İK'da Marka ve Pazarlama Yönetimi Zirvesi (HR Marketing)

İlaç sektöründe mümessillikten satış/pazarlama müdürlüğüne, pek çok farklı kademede deneyimi olmasıyla farklılaşan bir İnsan Kaynakları yöneticisi...

Bahar, 1997 yılında Koç Üniversitesi İşletme Fakültesi’nden mezun olmasının ardından Arthur Andersen danışmanlık şirketinde çalışma hayatına başladı.

2000 yılı ortasında Pfizer’e katıldı ve özellikle satış, pazarlama, strateji, iş geliştirme ile ilgili birçok farklı alanda değişik görevler aldı. Hem Pfizer’de şirket içinde hem de Koç Üniversitesi ve Sabancı Üniversitesi’nde pazarlama alanında farklı konularda eğitimler verdi. İnovasyon, strateji, digital pazarlama ile ilgili birkaç takımın liderliğini yaptı.

2012 yılının sonunda İnsan Kaynakları macerasına başladı. Halen Türkiye, Kafkaslar ve Orta Asya’dan sorumlu İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapmakta.
 

İşletme mezunu olan Atış, Ücret Yönetimi konusunda yüksek lisans yapmıştır. Doktora çalışmasına “sıfır işsizlik” ve “rekabet yönetimi” tezleri ile devam etmektedir.

Profesyonel iş yaşamında sırasıyla; İnterbank’ta Aday Bankacı, Kordsa’da İnsan Kaynakları Uzmanı, STFA Holding’de İnsan Kaynakları Müdürü, Başer-Colgate’de İnsan Kaynakları Direktörü, Alcatel’de İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, Koç Holding’de İnsan Kaynakları Proje Yönetmeni olarak görev yapmıştır.

Prometheus Danışmanlık Kurucusu ve Genel Müdürü olan Atış, SHRM, ACA, ICF, ESOP, ITAA, ISPI, AMA, SCIP, ASTD, The Outsourcing Institute üyesidir.

Atış “2008 yılı Asya-Pasifik Küresel İnsan Kaynakları Liderlik Ödülünü” almıştır.

Farklı sektörlerde yerli-yabancı çok sayıda şirketin proje danışmanlığını yürüten Atış, Genel Müdürlük görevinin yanında, değişik şirketlerde Yönetim Kurulu Danışmanı olarak görev yapmaktadır.

Yayınlanmış çok sayıda makale ve araştırması bulunan Atış, ''iyi yönetici olmanın ipuçları'' , ''starlarla yaşamak'' , ''yeni mezunlar için işe girmenin ipuçları'' ve "iş koçu" isimli dört kitabını yayınlamıştır.

Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümünden mezun olan Songül Çavuşoğlu, kariyer hayatına 1998 yılında Bayındır Holding İnsan Kaynakları’nda Management Trainee olarak başlamış ve Telsim/ Rumeli Telekom’da İnsan Kaynakları ile ilgili olarak çalışmaya devam etmiştir.

2004 yılında başladığı TeknoSA İnsan Kaynakları’nda, insan kaynaklarının tüm alanlarında sorumluluk almış olup, halen İnsan Kaynakları İş Ortağı Müdürü olarak çalışmaya devam etmektedir. TeknoSA’da kariyer ve yetenek yönetimi, işe alım, işveren marka yönetimi, performans yönetimi, çalışan bağlılığı ve organizasyonel gelişim süreçlerinden sorumlu olan Songül Çavuşoğlu, aynı zamanda şirket içi Koçluk Eğitimi vermekte ve Mentor olarak rol almaktadır. Çavuşoğlu, evli ve bir kız annesidir.

İnsan Kaynakları’na pazarlama ve iletişim bakış açısıyla yaklaşan ve üstelik bunu finans sektöründe gerçekleştiren genç, başarılı yönetici…

1998 yılında Koç Üniversitesi İşletme bölümünden mezun olan Seçil Refik, iş hayatına Coca-Cola İçecek’te başlamış, 2 yılı satış bölümü olmak üzere 14 yıllık kariyer boyunca, Ürün Müdürlüğü, Pazarlama Müdürlüğü, Pazarlama Direktörlüğü ve son olarak Pazarlama Genel Müdür Yardımcılığı görevlerini üstlenmiştir.

2012 yılında ING Bank’a; Kurumsal Marka Stratejisi ve Pazarlama İletişimi Direktörü olarak katılan Refik’in iş tanımı, aynı yıl “En İyi İşveren” projesi kapsamında aldığı sorumluklarla birlikte IK ve İletişim Genel Müdür Yardımcısı olarak genişletilmiştir.

ING Bank İcra Komitesi Üyesi de olan Refik, ING Bank’ta gerçekleştirdiği sistemsel yapı çalışmaları ile performans kültürünün, liderlik programlarının ve ödüllendirme programlarının oluşturulmasında liderlik üstlenmiştir. İletişim alanında Refik’in yaptığı stratejik planlamalar doğrultusunda, marka farkındalığı 14 ayda %22’den %63’e yükselerek üç katına çıkmıştır.

Seçil Refik evli ve iki çocuk annesidir.
 

1970 yılında Muğla’nın Köyceğiz ilçesinde dünyaya geldi. İlk, orta, lise eğitimini İzmir’de tamamladı. İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi, Güzel Sanatlar Fakültesi, Grafik Tasarım bölümünü bitirdi. Yurtdışı eğitim bursu kazanarak, Pratt’te yüksek lisans yaptı. Mezuniyet sonrası 12 yıl New York’ta reklam ajanslarında sanat yönetmeni olarak çalıştı.

2007 yılından itibaren; Türkiye, Birleşik Arap Emirlikleri, Kazakistan, Azerbaycan, Ukrayna gibi ülkelerdeki ajanslarda tasarım direktörü, yaratıcı yönetmen, ajans başkan yardımcısı ve ajans başkanı konumlarında görevler yaptı.

Çalıştığı değerli firmalar arasından uluslararası marka ajansı olan Landor’da edindiği derin marka deneyiminin etkisi ile kendi firması olan Marka Sanatı’nı 2013 yılında kurdu.

Halen, Marka Sanatı’nda; gıda, içecek, moda, otomotiv, gayrimenkul sektörlerindeki çeşitli markalara strateji ve danışmanlık hizmeti vermektedir.
 

2000 yılında Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümünden mezun olan İstem Şentürk, aynı yıl Çelebi Hava Servisi'nde İnsan Kaynakları Uzmanı olarak iş hayatına başlamıştır. Burada, tüm İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin tasarlandığı projede rol alarak İK'yı yakından tanıma fırsatı bulmuş ve kariyerine bu alanda devam etmeye karar vermiştir.

2004-2005 yıllarında Ernst&Young'da Human Capital Consultancy bölümünde görev yaparak çeşitli sektörlerden çeşitli büyüklükteki şirketlerin İK projelerinde bulunma deneyimi edinmiştir.

2005 yılında Sabancı Holding'de Yetenek Yönetimi'nden sorumlu uzman olarak çalışmaya başlamış ve bu konudaki uzmanlığını artırmaya odaklanmıştır.

2007 yılından itibaren Sabancı Holding'de yetenek yönetimi, kariyer yönetimi ve gelişim süreçlerinden sorumlu İK Müdürü olarak görev yapmıştır.

2011 yılında Arçelik'e geçerek, burada Gelişim ve Yetenek Yönetimi bölümünün kurulmasına öncülük etmiştir. Halen Arçelik’te Yetenek Yönetimi Yöneticisi olarak görev yapmaktadır.

İSTEK Vakfı Belde Lisesi ve İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu. Aynı üniversitede Örgütsel Davranış Bilimleri lisansüstü programına devam etti. Okul yıllarında Boyner Grup Çarşı Mağazalarında Müşteri İlişkileri Uzmanı olarak görev yaptı.

Çalışma hayatına Türk Ekonomi Bankası’nda Management Trainee olarak başladı. 1997 yılında kariyerine Finansbank’ta devam etme kararı aldı. Finansbank’ta sırasıyla Kalite ve Değişim Yönetimi, Bireysel Bankacılık Genel Müdürlük ve şube satış kadrolarında görev yaptıktan sonra 2002 yılında İnsan Kaynakları Bölümü’ne geçiş yaparak organizasyon, stratejik planlama, işe alım, kariyer yönetimi ve yetenek kazanımı faaliyetlerinden sorumlu Birim Yöneticisi olarak çeşitli projelerde görev almıştır.

Berna Belkıs, Haziran 2012 tarihi itibarıyla AvivaSA’da İnsan Kaynakları Bölüm Yöneticisi olarak görevini sürdürmektedir. Belkıs, satış kadrolarının norm ve bütçe yönetimi, işe alım ve kariyer yönetimi, eğitim ve gelişim yönetimi, performans ve ödül/ceza sistemleri ile çalışan bağlılığı, İK marka bilinirliliği ve yetenek kazanımı faaliyetlerinden sorumludur.

Belkıs, rüzgar ve su sporları ile ilgili, kara-deniz ve hava araçlarını kullanmayı seven, İnsan Kaynakları profesyonellerinden oluşan QuİcK müzik grubu üyesidir.
 

Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Psikoloji bölümünden mezun olan Serra Eroğlu çalışma hayatına 2000 yılında İşe Alım Uzmanı olarak başlamıştır.

Yaklaşık 14 yıldır Kariyer.net’te Eğitim Uzmanlığı, Ürün Müdürlüğü, Kurumsal Müşteriler Müdürlüğü gibi çeşitli görevler üstlenen Serra Eroğlu, 2008 yılından bu yana farklı segmentlerde Satış Direktörlüğü pozisyonu sürdürmektedir.

2014 yılında özellikle Kariyer.net’in Sosyal Medya Servisleri konusunda sorumluluk alan Serra Eroğlu evli ve iki çocuk annesidir.
 

1982’de İngiltere’nin Birmingham şehrinde doğan kahramanımız, Türkiye’ye gelip okul eğitimini bir şekilde sonlandırdıktan sonra çalışmaya başladığı ilk yer olan Yıldız Holding bünyesindeki Medyasoft şirketinde 7 yıl görev yapmış ve bu sürede Adobe, Blackboard, New Horizons, IBM, Babylon gibi markaların Türkiye stratejilerinin oluşturulması ve uygulamaya geçirmesinde etkin rol almıştır.

Sonrasında “Hadi biraz da yurtdışı görelim” diyerek sosyal medya devlerinden profesyonel network Linkedin’de Türkiye ve Türki Cumhuriyetler pazarlarını oluşturmak ve yönetmek üzere verilen görevi yerine getirmek için İrlanda’nın Dublin şehrine yerleşmiştir. Gel zaman git zaman gerek Türkiye pazarıyla ilgilenen ekibin kurulması ve pazarın belirli bir olgunluğa erişmesi, gerekse “bir başkadır benim memleketim” temalı dost sohbetlerinin etkisiyle tekrar Türkiye’ye dönmeye karar vermiş ve moda perakandeciliği tarafında Türkiye’nin en büyüğü olan LC Waikiki’de Sosyal Medya ve Dijital iletişim departmanlarını kurmak ve yönetmek üzere işe güce koyulmuştur.

Twitter: @tahazmania
Linkedin: ie.linkedin.com/in/mehmetdogruyol/