Kişiselleştirilmiş deneyim şirketlerde nasıl hayat buluyor?
McKinsey’in yakın zamanda yayınladığı araştırmaya göre olumlu çalışan deneyimi, bağlılığı 8 kata kadar artırabiliyor. Korn Ferry 2022
İşin Geleceği Raporu’nda ise daha fazla kuruluşun çalışan deneyimini bireyselleştirmeye başlayacağı tahmin ediliyor. “Deneyim” odağının artarak devam ederken kişiselleştirmenin etkilerinin daha çok alanda hissedileceği ve kullanıcı odaklı tasarımla çalışan çözümlerini şekillendirmenin öne çıkacağı belirtiliyor.
Peki, bu kişiselleştirilmiş deneyim şirketlerde nasıl hayat buluyor?
Danışmanların bu yolculuğa dair önerileri, gözlemleri neler?
Hep birlikte, bu zirvede a’dan z’ye ele alacağız.
Cenk Akıncılar
QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı
Şebnem Pınarlı Özduman
sahibinden.com Çalışan Deneyimi Yönetimi Müdürü
Akhan Özten
ETS Global B.V. Türkiye Ülke Müdürü
Ersin Çatalbaş
Vakıf Katılım İnsan Kaynakları Direktörü
Ebru Bağran
foxhr Genel Müdürü
Didem Oral
Arzum İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı
Seda Koytak
Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış A.Ş. Çalışan Deneyimi Direktörü
Bilal Ramazanoğlu
Tofaş Çalışan Deneyimi ve İşveren Markası Lideri
Alper Toper
HRthinksMe Danışmanlık Kurucusu
0
