Kırık Sandalye Sendromu'nu Konuşuyoruz
HumanShift, İK dünyasını insani temeller üzerine yeniden düşünmeye çağıran yeni nesil bir zirvedir. Bu yıl, dönüşümün görünmeyen ama en etkili katmanına odaklanıyoruz: Psikolojik Güvenlik. Alt temamız olan Kırık Sandalyeler, iş hayatında bastırılan duyguların, ertelenen ihtiyaçların ve dile getirilemeyen hikâyelerin metaforu. Her kurumda bir köşede duran, kimsenin oturmak istemediği o kırık sandalye; sesi duyulmayanı, yükü taşınamayanı, görünmeyeni temsil ediyor.
Görünmeyeni konuşmak için yeni bir alan.
Her kurumun bir köşesinde sessizce duran kırık bir sandalye vardır.
Kimse oturmak istemez.
Ama herkes onun neye tanıklık ettiğini bilir.
O sandalye;
bir zamanlar sesini çıkaran ama susturulanı,
fazlasıyla yüklenen ama hiç görülmeyeni,
ait olmaya çalışan ama sürekli dışarda bırakılanı temsil eder.
Ve biz artık o sandalyeye dönüp bakma zamanının geldiğine inanıyoruz.
Bu zirvede;
• Psikolojik güvenliğin ölçülemez taraflarını,
• Liderliğin artık neyle tanımlandığını,
• Kurumların kriz dönemlerinde neleri unuttuğunu,
• Ve “iyi hissetme”nin yalnızca bireysel bir sorumluluk değil, kurumsal bir strateji olduğunu konuşacağız.
HumanShift, katılımcılarına sadece bilgi değil, farkındalık da vaat ediyor. Sadece çözümler değil, sorular da sunuyor. Ve en önemlisi; İK’nın geleceğini sadece dijital araçlarla değil, duygusal zekâ, empati ve güven ortamıyla inşa etmenin yollarını gösteriyor. Bu yıl “Kırık Sandalyeler” i konuşuyoruz.
sadece boş koltukları değil, boş bırakılan anlamları,
sadece çalışan deneyimini değil, insan hikâyelerini,
sadece wellbeing’i değil, wellfeeling’i konuşacağız.
Çünkü iyi hissetmek, bireyin değil kurumun da sorumluluğudur.
Kriz dönemlerinde güçlü olan, “ayakta kalan” değil; kırıldığını kabul edip, yeniden inşa edebilendir.
|
ÇİFT ZİRVE, TEK FİYAT! HumanShift ve TalentMatch zirvelerine birlikte katılın, avantajlı fiyatlarla yerinizi şimdiden garantileyin! 30.900 TL yerine sadece 22.950 TL + KDV’ye hem HumanShift hem de TalentMatch dünyasındaki yerinizi alın. İlham, network ve içgörü bir arada! |
Zirveyle ilgili bilgi ve kayıt için
Süleyman Yavaşoğlu ile (suleyman@hrdergi.com),
sponsorluk ve stand koşulları için Rabia Köse Sönmez(rabia@hrdergi.com)
ile iletişime geçebilirsiniz.
Sevda Çetinkaya
Metro Türkiye İnsan ve Kültür Direktörü - Yönetim Kurulu Üyesi
Oktay Cömert
Nestlé Türkiye CHRO
Yelda Tavlan
DİMES İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi
Hüseyin Coşkun
BSH Türkiye Kıdemli İnsan Kaynakları Direktörü
Alperen Adikti
Heltia Kurucu Ortağı ve CEO
Ayşe Deniz Yüzbaşıoğlu
Fiba Holding Organizasyonel Gelişim, Performans ve Yetenek Yönetimi Birim Yöneticisi
Gülçin Haktanır
Ford Otosan Kültür ve İnsan Deneyimi Lideri
Emrah Yolaç
SELF MADE HUMAN - Klinik Psikolog
Ayşegül Ertüreten
Ericsson Middle East & Africa Senior HR Leader
Ufuk Gedikli
Randstad Türkiye Genel Müdürü
Ebru Veysel
Mercedes-Benz Türk İnsan Kaynakları İş Gücü Yönetimi Grup Müdürü
0
