Eğitimciler Zirvesi 2023

Özge Otmanbölük, 2004 yılında İstanbul Üniversitesi Sosyoloji bölümünden mezun oldu. 2007 yılında aynı okulda Çalışma Ekonomisi Bölümünde yüksek lisansını tamamladıktan sonra, QNB Finansbank İnsan Kaynakları’nda İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Yetkili Yardımcısı olarak işe başladı. 2010 ile 2013 yılları arasında, Organizasyonel Gelişim Yetkilisi olarak çalıştı ve o günden bu yana kariyer yönetimi, liderlik gelişimi, organizasyonel gelişim, koçluk ve kültürel dönüşüm alanları gibi geniş bir yelpazede uzmanlık kazandı. 2013 yılında, genel müdürlük ve şube çalışanlarının eğitim programlarının tasarımından sorumlu Eğitim ve Gelişim Yönetmeni olarak atandı.

2015 yılında Eğitim ve Gelişim Yönetimi ekibinin yöneticisi olan Otmanbölük, bu göreve ilaveten liderlik gelişimi, koçluk-mentorluk süreçleri, kültür, çalışan mutluluğu, ödüllendirme, takdir&tanıma ve bilgi yönetimi faaliyetlerinden de sorumlu Eğitim, Gelişim ve Çalışan Mutluluğu Bölüm Müdürü olarak görevini sürdürmektedir.   

İnsan Kaynakları kariyerinin yanı sıra 2018 senesinde Coaching Training Institute (CTI) Co-Active Koçluk Programını tamamlamış, aynı kurumdan 2020 yılında sertifikasyonunu alarak CPCC (Certificed Co-Active Coach) ve 2021 yılında ACC unvanını kazanmıştır. Çalıştığı QNB Finansbank çatısı altında mevcut görevlerine ek olarak kurumiçi koç olarak da görev alan Otmanbölük, QNB Finansbank çalışanlarına 100 saatin üzerinde koçluk vermiştir.

Association for Talent Development (ATD), TEGEP ve Uluslararası Koçluk Federasyonunun (ICF- International Coach Federation) üyesi olan Otmanbölük, aynı zamanda insan kaynakları alanında dünyanın en başarılı kurumlarını ödüllendiren, Stevies for Great Employers ödül programında 2017’den beri jüri üyeliği yapmaktadır. 

1974 İstanbul doğumlu olan Akhan Özten, ilköğretim tahsilini İstanbul’da tamamlayıp orta, lise ve üniversite eğitimini yurt dışında tamamlamıştır. 

Uluslararası İşletme lisansına sahip Akhan Özten, MBA lisansını Yönetim ve Organizasyon üzerine yine yurt dışında tamamlamış ve iş hayatına Türkiye’de devam etmek üzere 1999 yılında İstanbul’a dönmüştür.

Üniversite’de başlayan çalışma hayatına çeşitli küresel firmalarda devam eden Akhan Özten, 2005 yılından bu yana kurumsal eğitim ve gelişim sektörüne hizmet eden dünyanın en büyük eğitim firmalarında çeşitli yöneticilik ve iş geliştirme pozisyonlarında çalışmıştır.

Son 12 yılda kurumsal İngilizce dil eğitimi, gelişimi ve değerlendirmesi alanlarında sayısız başarılı proje yöneten Akhan Özten, ETS Global B.V. ile kurumların İngilizce eğitim ve gelişim stratejilerine odaklı çözümler sunmaya devam etmektedir.

1972 yılında Ankara’da doğdu. İlköğretimini Ankara’da, ortaokul ve lise eğitimini İzmir’de tamamladı. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü’nden mezun olduktan sonra iş hayatına perakende alanında adım attı. Sisley ve Levi’s gibi sektörün önde gelen markalarının mağazalarında yöneticilik görevinde bulundu. İnsan Kaynakları alanına geçmesi 1995 yılında oldu.

Prometheus Danışmanlık’ın kurucu ortaklarından biri olarak farklı projelerde deneyim kazandı. 2000 yılında yine kurucu ortağı olduğu, sektörün ilk ve tek dergisi olan HRdergi’nin başına geçti. HRdergi’nin Genel Müdürü olarak görevine devam eden Alper, İK profesyonellerinin buluşma noktası haline gelen HRdergi zirvelerinde de her yıl 3 bini aşkın profesyonel ile bir araya geliyor. “İnsan Kaynakları, organizasyondaki herkesi, biz İnsan Kaynakları’nı düşünürüz” yaklaşımıyla hareket eden, “iş hayatında tutku” odaklı çalışmalar yapan HRthinksMe Danışmanlık’ın da kurucusu olan Alper, çalışan bağlılığını sağlamak ve gerçek iş sonuçları üretmek isteyen dünyanın dört bir yanındaki bireyler, ekipler ve organizasyonlar tarafından kullanılan ürün, hizmet ve araçlar geliştiren ABD merkezli The Culture Works’ün geliştirdiği Beni Ne Motive Eder® ve Değer Bilen Liderlik eğitimlerinin Türkiye’deki tek master sertifikalı eğitmeni. SHRM (Society for Human Resource Management) üyesi ve Co-Active Coach olan Alper, iyi bir Fenerbahçe taraftarı ve Melis ve Derin’in babası...

İşletme mezunu olan Atış, Ücret Yönetimi konusunda yüksek lisans
yapmıştır. Doktora çalışmasına “sıfır işsizlik” ve “rekabet yönetimi” tezleri
ile devam etmektedir.

Profesyonel iş yaşamında sırasıyla; İnterbank’ta Aday Bankacı, Kordsa’da
İnsan Kaynakları Uzmanı, STFA Holding’de İnsan Kaynakları Müdürü,
Başer-Colgate’de İnsan Kaynakları Direktörü, Alcatel’de İnsan
Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, Koç Holding’de İnsan Kaynakları
Proje Yönetmeni olarak görev yapmıştır.

Prometheus Danışmanlık Kurucusu ve Genel Müdürü olan Atış, SHRM,
ACA, ICF, ESOP, ITAA, ISPI, AMA, SCIP, ASTD, The Outsourcing Institute
üyesidir.

Atış “2008 yılı Asya-Pasifik Küresel İnsan Kaynakları Liderlik Ödülünü”
almıştır.

Farklı sektörlerde yerli-yabancı çok sayıda şirketin proje danışmanlığını
yürüten Atış, Genel Müdürlük görevinin yanında, değişik şirketlerde
Yönetim Kurulu Danışmanı olarak görev yapmaktadır.

Yayınlanmış çok sayıda makale ve araştırması bulunan Atış, ‘’iyi yönetici
olmanın ipuçları’’ , ‘’starlarla yaşamak’’ , ‘’yeni mezunlar için işe
girmenin ipuçları’’ ve “iş koçu” isimli dört kitabını yayınlamıştır.