Eğitimciler Zirvesi-2020

20 yılı aşkın eğitmenlik deneyimi ile Özer, yetişkin öğrenme modelleri, içerik tasarımı ve fasilitasyon alanlarında uzmanlaşmıştır. 

Yerel eğitim firmalarında edindiği deneyimlerinden sonra Peter Drucker’ın “Yönetim Yolu” programını Türkiye’ye getirmiş, FranklinCovey Türkiye ve Azerbaycan’da uzmanlık alanı lideri ve partner olarak görev almıştır.

Türkiye’deki sayılı IAF (Uluslararası Kolaylaştırıcılar Derneği) ve ATD (Yetenek Gelişimi Derneği) üyelerinden biridir. 

Özer, ATD Dünya Konferansı’na “MacGyver Challenge” ve “Canvas Design for Facilitators” başlıkları ile iki kez konuşmacı olarak seçilmiştir. 

İç eğitmen gelişimi konusunda tutkuyla yaptığı çalışmaların yanı sıra, son yıllarda özellikle kurumsal akademilerin dijital dönüşümlerine odaklanan Özer, hazırlamış olduğu online interaktif eğitim çözümleri ve atölyeleri ile kurumların ve iç eğitmenlerin kendi içeriklerini oluşturmalarını desteklemektedir.

2020 HRDergi 23. Eğitimciler Zirvesi Zirve Başkanı          

2019 Canvas Design for Facilitators ATD Dünya Konferansı Konuşmacı

2016 Meddah Gösterisi “ISKA”

2015 MacGyver Challenge         ATD Dünya Konferansı Konuşmacı

2013 Master Facilitator - Drucker Management Path

2010 Most Outstanding Trainer - JCI

Murat Yeşilyurt, yüksek öğrenimine İstanbul Üniversitesi’nde başladı, İktisat lisansını takiben İstanbul Ticaret Üniversitesi’nde İşletme Yüksek lisansını tamamladı. Profesyonel çalışma hayatına 1995 yılında Türk Ekonomi Bankasında Uzman Yardımcısı olarak başlamış, daha sonra kariyerine Toprak Bank Fon Yönetiminde devam etmiştir. Sonraki yıllarda Akın Holding, Doğan Emeklilik ve Fortis Bank’da Fon Yöneticisi, Grup Müdürü ve Bölge Yöneticisi pozisyonlarında görev almıştır.

 
2010 Eylül ayında profesyonel çalışma hayatını noktalayıp Mart 2019’a kadar tim danışmanlık’da yönetici ortak olarak çalışma yaşamına devam etmiştir. Nisan 2019’dan itibaren Kame Danışmanlık Kuruc Ortağı ve Türk bankacılık sektörü ve reel sektörde Yönetim Kurulu, İcra Kurulu üyelikleri ile ekonomi ve strateji geliştirme danışmanı olarak çalışmalarını sürdürmektedir.

 
Uzun yıllar içerisinde edinmiş olduğu finans ve yönetim tecrübesi kapsamında çalışmış olduğu kurumlarda eğitimci kimliği de her zaman ön planda olmuştur. Bununla birlikte ekonomi dergilerinde yayınlanan köşe yazıları ve makaleleri de bulunmaktadır.’’Dünya ve Türkiye’de Altın ve Altın Bankacılığı’’ isimli eğitim kitabı bulunmaktadır. Murat Yeşilyurt evli ve bir kız çocuk babasıdır.

1998 yılında İstanbul Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü’nden mezun olan Fatih Yedikardeş iş hayatına ilaç sektöründe Yönetici Adayı Programı dahilinde Satış Temsilcisi olarak başladı. 

Hem global hem de lokal ilaç firmalarında Satış, Pazarlama, Satış Gücü Etkinliği, İş geliştirme, Satış Eğitim gibi farklı alanlarda farklı görevler aldı. 

2019 yılından bu yana Japon İlaç Firması Daiichi Sankyo’nun Türkiye Genel Müdürü olarak çalışmaktadır. 

Coaches Training Instıtute Koçluk Sertifikasına sahiptir. Merak, Felsefe, Tarih üzerine okumaya çalışmaktadır.

Özlem Salur, BiTaksi ve Getir mobil uygulamalarının İnsan Departmanı Direktörü. 

Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nden 1987 yılında mezun olan Özlem Salur, yüksek lisans öğrenimini DeVry Üniversitesi, Keller Graduate School of Management’da İnsan Kaynakları Yönetimi üzerine tamamladı. 

1994 yılında Egon Zehnder’de Araştırma Müdürü olarak profesyonel hayatına atılan Salur, ardından Amerika’da Parexel’de İnsan Kaynakları Danışmanı ve daha sonra Conrad İstanbul Bosphorus’ta İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev aldı. 

2005 yılında PepsiCo ailesine katılmasının ardından 10 yıl boyunca Güney Doğu Avrupa Bölgesi Direktörlüğü de olmak üzere çeşitli yönetici pozisyonlarında yer aldı. 

2015- 2018 yılları arasında Roche İlaç Türkiye’de İnsan Kaynakları Direktörü görevini üstlenen Salur, günümüzde BiTaksi ve Getir teknolojik girişimlerinin yönetiminde yer almaktadır.

2000 yılında Çukurova Üniversitesi İktisat Fakültesi bölümü mezunu olan Şimşek, Hollanda Erasmus Üniversitesi’nde Değişim Yönetimi konusunda master’ını tamamlamıştır.  

Kariyerine 2000 yılında AIESEC Macaristan bünyesinde İK, İşe Alım ve Yetenek Yönetimi alanında adım atan Şimşek, daha sonra sırasıyla 2001 – 2002 yıllarında AIESEC Kuzey ve Güney Amerika İş Geliştirme Direktörü ve 2002-2003 AIESEC Rotterdam’da Küresel Stratejik Gelişim Direktörü olarak görev yaptı.  

Türkiye’deki kariyerine, 2004 – 2006 yıllarında Milliyet E-Gazete bünyesinde İK İş Ortağı olarak başlayan Şimşek, daha sonra Exalt Consulting’de danışman olarak görev yaptı. Şimşek, 2008 – 2017 yıllarında görev yaptığı HSBC bünyesinde sırasıyla Fonksiyon ve Teknoloji Akademi Yöneticiliği, Liderlik ve Beceri Geliştirme Müdürlüğü ve Eğitim ve Yetenek Kıdemli Yöneticiliği sorumluluklarını üstlendi. 2017 – 2019 yılları arasında Vodafone Türkiye Eğitim ve Gelişim, Red Academy Kıdemli Yöneticiliği görevini üstlenen Şimşek, 2019 Ekim ayından itibaren Ericsson Ortadoğu ve Afrika’dan sorumlu İK Gelişim Direktörü olarak 70 ülkeden sorumludur.

52 farklı ülkede çalışma fırsatı bulan ve üç dil bilen Pınar Şimşek evli ve bir erkek çocuk annesidir.

Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Fen Fakültesi Matematik Bölümünden 1992 yılında mezun olan Dr. Gülbahar, aynı yıl ODTÜ Bilgi İşlem Daire Başkanlığı’nda göreve başladı. Uzaktan eğitim ile ilk tanışması bu süreçte gerçekleşen Dr. Gülbahar, hem yüksek lisans hem de Doktora tezlerinde uzaktan eğitim süreçlerinden yararlandı. 

Akademik hayatına ODTÜ Eğitim Fakültesi Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitiminde (BÖTE) başlayan Dr. Gülbahar, önce Başkent Üniversitesi Eğitim Fakültesi BÖTE Bölümüne, ardından Ankara Üniversitesi Enformatik Bölümüne geçti. 

Uzun yıllar Ankara Üniversitesi Uzaktan Eğitim Merkezi’nde görev yapan Dr. Gülbahar, bu süreçte ulusal ve uluslararası düzeyde e-Eğitmen Sertifika Programını oluşturmuş ve yürütmüştür.  Halen Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi BÖTE Bölümünde görev yapan Dr. Gülbahar, bugüne kadar programlama dilleri, programlama öğretiminde pedagojik yaklaşımlar, problem çözme ve algoritmalar, öğretim teknolojileri, öğretim tasarımı, materyal tasarımı ve geliştirme, uzaktan eğitim, web tasarımı, e-değerlendirme, araştırma yöntemleri, öğretim yöntemleri, yazılım geliştirme, teknoloji entegrasyonu ve planlanması gibi konularda dersler yürütmüş, ulusal ve uluslararası düzeyde çok sayıda yayına imza atmıştır.

Sibel Dağdeviren Özüağ, Boğaziçi Üniversitesi Çeviribilim (Mütercim Tercümanlık) bölümü mezunudur.

Lisans öğrenimine devam ettiği yıllarda freelance konferans tercümanlığı ve medya sektöründe canlı yayın tercümanlığı yapmıştır. Dilbilim ve yerelleştirme alanlarındaki uzmanlığıyla, 2012 yılında İngiltere merkezli yerelleştirme şirketi Language Connect’te Proje Yöneticisi olarak başlamış ve şirketin Melbourne, İstanbul, Londra, New York ofislerine destek vermiştir.

2013 yılında LC Waikiki Kurumsal Akademi’de Eğitim Uzmanı olarak çalışmaya başlamış, kurumsal öğrenme ve gelişim ihtiyaçları çerçevesinde öğretim tasarımının tüm süreçlerinde aktif rol almıştır. 

Ocak 2017'de kuruluş aşamasındayken katıldığı Danone Akademi’de halihazırda Grup Eğitim ve Gelişim Müdürü olarak çalışmakta ve Danone Grup çatısı altında faaliyet gösteren üç şirketin merkezi öğrenme ve gelişim süreçlerine liderlik etmektedir. Danone Akademi’ye dünyanın en saygın ödül programlarından Stevie International, Brandon Hall HR Excellence ve ATD Best ödüllerini kazandıran çalışmalara öncülük etmiştir. 

Bilgi ve deneyimlerini paylaşmaktan büyük keyif duyan Sibel, insan kaynakları yönetimi alanında Türkçe ve İngilizce eğitimler veriyor, kariyer gelişimi alanında mentorluk yapıyor, kendi ismini taşıyan bloğunda insan kaynakları alanında makaleler kaleme alıyor.

www.sibeldagdevirenozuag.com 

Sıkı bir Simon Sinek takipçisi olan ve Niccolo Machiaveli’nin “İnsanları onurlandıran ünvanlar değildir ama ünvanları onurlandıran insanlardır” sözünü benimsemiş olan Melih aynı zamanda gerek fiziksel gerek zihinsel gerekse de ruhsal anlamda bütünsel bir bakış açısıyla “Gelişim”i kendine yaşam felsefesi edinmiştir. Tarih, liderlik, motivasyon, çeviklik ve teknoloji özel ilgi alanlarıdır.

Gazi Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisansı ve hemen ardından İstanbul Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisansı sonrası 2014 yılında Danone’deki kariyerine başlayan Melih sırasıyla Danone Sütlü Ürünler ve Danone Nutricia Medikal Beslenme İnsan Kaynaklarında görev almıştır. 2018 yılından bugüne Danone Akademi ekibinde yer alan ve 2018 Brandon Hall Excellence Awards’ta Gümüş ödül alma ve 2019 yılında ise ATD Best Award’u Türkiye’de kazanan tek akademi olma gururunu ekibiyle birlikte yaşamış olan Melih, Asistan Dijital Eğitim & Gelişim Yöneticisi olarak görevine bitmeyen bir merak ve öğrenme tutkusuyla devam etmektedir.

Daha henüz yolun başında bir Vlogger ve müstakbel bir Blogger adayı olan Melih aynı zamanda orta – üst segment powerlifterdır.

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Hüseyin Salman, yüksek lisans öğrenimini İnsan Kaynakları Yönetimi üzerine, Bahçeşehir Üniversitesi’nde tamamlamıştır.

2009 yılında AIESEC Türkiye bünyesinde, “Ulusal Eğitim ve Gelişim” ekibinde, ulusal eğitmen olarak görev almış, 2010 yılında ise AIESEC İran tarafından organize edilen ilk uluslararası Liderlik ve Değişim Konferansı’na başkanlık etmiştir.

2011 yılında Price Waterhouse Coopers’ta Finansal Denetçi olarak çalışmaya başlamış, 1 yıllık finansal denetim tecrübesinin akabinde, UPS’te eğitmen olarak görev almış, LC WAIKIKI’de uluslararası mağazacılık ekibinde kıdemli eğitmen olarak 28 ülkenin eğitim ve gelişim süreçlerinde aktif görev almıştır. Bu ülkelerde kullanılacak olan ilk uluslararası LMS kurulumu projesine liderlik etmiş ve bu ülkelerde eğitimcinin eğitimi, liderlik ve müşteri deneyimi konularında İngilizce eğitimler vermiştir. 2017 yılından beri ise Yves Rocher’de Mağazacılık Eğitim Müdürü olarak görevine devam etmektedir.

STK, Finans, Lojistik, Mağazacılık ve Kozmetik sektörlerinde özellikle yetişkin eğitimi konusunda çalışmalar yürütmüş, birçok ödüllü projede aktif yer almıştır. Eğitimcinin eğitimi, liderlik, mağazacılıkta müşteri deneyimi ve perakende matematiği konularında eğitimler vermektedir.

Bilginin paylaşıldıkça çoğaldığına olan inancıyla, birçok gönüllü projede üniversitelerle iş birliğinde bulunmakta ve hali hazırda Bahçeşehir Üniversitesi’nin projesinde öğrencilere iş hayatı ve kariyer yönetimi konularında mentorluk yapmaktadır.