İşletme mezunu olan Atış, Ücret Yönetimi konusunda yüksek lisans
yapmıştır. Doktora çalışmasına “sıfır işsizlik” ve “rekabet yönetimi” tezleri
ile devam etmektedir.

Profesyonel iş yaşamında sırasıyla; İnterbank’ta Aday Bankacı, Kordsa’da
İnsan Kaynakları Uzmanı, STFA Holding’de İnsan Kaynakları Müdürü,
Başer-Colgate’de İnsan Kaynakları Direktörü, Alcatel’de İnsan
Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, Koç Holding’de İnsan Kaynakları
Proje Yönetmeni olarak görev yapmıştır.

Prometheus Danışmanlık Kurucusu ve Genel Müdürü olan Atış, SHRM,
ACA, ICF, ESOP, ITAA, ISPI, AMA, SCIP, ASTD, The Outsourcing Institute
üyesidir.

Atış “2008 yılı Asya-Pasifik Küresel İnsan Kaynakları Liderlik Ödülünü”
almıştır.

Farklı sektörlerde yerli-yabancı çok sayıda şirketin proje danışmanlığını
yürüten Atış, Genel Müdürlük görevinin yanında, değişik şirketlerde
Yönetim Kurulu Danışmanı olarak görev yapmaktadır.

Yayınlanmış çok sayıda makale ve araştırması bulunan Atış, ‘’iyi yönetici
olmanın ipuçları’’ , ‘’starlarla yaşamak’’ , ‘’yeni mezunlar için işe
girmenin ipuçları’’ ve “iş koçu” isimli dört kitabını yayınlamıştır.

1957 İstanbul doğumlu olan Işıl Dayıoğlu Aslan, ilköğretim ve lise tahsilini
Eskişehir’de tamamladıktan sonra Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler
Fakültesi İktisat bölümünden mezun olmuş, İstanbul Üniversitesi
İşletme Fakültesinde Personel Yönetimi konusunda yüksek lisansını tamamlamıştır.
Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nde İletişim, Halkla İlişkiler ve Reklam
konularında dersler vermiştir. Açık Öğretim Fakültesi’nin Turizm Ara
Eleman Yetiştirme Programında yönlendirici ve editör olarak görev almıştır.

1991-92 tarihlerinde Töbank eğitim uzmanlığı, 1992-1999 yıllarında
Koç Holding Türk Elektrik Endüstrisi A.Ş. Eğitim ve Halkla İlişkiler sorumlusu
olarak çalışmıştır.

“Eğitim İhtiyaçlarının Analizi ve Eğitim Sonuçlarının Şirket İş Sonuçlarına
Yansıması”, “Çalışanların Memnuniyetlerinin Ölçülmesi”, “Bütünsel
Kalite Yönetimi Açısından Performans Değerlendirmesi”, “Şirket Kültürünün
Yaygınlaştırılması”, “Bireysel Kalite ve Yaratıcılık Geliştirme”
gibi projelerinde sorumlu olarak çalışmıştır.

1990 dan bu yana İnsan Kaynakları, İnsan Kaynaklarına bağlı fonksiyonların
tüm dalları, Genel Yönetim, Davranış Bilimleri ve Toplam
Kalite konularında yetişkin eğitimleri vererek ve danışmanlık yaparak
geliştirdiği kariyerini, Masters’ın kurucu ortağı olarak sürdürmektedir.

Masters Training International bünyesinde yönetim, performans, koçluk,
liderlik başlıklarında eğitimler ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Çeşitli dergilerde “Eğitim Yönetimi”, “İnsan Kaynakları Stratejileri” konularında
yayınlanmış yazıları bulunmaktadır.

Evlidir ve bir kız çocuğu annesidir.

1963 yılında Balıkesir’de doğan İlhan Özdiller, ODTÜ Metalurji Mühendisliği Bölümü’nde iki yıl okuduktan sonra yüksek öğrenimine Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nde devam etti. SBF Çalışma Ekonomisi Endüstri İlişkileri Bölümü’nden mezun olan Özdiller, 1989 yılından 1996 yılına kadar Sabancı – Du Pont ortaklığı olan DUSA Endüstriyel İplik San. Ve Tic. A.Ş.’de Personel Yönetimi/İnsan Kaynakları Yönetimi alanlarında çalıştı.

DUSA’ dan sonra ALTINYILDIZ Mensucat ve Konfeksiyon Fab. A.Ş.’de 2 yıla yakın
bir süre İnsan Kaynakları Departman Yöneticiliği görevinde bulunan Özdiller, burada
İnsan Kaynakları Sistemlerinin kurulma süreçlerinde ve Endüstri İlişkileri alanlarında
görev yaptı.
Daha sonra, bünyesinde ERBAKIR Elektrolitik Bakır Mamulleri A.Ş.; ABALIOĞLU
Tekstil San.A.Ş.; DENTAŞ Ambalaj ve Kağıt San.A.Ş.; ABALIOĞLU Otomobilcilik
Tic.A.Ş. şirketlerini barındıran CAFER SADIK ABALIOĞLU Holding’ de bir yıla yakın
bir süre Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevinde bulundu. Bu görevinde
Grup Vizyon/Misyon/Politikalarının oluşturulmasında, Holding Yapılanmasının
gerçekleştirilmesinde ve İnsan Kaynakları Sistemlerinin tasarımı süreçlerinde yer aldı.

Mart 1999-Mayıs 2001 tarihlerinde, bünyesinde UZEL Turizm Tic.A.Ş; UZEL Makine
San.A.Ş.; UZEL Gayrımenkul Yatırım Yönetimi A.Ş.; UZEL İnşaat A.Ş. ve Uzel Finans ve Sigorta Tic.A.Ş. şirketlerini barındıran UZEL Grubunda İnsan Kaynakları Bölüm Direktörü olarak görev yaptı. Bu grupta İnsan Kaynakları Sistemlerinin kurulması, SAP İnsan Kaynakları Yazılımı implementasyon projesi liderliği, Toplam Kalite Yönetimi ve Öğrenen Organizasyonlara dayalı Sürekli Gelişim Projesi asistanlığı gibi görevleri yerine getirdi.

İlhan Özdiller, halen firmalara İnsan Kaynakları Yönetimi ve Genel Yönetim alanlarında danışmanlık ile Yönetim ve İKY Eğitim Hizmetleri veren 2002 tarihinde kurulmuş olan stratejİKa Eğitim & Danışmanlık şirketinin kurucu ve yönetici ortağı olarak görev yapmakta ve 1997 yılından bu yana HRdergi’nin düzenlediği Seçme/Yerleştirme; Eğitimciler; Performans Yönetimi; Ücret Yönetimi; Kariyer Planlama zirvelerinde konuşmacı olarak yer almakta ve bu derginin Yayın Kurulunda bulunmaktadır.

İlhan Özdiller’in uzmanlık alanları:

-İnsan Kaynakları Yönetimi sistem ve süreçlerinde danışmanlık,
-İnsan Kaynakları Yönetimi ve İKY alt sistem/süreçleri konularında eğitimcilik,
-Yönetim eğitimleri (liderlik, koçluk, temel yönetim becerileri, iletişim, vb) konularında eğitimcilik,
-Değerlendirme Merkezi uygulamaları konusunda sistem tasarımı yapma ve değerlendirme merkezi sürecinde değerlendirici olarak yer alma,
-Yetenek Havuzu projelerinde sistem tasarımı yapma ve eğitmen, mentor olarak görev alma.

Avukat Hasan Erdem, İstanbul Kadıköy Anadolu Lisesi ve İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde öğrenim görmüştür. Kültür Üniversitesi’nde “İşe İade Davaları” konulu tezi ile yüksek lisans eğitimini tamamlamış ve “İş Kazalarında Maddi Tazminat” konulu çalışması ile doktora eğitiminde tez aşamasındadır.

1992 yılından itibaren İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile Toplu İş Hukuku alanında bilirkişilik yapmış olup, İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku ve Sendikalar Hukuku alanında Serbest Avukat olarak İşçi ve İşveren taraflarında dava takibi yapmaktadır.  

Ayrıca, ulusal ve uluslararası şirketlerin, İş Hukuku ve Sendikalar Hukuku danışmanlığını ve dava takiplerini gerçekleştirerek, İş Hukuku ve Sendikalar Hukuku’na ilişkin olarak, uygulamadan gelen tecrübeleri, görüşleri ve uygulamaları ile katkı sağlamakta ve İnsan Kaynakları danışmanlığı yapmaktadır.

İş Hukuku ile ilgili olarak, işçi, işveren ve insan kaynakları ile hukukçulara yönelik olarak birçok seminer ve panele konuşmacı olarak ve dernek, ticaret odaları, üniversitelerin sürekli eğitim merkezlerinde düzenlenen eğitimlere, eğitmen olarak katılmakta ve İK eğitmenliğine devam etmektedir.

Birçok konferans ve seminere, TV programlarına konuşmacı olarak katılmakta ve HRdergi’de (İnsan Kaynakları ve Yönetim Dergisi) köşe yazarlığı yapmaktadır. Ayrıca gazetelerde ve dergilerde yazıları yayınlanmaktadır.

İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Komisyon Başkanıdır.
Yeditepe Üniversitesi Hastanesi ve Sağlık Birimleri Etik Kurul üyesidir.