Çalışan Deneyimi Zirvesi 2020

Mercer’a katılmadan önce Willis Towers Watson İstanbul ofisinde Kıdemli Danışman ve Çalışan Deneyimi Lideri olarak çalışan Şadiye, çalışan bağlılığı, çalışan deneyimi, çalışan değer önermesi, kültür anketleri ve Yetenek Yönetimi konularına odaklandı. 

Willis Towers Watson’dan önce Cameron Professional Services Group’ta (ABD) Finansal Danışman olarak görev yapan Şadiye ayrıca Aon – Hewitt ve Garanti Bankası’nda İK danışmanlığı (işgücü planlama, norm kadro, çalışan bağlılığı, işgücü analizi, organizasyonel gelişim) alanında deneyim kazandı. 

Şadiye, MBA eğitimini University of Pittsburgh ve Point Park University International Business alanında tamamlamıştır.

1984 doğumlu olan Kemal Özel, Marmara Üniversitesi Almanca İşletme Enformatiği bölümünden 2007 yılında mezun oldu. 

Aynı yıl Novartis İnsan Kaynakları Departmanı’nda İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri Uzmanı olarak çalışmaya başladı. Aynı şirkette İnsan Kaynakları İş Ortağı görevini de üstlenen Özel, İstanbul Üniversitesi’nde MBA eğitimini tamamladı. 

2009 yılında Turkcell Superonline’da İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak görev yaptı. 

2011 yılından bu yana Microsoft Türkiye İnsan Kaynakları ekibinde ilk olarak İnsan Kaynakları İş Ortağı ve halen de İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmaktadır.

1973 doğumlu Akıncılar, 1996 yılında Eskişehir Anadolu/Osmangazi Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümü'nden mezun oldu. 3 ay Matematik Öğretmenliği görevinde bulundu. 1998 - Mayıs 2003 yılları arasında Pamukbank İnsan Kaynakları’nda Ücret ve Endüstri İlişkilerinden sorumlu Uzman Yetkili olarak görev aldı. 

2003 Mayıs itibarı ile QNB Finansbank’ta çalışmaya başlayan Akıncılar, İnsan Kaynakları İşe Alım Müdür Yardımcısı, Sistem Geliştirme ve Projeler Müdür Yardımcısı,  Organizasyonel Gelişim, Performans, Stratejik Raporlama ve Gelir Yönetimi Birim Müdürlüğü, İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri ve Gelir Yönetimi, Özlük ve Sistemsel Yetki Yönetimi Birim Müdürlüğü, İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri ve Gelir Yönetimi, Özlük ve Sistemsel Yetki Yönetimi Bölüm Müdürlüğü görevlerinde bulundu.

Temmuz 2018’de İnsan Kaynakları Direktörü olan Akıncılar, Ocak 2019 itibari ile İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır. Tüm süreçlerinde “Finansçı’yı Tanı, Finansçı’yı Dinle” bakış açısı ile ilerleyen Akıncılar, insan odaklı bir liderlik yaklaşımı ile ilerlemektedir. Evli ve bir kız çocuk babasıdır.

1969 yılında Manisa’da doğdu. İlk ve ortaokulu Manisa’da, Lise öğrenimini Heybeliada Deniz Lisesi Komutanlığı’nda tamamladı. 1988 yılında girdiği Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünden 1992 yılında bölüm birincisi olarak mezun oldu. Ardından İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Anabilim Dalı’nda yüksek lisans yaptı. Yüksek lisans süresince Elginkan Holding A.Ş. İnsan Kaynakları Bölümü’nde kısmi zamanlı Proje Elemanı olarak çalıştı. 1994 yılı Ekim ayında Koç Holding A.Ş. Organizasyon ve Metod Koordinatörlüğü’nde Yetiştirme Elemanı olarak işe başladı. Bu bölümde 1996 yılı Aralık ayına kadar, Koç 2000 projesinde (Koç Topluluğu genelinde uygulanan Toplam Kalite Projesinin genel adı) Proje Yöneticisi Asistanı; yeniden yapılanma ve yalın üretim projelerinde Proje Elemanı ve Proje Lideri görevlerinde bulundu.

1996 yılı Aralık ayında askere giderek Hava Kuvvetleri Komutanlığı Eğitim Daire Başkanlığı Toplam Kalite Ofisi’nde kısa dönem askerlik görevini yerine getirdi.

Askerlik görevinin ardından 1997 yılı Eylül ayında, İ.d.e.a. A.Ş. şirketinde danışman olarak işe başladı. 2001 yılı Kasım ayına kadar bu şirkette stratejik yönetim, yeniden yapılanma, insan kaynakları konularında çeşitli danışmanlık projeleri gerçekleştirdi ve eğitimler verdi.

Hüseyin Adanalı, 2002 yılından bu yana kurucularından biri olduğu ADİSA’da Danışman ve Eğitmen olarak çalışmaktadır.

Patricia Gazze, 2000-2004 yılları arasında Arthur Andersen firmasında İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanı olarak çalıştıktan sonra, Coca-Cola İçecek ve Tchibo şirketlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi alanında farklı yönetsel rollerde görev almıştır. 

2015  yılından bu yana ADİSA Danışmanlık ve Eğitim firmasında yönetim danışmanı olarak çalışmakta, sonrasında organizasyonel gelişim, İnsan Kaynakları araştırmaları ve veri analitiği alanlarında değişim gelişim projeleri gerçekleştirmiştir. Evli ve 2 çocuk annesidir.

Deniz Harp Okulu Yöneylem Araştırması / Yönetim bölümünden mezun olan Yılmaz, Deniz Kuvvetleri’nde subay olarak 8 yıl çeşitli görevlerde bulunduktan sonra Toprak Holding’de İnsan Kaynakları Şefi olarak özel sektöre geçti. 

Bu dönemde İstanbul Üniversitesi İşletme ve İktisadi Enstitüsü’nde İnsan Kaynakları Uzmanlık programını bitirdi. Daha sonra sırasıyla; 10 yıl PepsiCo bünyesinde Türkiye’de ve Doğu Akdeniz Bölge’de İK Müdürü & Direktörü, 7 yıl Danone bünyesinde Türkiye ve Orta Avrupa Bölge’de İK Direktörü ve 4 yıl Eczacıbaşı Yapı Ürünleri Grubu İK Direktörü olarak çalıştı. 

Halen AK-KİM Kimya Sanayi ve Tic. A.Ş‘de İnsan Kaynakları, Yönetim Sistemleri ve Kurumsal İletişimden sorumlu Direktör olarak çalışıyor ve aynı zamanda PERYÖN Etik Kurul Üyesi ve Akkök Holding Etik Kurul Üyesi olarak görev yapıyor.

Evli ve ikiz çocuk babası olan Yılmaz, 2003-2007 yılları arasında PERYÖN Yönetim Kurulu Üyesi ve Dış İlişkiler Sorumlusu olarak görev aldı.

Sn. Serap Akkuş Turizm ve Otelcilik ile ilgili tahsilinden sonra profesyonel kariyerine Ramada Oteller zincirinde başladı. 

Daha sonra Four Seasons Hotel Istanbul at the Sultanahmet otelinde 19 yıllık çalışma hayatında çeşitli görevlerde yer aldı, şirketin Orta Doğu ve Avrupa’daki otellerinde eğitim ve açılış projelerinde etkin rol aldı. Edindiği tecrübe ile yeni bir otelin açılışında bulunma kararı aldı ve Yiyecek ve İçecek Direktörü pozisyonu ile The St Regis Istanbul ekibine katıldı, bu oteldeki 3 senelik deneyiminde kendi bölümünün dışında Ziyafet Satış ve Spa bölümlerinin sorumluluklarını aldı. 2017 yılında tekrar Four Seasons Hotels zincirlerine Yönetim Kurulu üyesi olarak geri döndü ve Istanbulda bulunan her iki otelin Yiyecek ve İçecek Direktörlüğü görevini üstlendi.

Evli ve bir çocuk annesi olan Sn Akkuş’un en büyük tutukusu yeni lezzetler keşfetmek ve fırsat buldukça seyahat edip farklı toplulukların yemek kültürlerini araştırmak ve anlamaktır.

Sn. Esra Güller üniversiteden mezun olduktan sonra profesyonel kariyerine İngilizce Öğretmeni olarak başladı. Daha sonra Commercial Union Sigorta’daki 10 yıllık çalışma hayatında çeşitli görevlerde yer aldı. Edindiği bu deneyimlerden sonra, 2003 yılında Eğitim & Gelişim Müdürü olarak AXA ailesine katıldı, daha sonra 2007 yılında İnsan Kaynakları Müdürü olarak atandı. 2010 yılından bu yana AXA Sigorta İnsan Kaynakları, İç İletişim & İdari İşler Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi olarak görevini sürdürmektedir.

Sn. Güller, Gazi Üniversitesi, İngiliz Dili mezunudur.  Sanatsal ve kültürel etkinliklerin her türünden ve yeni yerler keşfedebileceği seyahatler gerçekleştirmekten keyif alır. Evli ve bir çocuk annesidir.

Pfizer Türkiye’ye 15 yıl önce katılan Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Serra Uluışık, Lisans eğitimini Koç Üniversitesi İşletme bölümünde tamamladı. Pfizer Türkiye’ye Eylül 2004’te Pazarlama MT olarak katıldı. 

Bugüne kadar Ürün Müdürlüğü, Doğu Avrupa Ürün Müdürlüğü (Londra yerleşik), Pazar Erişim Müdürlüğü, Grup Pazarlama Müdürlüğü ve Kurumsal Eğitim ve Gelişim Müdürlüğü gibi çeşitli görevleri başarıyla tamamlayan Serra Uluışık, ek olarak, Pfizer’in Avusturya ve İsviçre organizasyonunun Eğitim ve Gelişim Sorumluluğunu da üstlendi. 

Bir önceki Türkiye & Kafkaslar İK Kıdemli Müdürlüğü görevinde işe alım süreçlerinin yenilenmesi, standardize edilmesi ve yetenek stratejilerinin güncellenmesi gibi konulara liderlik etti. Pazarlama, Pazar Erişim, Eğitim ve Gelişim gibi farklı alanlardaki görevlerinin ardından Pfizer Türkiye İK Direktörü olarak, İyiSen Wellness, Mozaik (Diversity&Inclusion), bordro süreçlerinin outsource edilmesi, toplu iş sözleşmesi gibi yeni projeleri ve kritik süreçleri ekibi ile birlikte hayata geçirdi. 

İş yaşamına 2003 yılında Eczacıbaşı Banyo ve Mutfak Ürünleri’nde İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı olarak başlayan Sinem Kıranta, 2005-2009 yılları arasında aynı kuruluşta İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışmıştır. 2009 – 2011 yılları arasında Eczacıbaşı Holding’te Eczacıbaşı Topluluğu için insan kaynakları süreçlerinin bilgi teknolojileri projelerinden sorumlu olarak görev yapan Kıranta, 2011 – 2014 yılları arasında İpek Kağıt kuruluşunda sırasıyla İnsan Kaynakları Sorumlu Uzmanı ve İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak görev yapmıştır. 2014 – 2018 yılları arasında hızlı tüketim sektöründe faaliyet gösteren Eczacıbaşı Tüketim Ürünleri’nde teknik ve tedarik kadrolardan sorumlu İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapan Kıranta, 2018 – 2019 yılları arasında aynı kuruluşta Organizasyonel Gelişim Müdürü olarak görev yapmıştır.

1972 yılında Ankara’da doğdu. 

İlköğretimini Ankara’da, ortaokul ve lise eğitimini İzmir’de tamamladı. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü’nden mezun olduktan sonra iş hayatına perakende alanında adım attı. 

Sisley ve Levi’s gibi sektörün önde gelen markalarının mağazalarında yöneticilik görevinde bulundu.

İnsan Kaynakları alanına geçmesi 1995 yılında oldu. 

Prometheus Danışmanlık’ın kurucu ortaklarından biri olarak farklı projelerde deneyim kazandı. 

2000 yılında yine kurucu ortağı olduğu, sektörün ilk ve tek dergisi olan HRdergi’nin başına geçti. 

Bir dönem, lojistik sektörüne yönelik yayınlanan DergiL’nin kuruculuğunu da üstlenen Alper, lojistik sektörünün düzenli ve en büyük konferansının 20 yıl boyunca düzenlenmesini sağladı. 

HRdergi’nin Genel Müdürü olarak görevine devam eden Alper, İK profesyonellerinin buluşma noktası haline gelen HRdergi zirvelerinde de her yıl 3 bini aşkın profesyonel ile bir araya geliyor.

“İnsan Kaynakları, organizasyondaki herkesi, biz İnsan Kaynakları’nı düşünürüz” yaklaşımıyla hareket eden, “iş hayatında tutku” odaklı çalışmalar yapan HRthinksMe Danışmanlık’ın da kurucusu olan Alper, çalışan bağlılığını sağlamak ve gerçek iş sonuçları üretmek isteyen dünyanın dört bir yanındaki bireyler, ekipler ve organizasyonlar tarafından kullanılan ürün, hizmet ve araçlar geliştiren ABD merkezli The Culture Works’ün geliştirdiği Beni Ne Motive Eder® eğitimlerinin Türkiye’deki tek master sertifikalı eğitmeni.

SHRM (Society for Human Resource Management) ve Kurumsal Yönetim Derneği üyesi olan Alper, iyi bir Fenerbahçe taraftarı ve Melis’in babası...