Kırık Sandalye Sendromu'nu Konuşuyoruz
HumanShift, İK dünyasını insani temeller üzerine yeniden düşünmeye çağıran yeni nesil bir zirvedir. Bu yıl, dönüşümün görünmeyen ama en etkili katmanına odaklanıyoruz: Psikolojik Güvenlik. Alt temamız olan Kırık Sandalyeler, iş hayatında bastırılan duyguların, ertelenen ihtiyaçların ve dile getirilemeyen hikâyelerin metaforu. Her kurumda bir köşede duran, kimsenin oturmak istemediği o kırık sandalye; sesi duyulmayanı, yükü taşınamayanı, görünmeyeni temsil ediyor.
Görünmeyeni konuşmak için yeni bir alan.
Her kurumun bir köşesinde sessizce duran kırık bir sandalye vardır.
Kimse oturmak istemez.
Ama herkes onun neye tanıklık ettiğini bilir.
O sandalye;
bir zamanlar sesini çıkaran ama susturulanı,
fazlasıyla yüklenen ama hiç görülmeyeni,
ait olmaya çalışan ama sürekli dışarda bırakılanı temsil eder.
Ve biz artık o sandalyeye dönüp bakma zamanının geldiğine inanıyoruz.
Bu zirvede;
• Psikolojik güvenliğin ölçülemez taraflarını,
• Liderliğin artık neyle tanımlandığını,
• Kurumların kriz dönemlerinde neleri unuttuğunu,
• Ve “iyi hissetme”nin yalnızca bireysel bir sorumluluk değil, kurumsal bir strateji olduğunu konuşacağız.
HumanShift, katılımcılarına sadece bilgi değil, farkındalık da vaat ediyor. Sadece çözümler değil, sorular da sunuyor. Ve en önemlisi; İK’nın geleceğini sadece dijital araçlarla değil, duygusal zekâ, empati ve güven ortamıyla inşa etmenin yollarını gösteriyor. Bu yıl “Kırık Sandalyeler” i konuşuyoruz.
sadece boş koltukları değil, boş bırakılan anlamları,
sadece çalışan deneyimini değil, insan hikâyelerini,
sadece wellbeing’i değil, wellfeeling’i konuşacağız.
Çünkü iyi hissetmek, bireyin değil kurumun da sorumluluğudur.
Kriz dönemlerinde güçlü olan, “ayakta kalan” değil; kırıldığını kabul edip, yeniden inşa edebilendir.
Zirveyle ilgili bilgi ve kayıt için
Süleyman Yavaşoğlu ile (suleyman@hrdergi.com),
sponsorluk ve stand koşulları için Rabia Köse Sönmez(rabia@hrdergi.com)
ile iletişime geçebilirsiniz.
0
