İç iletişim, çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi
McKinsey’in yakın zamanda yayınladığı araştırmaya göre olumlu çalışan deneyimi, bağlılığı 8 kata kadar artırabiliyor.
Korn Ferry 2022 İşin Geleceği Raporu’nda ise daha fazla kuruluşun çalışan deneyimini bireyselleştirmeye başlayacağı tahmin ediliyor.
“Deneyim” odağının artarak devam ederken kişiselleştirmenin etkilerinin daha çok alanda hissedileceği ve kullanıcı odaklı tasarımla çalışan çözümlerini şekillendirmenin öne çıkacağı belirtiliyor.
Peki, bu kişiselleştirilmiş deneyim şirketlerde nasıl hayat buluyor? Danışmanların bu yolculuğa dair önerileri, gözlemleri neler?
Konuyla ilgili son gelişmeleri, yenilikleri dinlemek üzere katılımcılarımızı bekliyoruz.
Üstelik bu yıl, Modern İnsan Kaynakları'nın Babası olarak kabul edilen Dave Ulrich, Çalışan Deneyimi Zirvesi için İstanbul'a geliyor!
“Son 10 yılın İK Düşünce Lideri” olarak tanımlanan, İnsan Kaynakları konusunda dünyanın önde otoritelerinden biri olan Ulrich, "İnsan Kaynakları'nın Yeni Gündemi: Neden, Nasıl ve Sonra?" başlıklı konuşmasının yanısıra 2 saatlik bir workshop da gerçekleştirecek.
Workshop detaylarını aşağıda bulabilirsiniz:
Workshop
Implementing Human Capability For Stakeholder Value:
Trends In Talent, Organisation, Leadership & HR
(Workshop süresi 2 saat, dili İngilizce’dir.
İlk kayıt veren 30 kişi ile sınırlıdır.
Sadece 7. Çalışan Deneyimi Zirvesi katılımcılarına özeldir)
This workshop offers specific ideas, tools, and cases for how to deliver stakeholder value through human capability. We will explore the details & applications of the most impactful investments in talent (acquisition, personalization, and experience), organisation (culture and agility), leadership (emerging competencies with highest impact), and HR (customer focus, analytics, and relationships). Join in to have a dialogue on specific ideas on how to have new conversations, prepare relevant human capability plans, and implement the prioritised human capability initiatives.
Implementing Human Capability for Stakeholder Value: Trends in Talent, Organisation, Leadership & HR
(Workshop dili İngilizce’dir. İlk kayıt veren 30 kişi ile sınırlıdır. Sadece 7. Çalışan Deneyimi Zirvesi katılımcılarına özeldir)
Dave Ulrich
Michigan Üniversitesi - Profesör, The RBL Group - Kurucu Ortak, Yazar
Gülçe Okan
Tam Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı
Nuri Selçuk
Global IT International - Kurucu & CEO
Selda Seçkinler
Kale Grubu CHRO, İcra Kurulu Üyesi
Övgü Bayram
MoneyPay Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı
Banu Gülsün
Roche İnsan & Kültür Lideri
Acar Baltaş, M. SC.DR.
Psikolog, Baltaş Grubu Kurucusu
Çiğdem Bilgin
Borusan Holding Yetenek Yönetimi Birim Yöneticisi
Özer Koç
Learning Architect
Makbule Kırkağaçlı Baltaoğlu
MediaMarkt Türkiye İnsan Kaynakları Operasyonları Grup Müdürü
Alper Toper
HRthinksMe Danışmanlık Kurucusu
0
