İK’nın Teknoloji Devrimi 6.0
Hepimizin bildiği gibi, son birkaç yılda dijital teknolojiler birçok organizasyonun operasyonları üzerinde büyük bir etki yaratmaya başladı. Daha fazla şirket dijital dönüşüm yolculuğuna çıktıkça, yepyeni bir olasılıklar manzarası ortaya çıkıyor.
İK'da “Öncesi & Sonrası” bu dönemin en çok tartışılan konusu oldu. Pandemi ile birlikte yapay zekâ, bilişsel bilgi işlem, robotiğin ve IoT'nin yükselişi, yeni bir çağın başlangıcına işaret ediyor. Bu devrim niteliğindeki teknolojilere rağmen dijitalleşme, yalnızca yeni dijital araçları benimsemek değildir. Zihniyette bir evrim ve sıklıkla önemli liderlik ve kültürel değişiklikler gerektirir.
Artık İK ve iş profesyonelleri için yalnızca dijital teknolojileri değil, aynı zamanda yeni yönetim metodolojilerini ve çeşitli organizasyonel dönüşüm zorluklarını da benimsemeleri için acil bir görev var. Ve yine burada iş ‘dijitalleşme’ ile başlayacak.
Pandemi ile birlikte yapay zekâ, bilişsel bilgi işlem, robotiğin ve IoT'nin yükselişi, yeni bir çağın başlangıcına işaret ediyor. Bu devrim niteliğindeki teknolojilere rağmen dijitalleşme, yalnızca yeni dijital araçları benimsemek değildir. Zihniyette bir evrim ve sıklıkla önemli liderlik ve kültürel değişiklikler gerektirir.
İlk kez düzenleyeceğimiz Dijital İK Çağı Zirvesi; iş liderlerinin ve İK karar vericilerinin, Dijital İşyeri yetenekleriyle daha iyi iş sonuçları çıkarmak için ‘insan’ ve ‘makine’ uygulamalarında nasıl devrim yaratabilecekleri konusunda bağlantı kurmalarını ve fikirlerini paylaşmalarını sağlayacak.
İşin ve İK'nın geleceği şimdiden burada… Siz de burada olun!
Neler konuşacağız?
• İK Teknolojilerinin Bugününde ve Yarınında neler var?
• Teknoloji ile yeniden şekillenen İK nasıl olacak?
• İşin geleceğinde ‘insan’ ve ‘teknoloji’nin rolü ne olacak?
• İK ve teknolojinin yol arkadaşlığında İK profesyonelleri nerede duracak?
• İK Teknolojilerinin yarattığı katma değer
• Dünyadan İK teknolojileri trendleri
• Başarılı İK dönüşüm uygulamaları
• Teknolojinin İK dönüşümündeki rolü ve İK teknolojilerini doğru yönetmek
Kimler katılmalı?
İK Teknolojilerinden Sorumlu yöneticiler,
Teknolojik dönüşümde görev alan İK profesyonelleri,
İK’nın teknolojiden bağımsız ilerleyemeyeceğini düşünen profesyoneller,
İşin geleceğinin ‘teknoloji’de ve ‘insan’da olduğuna inanan İK liderleri,
Kısacası, tüm IK liderleri ve profesyonelleri…
Seray Kerimak
Turkcell İnsan Kaynakları Mükemmeliyet Merkezi Direktörü
Orçun Sarıca
Tofaş Türk Otomobil Fabrikası İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler Direktörü
Eray Karaduman
Kordsa Genel Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları - Hukuk ve Bilgi Teknolojileri
Sinem Kıranta
Eczacıbaşı Holding Organizasyonel Gelişim Direktörü
Gamze Mengüç Sunel
CarrefourSA Saha İnsan Kaynakları, Çalışma İlişkileri, Özlük ve Bordro Grup Müdürü
Halil İbrahim Sucu
LC Waikiki İK Analitiği ve SSG Müdürü
İlknur Berber Çıralı
Michi Kurucu Ortak & Endüstriyel Psikolog
Begüm Kaptanoğlu
Michi Kurucu Ortak & Endüstriyel Psikolog
Ömer Can
Juno Co-Founder, CEO
Selin İnanöz
Eczacıbaşı Holding İşveren Markası Yöneticisi