İşin Liderleriyle İşe Dönüş

Boğaziçi Üniversitesi Elektronik Mühendisliği mezunu olan Cem Tarık Yüksel, işletme ihtisasını İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü’nde yaptı. MIT Sloan ve Columbia Universitelerinin Business School Executive programında Digital Business üzerine postgraduate yaptı.

1987’de katıldığı Unilever’de değişik fonksiyon, kategori ve ülkelerde yöneticilik yaptı. Türkiye Tedarik Zinciri Direktörlüğü, İtalya’da Avrupa Dondurma Operasyonu’nda yeni ürün lansmanları, yatırımlar ve teknoloji geliştirmelerinden sorumlu Teknoloji Direktörlüğü, Avrupa Dondurma Operasyonu Planlama ve Lojistik Direktörlüğü görevlerini takiben, Türkiye-İran-Orta Asya-Kafkasya İnsan Kaynakları’ndan sorumlu Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu üyesi ve sonrasında Türkiye Satış ve Müşteri Geliştirme’den sorumlu Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu üyesi görevlerinde bulundu. Bu görevinin yanısıra Türkiye, Rusya, Orta Doğu, Kuzey Afrika, Orta Asya ve Kafkasya Satış ve Müşteri Geliştirmeden ve Pazarlama’dan Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak çalıştı.  Daha sonra Unilever Körfez Ülkeleri Genel Müdürü olarak görev yaptı ve bu dönemde  Bölgesel Satış Ve Müşteri Geliştirmeden sorumlu Başkan Yardımcılığı görevini de sürdürdü. Halen Unilever İsrail CEO olarak görev yapmaktadır.

Fütüristler Derneği Başkanlığı yapmış ve halen istişare kurulu üyesidir. Bahçeşehir ve Kadir Has Üniversitelerinde düzenlenen Futurizm sertifikası programlarında gelecek üzerine ders vermiştir. Peryön Yönetim Kurulu, Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Danışma Kurulu üyeliklerinde bulunmuştur. 2011 yılında İstanbul Üniversitesi İMED tarafından  “Yılın İşletmecisi” seçilmiştir. Sagalassos Antik Şehri Vakfı Mütevelli Kurulu üyesidir. 

Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Meltem Kalender Öztürk, 2011-2014 yılları arasında Turkcell Grup İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, 2014-2017 yılları arasında Sütaş Grup İnsan Kaynakları Başkanı olarak görev yapmıştır. Daha sonra kurumsal hayata ara vererek 1 yıl ABD’de yaşamış ve bu dönemde danışmanlık projeleri de yürütmüştür. Türkiye’ye döndükten sonra danışmanlığa devam eden Kalender Öztürk, 2019 yılında ING Türkiye ekibine katılmıştır. 

Mart 2016 tarihinden itibaren Pegasus Hava Yolları Genel Müdürü olarak görev yapan Mehmet T. Nane 2013-2016 yılları arasında CarrefourSA Genel Müdürlüğü, 2005-2013 tarihleri arasında Teknosa Genel Müdürlüğü, 2000-2005 yılları arasında Teknosa Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği görevinde bulunmuştur. 

Sırasıyla Türkiye Emlak Bankası, Demirbank ve Demir Yatırım’da çeşitli birimlerde görev almış olan Mehmet T. Nane, Sabancı Grubu bünyesinde Planlama, İş Geliştirme Dairesi Başkan Yardımcılığı, Perakendecilik Grubu Direktörlüğü, Sabancı Holding Genel Sekreterliği görevlerinde bulunmuştur. 

1990 yılında Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nde lisans eğitimini tamamlayan Mehmet T. Nane, 1993 yılında İskoçya Heriot Watt Üniversitesi Uluslararası Bankacılık ve Finans Bölümü’nde tam burslu olarak yüksek lisans yapmış ve 2013 yılında Harvard Businness School Üst Düzey Yönetici Programı’na katılmıştır.

2013-2015 yılları arasında FAPRA (Asya Pasifik Perakendeciler Federasyonu) Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapan Mehmet T. Nane TAMPF Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği, TOBB Perakendecilik Meclisi Başkanlığı, TOBB GS1 Türkiye Vakfı Yönetim Kurulu Üyeliği, Sağlık Eğitim Vakfı Yönetim Kurulu Başkanlığı, Harvard Business School Türk Mezunlar Derneği Yönetim Kurulu Başkanlığı, Türkiye Özel Sektör Havacılık İşletmeleri Derneği (TÖSHİD) Yönetim Kurulu Başkanlığı ve Uluslararası Hava Taşımacılığı Birliği (IATA) Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerini yürütmektedir.  

Ayrıca Yanındayız Derneği ve wtech Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Üyesi olan Mehmet T. Nane, aynı zamanda PWN İstanbul’un oluşturduğu Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekleyen CEO’lar Manifestosu kapsamında PWN Eşitlik Elçileri arasına katılmıştır.

1973 doğumlu Akıncılar, 1996 yılında Eskişehir Anadolu/Osmangazi Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümü'nden mezun oldu. 3 ay Matematik Öğretmenliği görevinde bulundu. 1998 - Mayıs 2003 yılları arasında Pamukbank İnsan Kaynakları’nda Ücret ve Endüstri İlişkilerinden sorumlu Uzman Yetkili olarak görev aldı. 

2003 Mayıs itibarı ile QNB Finansbank’ta çalışmaya başlayan Akıncılar, İnsan Kaynakları İşe Alım Müdür Yardımcısı, Sistem Geliştirme ve Projeler Müdür Yardımcısı,  Organizasyonel Gelişim, Performans, Stratejik Raporlama ve Gelir Yönetimi Birim Müdürlüğü, İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri ve Gelir Yönetimi, Özlük ve Sistemsel Yetki Yönetimi Birim Müdürlüğü, İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri ve Gelir Yönetimi, Özlük ve Sistemsel Yetki Yönetimi Bölüm Müdürlüğü görevlerinde bulundu.

Temmuz 2018’de İnsan Kaynakları Direktörü olan Akıncılar, Ocak 2019 itibari ile İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır. Tüm süreçlerinde “Finansçı’yı Tanı, Finansçı’yı Dinle” bakış açısı ile ilerleyen Akıncılar, insan odaklı bir liderlik yaklaşımı ile ilerlemektedir. Evli ve bir kız çocuk babasıdır.

20 yılı aşkın süredir liderlerin ve markaların itibar, güven inşa etmelerinde, değişim, kurum kültürü ve iletişim stratejilerini yönetimi odağında çalışmalar gerçekleştiren Nalbantoğlu, profesyonel hayatına stratejik iletişim danışmanı, girişimci, öğretim görevlisi ve metin yazarı olarak devam ediyor. 

 Nalbantoğlu, danışmanlık yıllarda birçok ulusal ve uluslararası markaya stratejik iletişim danışmanlığı hizmeti verdi. Ayrıca, Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu, ‘İletişim Stratejileri Proje Koordinatörlüğü’nde görev alan Nalbantoğlu, Yapı Kredi ve Koçbank birleşme sürecinde iletişim stratejileri çalışmalarında da yer alma fırsatını yakaladı. Aynı kurumda uzun yıllar Yapı Kredi, Stratejik İletişim Direktörü olarak çalışmalar gerçekleştirdi. 

Fransa’da INSEAD, 'Growing Leaders to Grow Business, Executive Leadership and Management Programme' eğitimini de başarıyla tamamladı.  

 Bilgi Üniversitesi, MBA & MBA Executive Programları’nda ‘İtibar ve Kriz İletişimi Yönetimi’, Kadir Has Üniversitesi, ‘Stratejik İletişim Yönetimi’ konularında öğretim görevlisi olarak çalışan Nalbantoğlu, ayrıca bigadvice.com Yönetim Kurulu Üyesi ve Keypoint Strateji ve İletişim Kurucu Ortağı olarak çalışmalarına devam ediyor.   

 Amatör Aşçı Sertifikası da bulunan Uğur Nalbantoğlu, müzik, belgesel ve sinema tarihi konularına da ilgi duyuyor. 

Duygu Alptekin Gürsu, MCC, ACPC 25 yılı aşan çok uluslu iş deneyimi ile Türkiye’deki Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) ve Adler International Central Europe ve Kanada(ACPC) sertifikalı ilk koçlardan biridir. Kendisi kurumlarda Liderlik Gelişimi ve insan odaklı çalışma kültürü üzerine odaklanmaktadır. 2009 yılından bu yana kurduğu Duygu Alptekin Koçluk, Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri ile kurumlarda  üst ve orta düzey yöneticilerin liderlik gelişimi için liderlik ve takım koçluğu üzerine odaklandı. Beraber çalıştığı global koçluk şirketleri Center for Creative Leadership ve Coach-Source aracılığı ile Türkiye başta olmak üzere 4 kıta ve 27’den fazla ülkede uluslararası liderlik koçluğu deneyimi kazandı. 

Liderliğin kendine liderlik etmekle başladığına ve bunun da sezgi, farkındalık ve bir kişi olarak kendiniz ve "gerçek olarak kim olduğunuz" arasındaki derin bağlantıyı bulmaya yönelik bir iç yolculukla başladığına inanır. Tutkusu kişilerin gerçek anlamda kim olduklarını bulmalarına ve özgün liderlik stillerini oluşturmalarına yardım etmek ve liderlik etkilerini arttırmaktır. Kendisi kurumlarda sadece tepe yöneticiliği için birkaç lider yetiştirmenin değil sürdürülebilirlik ve yenilikçilik için liderlik kavramının her seviyede geliştirilmesini desteklemektedir.

Eğitimini Robert Kolej ve ardından Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler bölümünde tamamladı ve profesyonel pazarlama kariyerine Unilever’de başladı. 12 yıl boyunca çalıştığı The Coca-Cola Company’de Orta Doğu, Doğu Avrupa, Kafkasya, Orta Asya ülkeleri ve Türkiye’de Marka ve Pazarlama Müdürü görevlerinin ardından 2006’da 50 ülkenin bağlı olduğu Avrasya Merkez Ofisinde Pazarlama Stratejilerinden sorumlu Direktör ve son olarak Türkiye Pazarlama Direktörü görevlerinde bulundu.

Alptekin Gürsu 2016 yılında Hindistan’da yapılan Dünya Koçluk Kongresinde Global Liderlik Koçluğu Ödülünü aldı, 2018 yılında da EMCC-Avrupa Mentorluk ve Koçluk Konseyi Liderlik Koçluğu ödülüne aday gösterildi. 

“İçimdeki Lider” adlı kitabı 2019’da Mediacat Yayıncılık tarafından yayınlandı.

2009-2016 yılları arasında öğretim görevlisi olarak çalıştığı Bilgi Üniversitesi MBA programında Uygulamalı Liderlik dersini verdi. 

Evli ve bir çocuk annesidir.

1981 yılında İzmir’de doğan Mehmet Eronat, Dokuz Eylül Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü mezunu olup, yüksek lisans eğitimini Marmara Üniversitesi’nde “Ücret Yönetim Sistemleri” konusundaki tez çalışmasıyla tamamlamıştır. 

1999 yılında çalışma hayatına başlayan Eronat, sırasıyla Migros, Vaillant Group – Demirdöküm, Mazars Denge şirketlerinin İnsan Kaynakları departmanlarında uzmanlıktan direktörlüğe kadar birçok farklı pozisyonda görev almıştır. Kariyerine yönetim ve insan kaynakları danışmanlığı alanında devam eden Eronat, Türkiye’nin sektöründe lider şirketlerine yönetim ve insan kaynakları danışmanlık hizmetleri vermiş, birçok organizasyonel gelişim ve insan kaynakları yönetimi projesinde, proje lideri ve proje danışmanı olarak görev almıştır. 

2018 yılında Türkiye’nin en büyük 5 muhasebe, denetim, vergi ve danışmanlık şirketi arasında olan Mazars Denge’de tekrar görev alan Eronat, Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmetlerinden sorumlu partner (ortak) olarak ulusal ve uluslararası müşterilerine hizmet vermekle birlikte Mazars Denge’nin İnsan Kaynakları yönetiminden sorumlu ortağı olarak iki görevi birlikte yürütmektedir.

Mehmet Eronat, kurumsal yönetim ve stratejik insan kaynakları yönetimi alanlarında uzmanlaşmıştır. Şirketlerin organizasyonel dönüşüm, organizasyonel yeniden yapılandırma, verimlilik, entegre insan kaynakları sistemlerinin kurulması ve geliştirilmesi projelerinde, proje lideri ve yönetim danışmanı olarak görev yapmaktadır. Liderlik ve İnsan Kaynakları gelişim programlarında; kurumlara özel eğitimler tasarlamakta ve aynı zamanda eğitmen olarak da görev almaktadır. 

Yönetim ve İK alanındaki birçok ulusal organizasyonda yönetim, liderlik, insan kaynakları ve motivasyon konularında konuşmacı olarak yer almaktadır. İngilizce ve Fransızca bilen Eronat, uzmanlık alanı ile ilgili ulusal Tv programlarına konuk olarak katılmakta, alanında öncü birçok mecrada yazıları ve röportajları bulunmaktadır.

Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği ve ardından İstanbul Bilgi Üniversitesi MBA mezunu olan Kader Karaca 2013 yılında Evyap ailesine katılmış ve sırasıyla Süreç Yönetimi, Proje Yönetimi, Tedarik Zinciri İnsan Kaynakları, Organizasyonel Gelişim & Ücretlendirme ve Yan Haklar alanlarında çalışmış olup, kariyerine halen Uluslararası ve Merkez İK Müdürü olarak devam etmektedir. 

Celal Bayar Üniversitesi – İşletme, Dokuz Eylül Üniversitesi – Lojistik ve Deniz Ulaştırması Yüksek Lisans mezunu olan Okan CANEL 2013 yılında Evyap Sabun ailesine katılmış ve sırasıyla Dış Kaynaklar Denetim Yöneticisi, Türkiye Satış İnsan Kaynakları İş Ortağı, Endüstriyel İlişkiler Yöneticisi, Çalışanla İlişkiler Yöneticisi, Tedarik Zinciri İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevlerini yürütmüş olup halen Türkiye Satış İnsan Kaynakları Müdürü görevini yürütmektedir.