kitlelere, psikolojinin insan ihtiyaçları ve iş hayatının sorunları için bir çözüm olduğunu gösteren öncülerden biridir. Stres ve beden dilini Prof. Dr. Zuhal Baltaş’la Türkiye’ye tanıtmıştır. 1981’de klinik nörofizyolojide Tıp Bilimleri Doktoru, 1986’da Uygulamalı Psikoloji Doçenti, 1996’da Profesör olmuştur.

 1983’ten bu yana tıbbi ve örgütsel psikoloji bilgilerini iş hayatının ihtiyaçlarıyla bağdaştırarak liderlik ve ekip çalışması seminerleri vermekte, uygulamalar yapmakta, kitaplar yazmakta ve insan kaynaklarına hizmet veren Baltaş Grubu’nu yönetmektedir. 

Çocukluk ve gençliğinde yüzme, sutopu ve futbolla ilgilenmiş; onyedi yaşında Veliefendi Hipodromu’nda çalışmaya başlamış; otel resepsiyonistliği, takdimcilik, disc jockey’lik, turizm rehberliği ve öğretmenlik yaparak hayatın farklı cephelerini tanımış; sıradan gibi gözüken işleri yapanların emeğine saygı göstermeyi öğrenmiştir. 

Prof. Dr. Zuhal Baltaş’la evli ve iki çocuk babasıdır.

Marmara Üniversitesi’ndeki lisans ve yüksek lisans eğitimini takiben, Yeditepe Üniversitesi’nde MBA yaptı. Boğaziçi Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları, Adler International Learning’de Profesyonel Koçluk Programlarını bitirdi.

Yapı ve Kredi Bankası’nda başladığı iş hayatına, Koçfinans bünyesinde İnsan Kaynakları’nın tüm alanlarında görev alarak uzmanlık kazandı. Şirket bünyesinde Çalışan Deneyimi ve Çevik Dönüşüm önceliğinde pekçok dönüşüm programına liderlik etti.

2022 yılında, Koçfinans’ın Business Agility Institute tarafından global ölçekte yapılan değerlendirmesi sonrasında (BAI Assessment) 5 yıldız sertifikası alan Türkiye’deki ilk ve tek Çevik Şirket olma yolculuğuna, 2018’de ve 2022 yıllarında Kincentrics Best Employer listesindeki yerini almasına, ve PerYön İnsana Değer Ödülleri kapsamında ‘Bağlılık ve Kültürel Dönüşüm’ kategorisinde Başarı Ödülü alması süreçlerine liderlik etti.

Halen Koçfinans’da İnsan, Kültür ve Dönüşüm Lideri olarak çalışmalarını sürdürüyor.

İki asırlık Beyaz Fırın markasının 5. Nesil Temsilcisidir. 1999 yılında ürün geliştirme ve pazarlama sorumlusu olarak Beyaz Fırın’daki görevine başlayan Suda, yıllar içerisinde markanın vizyon ve misyonunun belirlenmesi, orta ve uzun vadeli hedeflerin konularak gerekli strateji ve politikaların belirlenmesini sağladı. Beyaz Fırın’ın kurumsal bir yapıya sahip olmasına yönelik, saha ve merkez departmanlarının yeniden yapılandırılması, insan kaynakları ve eğitim, pazarlama, kurumsal satış, maliyet denetim, kalite ve teknik işler departmanlarının oluşturulmasında rol oynadı. 2007 yılı itibari ile, markanın 4. Nesil temsilcisi Dimitri Stoyanof’dan devraldığı genel müdür pozisyonu ile Beyaz Fırın’ın 4 mağazadan, 2022 itibari ile tümü İstanbul’da olmak üzere 11 mağazaya ulaşmasını sağladı. Suda’nın yönetiminde sektördeki gelişmeleri takip ederek konseptlerin geliştirilmesi, Beyaz Fırın markasına brasserie konseptinin eklenmesi ve “Beyaz Fırın Brasserie” markasının yaratılması, Beyaz Fırın’ın çikolata markası olan “Chocolat Chez Nathalie” markasının yaratılması gibi süreçler, yıllar içerisinde markanın büyümesinde etkili olmuştur. 

1994 Yılında Saint Benoit Fransız Lisesi’nden mezun olan Suda, Koç Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme bölümünde 1999’da mezun olmuştur. Cordon Bleu Paris’te  Diplome Patisserie eğitimi almıştır.. 

Dört kitabı bulunmaktadır. Kitapları sırası ile 

Beyaz Mutfak, 

Beyaz Fırın’dan Yeni Çıkmış Kurabiyeler, 

Beyaz Fırın’ın Tarif Defterinden Kahvaltı & Brunch, 

Nathalie'nin Mutfak Hikayeleri.

1972 yılında Ankara’da doğdu. İlköğretimini Ankara’da, ortaokul ve lise eğitimini İzmir’de tamamladı. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü’nden mezun olduktan sonra iş hayatına perakende alanında adım attı. Sisley ve Levi’s gibi sektörün önde gelen markalarının mağazalarında yöneticilik görevinde bulundu. İnsan Kaynakları alanına geçmesi 1995 yılında oldu.

Prometheus Danışmanlık’ın kurucu ortaklarından biri olarak farklı projelerde deneyim kazandı. 2000 yılında yine kurucu ortağı olduğu, sektörün ilk ve tek dergisi olan HRdergi’nin başına geçti. HRdergi’nin Genel Müdürü olarak görevine devam eden Alper, İK profesyonellerinin buluşma noktası haline gelen HRdergi zirvelerinde de her yıl 3 bini aşkın profesyonel ile bir araya geliyor. “İnsan Kaynakları, organizasyondaki herkesi, biz İnsan Kaynakları’nı düşünürüz” yaklaşımıyla hareket eden, “iş hayatında tutku” odaklı çalışmalar yapan HRthinksMe Danışmanlık’ın da kurucusu olan Alper, çalışan bağlılığını sağlamak ve gerçek iş sonuçları üretmek isteyen dünyanın dört bir yanındaki bireyler, ekipler ve organizasyonlar tarafından kullanılan ürün, hizmet ve araçlar geliştiren ABD merkezli The Culture Works’ün geliştirdiği Beni Ne Motive Eder® ve Değer Bilen Liderlik eğitimlerinin Türkiye’deki tek master sertifikalı eğitmeni. SHRM (Society for Human Resource Management) üyesi ve Co-Active Coach olan Alper, iyi bir Fenerbahçe taraftarı ve Melis ve Derin’in babası...