4. e-öğrenme Zirvesi

SkillSoft’un kurucu ortaklarından biri olan Dennis, dünya çapındaki eğitim geliştirme şirketleriyle stratejik ortaklıkların kurulması ve yönetilmesi ile 200’den fazla SkillSoft eğitiminin üretime geçmesini sağladı. Son 20 senedir Karma Öğrenme, Bilgi Ekonomisi Kapsamında e-Öğrenme, Kurumsal Etkililik, Öğrenmenin Yatırım Getirisi, Sosyal Öğrenme ve diğer konularda çeşitli kitaplara ve ticari yayınlara katkıda bulundu ve yüzlerce toplantı ve seminerde görüşlerini paylaştı.

Engin uzmanlığıyla Dennis an itibariyle SkillSoft’un, Profesyonel İşletme Yöneticiliği alanında bilgisayar tabanlı eğitim endüstrisindeki yerini sağlamlaştırmak üzerine çalışıyor. 35 senelik uzmanlığını bu amaçla satış ve uluslararası pazarlama alanlarına yöneltmekte.

SkillSoft’tan önce Dennis, NETg’nin Video Studio’sunu Kıdemli Ürün Geliştirme Yöneticisi olarak, kapanana kadar yürüttü. Sterling Software’de Uluslararası Ürün Pazarlama Yöneticisi ve Pansophic Systems’de Uluslararası Pazarlama Yönetici olarak çalıştı. Dennis ayrıca kendi video prodüksiyon şirketinin sahibi ve yöneticisi.

Lisans Eğitimini Uludağ Üniversitesi İdari ve İktisadi Bilimler Fakültesi – İşletme bölümünde tamamladı. Lisans üstü eğitimini İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde aldı.

İş yaşamına 1984 yılında Arçelik A.Ş.’de Pazarlama Uzmanı olarak başladı. Daha sonra Sosyal ve İdari İşler Şefi, ardından Tanıtım Uzmanı olarak görev aldı.

Arçelik A.Ş. iş yaşamı İletişim ve Halkla İlişkiler Yöneticisi olarak devam etti, bu dönemde aynı zamanda Arçelik Spor Kulübü Genel Sekreterliği, Binicilik Federasyonu Yönetim Kurulu Üyeliği de yaptı. Daha sonra Bayi Eğitim Yöneticiliği görevini üslendi, Arçelik A.Ş.’de son bir yıldır, Satış Kanalı Uzaktan Eğitim Yöneticiliği yapmaktadır.

Evli ve bir çocuk sahibidir.

Sırasıyla farklı şirketlerde Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynaklarından sorumlu Bölge Müdür Yardımcısı gibi görevler üstlenen Mete, yaklaşık 11 yıldır İnsan kaynakları alanında görev yapıyor. Lisans eğitimini Anadolu Üniversitesi İletişim Fakültesi Eğitim İletişimi ve Planlaması bölümünde ve yüksek lisans eğitimini Bahçeşehir Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi alanlarında tamamlayan Mete Bilim İlaç’ta İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalışma hayatına devam etmektedir.

İnsan Kaynakları Sistemleri, Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Performans yönetimi, , Kurumsal Öğrenme vb konularda eğitimler veren Mete, “Bilim İlaç Toplum Gönüllüleri”nin Türkiye Liderliğini 6 yıldır devam ettiriyor. Şirketlere gönüllü yönetimi konusunda eğitimler veren Mete, aynı zamanda “Kariyerimin Kontrolü Bende” isimli, bir çok profesyonel eğitmenin gönüllü desteğini alarak, doğu illerindeki üniversite öğrencilerinin gelişimlerine katkı sağlamayı hedefleyen kişisel gelişim kongrenin de yaratıcısı, eğitmeni ve organizasyon lideri.
 

İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nden mezun olan Selçuk Alimdar, daha sonra Yeditepe Üniversitesi’nde hazırladığı “Total Quality Management in Secondary Education in Turkey” başlıklı teziyle MBA programını tamamladı. 2000 yılında yayınlanan Prens Dimitrie Cantemir: Türk Musıkisi Bestekarı ve Nazariyatçısı adlı müzikoloji eserini Türkçe’ye çevirdi. 2011 yılında “XIX. Yüzyıldan İtibaren Osmanlı Devleti’nde Batı Müziğinin Benimsenmesi ve Toplumsal Sonuçları” başlıklı teziyle doktor unvanına lâyık görülen Alimdar, ney üflemekte ve viyolonsel çalmaktadır.

Kariyerine Yapı Kredi Bankası’nda başlayan Alimdar, 2001 yılından itibaren Avea’da müşteri hizmetleri ve satış-pazarlama gruplarında görev aldı. 2004’te İnsan Kaynakları ekibine katıldıktan sonra organizasyonel gelişim, ücret ve iş derecelendirme alanlarında çalıştı. Daha sonra eğitim alanına geçen Alimdar, hâlen e-öğrenme, mobil öğrenme ve organizasyonel eğitim projeleri üzerinde çalışmaktadır. Alimdar aynı zamanda müşteri deneyimi, problem çözme, inovasyon ve zaman yönetimi konularında eğitimler vermektedir.
 

Çalışma hayatına 1996 yılında başlayan Tansel Özkuşaksız, 2000 yılında bir İsrail şirketine Öğrenci ve Eğitim Yönetim Sistemi geliştirerek E-öğrenme sektörüne giriş yapmıştır. Idea E-Öğrenme Çözümleri’nde CTO, Nuks Bilgi Teknolojileri’nde AR-GE Direktörü, OYAK Teknoloji’de Uzaktan Öğrenme Çözümleri Danışmanı ve Element Eğitim Teknolojileri’nde de Teknoloji Grup Başkanı görevlerini sürdürdükten sonra kurucusu olduğu Argosia İş Çözümleri’nde Genel Müdür olarak görevini başarıyla sürdürmüş ve 2012 itibari ile de bilgi ve birikimini Bilge Adam bünyesine katarak devam ettirme kararı almıştır.

ODTÜ Makine Mühendisliği Bölümü mezunu olan Sn. Özkuşaksız, evli, Okyanus ve Poyraz isminde ikiz çocuk babasıdır. 60’lı yaşlarında yazarlıkta profesyonelleşme hedefiyle kısa öyküler yazan Sn. Özkuşaksız, amatör pilot lisansına sahip olup, basejumping, skydiving, yamaç paraşütü ve kiteboard sporları ile ilgilenmektedir.

Banu Arabacı Engür son 1,5 yıldır Abdi İbrahim İlaç’ta Yönetim, Pazarlama ve Destek Ekiplerinden Sorumlu İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalışmaya başlamış ve Organizasyonel Gelişim Planlama konusunda devam etmektedir. Öncesinde 10 yıl boyunca yer aldığı Management Centre Türkiye ‘de müşteri yöneticiliğinden danışmanlığa çeşitli pozisyonlarda bulunmuştur.

Danışmanlık kariyeri boyunca Finans, ilaç ve telekom sektörleri ağırlıklı olmak üzere 50’ye yakın müşteri için 100’den fazla projede yer almıştır. Bu süre zarfında müşteriyi anlamak, gelişim stratejileri geliştirmek, bu stratejileri çözüme dönüştürmekle birlikte ve birçok uzmanlık alanında gelişim çözümleri tasarlamak ve uygulamak konusunda derinlik kazanmıştır.

• Stratejilerin yayılması ve sahiplendirilmesi
• Ortak yönetsel kültür
• Satış stratejilerinin sahiplendirilmesi ve yeni becerilerin geliştirmesi
• Yetenek yönetimi ve yetenek gelişimi
• Her seviyede liderlik ve yönetim becerilerinin geliştirilmesi
• İK ve Eğitim ekiplerinin danışman olarak gelişimi

Reel sektöre adım attığı Abdi İbrahim İlaç bünyesinde ise stratejik iş ortağı bakış açısıyla operasyonu yürütmekle birlikte, kurumsallaşma, sürdürülebilir liderlik ve globalleşme yolunda emin adımlarla ilerlerken birçok katma değerli projenin içinde yer almaktadır.

• Performans Kültürünü Oluşturmak
• 360°Yetkinlik Değerlendirme Sistem ve Süreci
• Geribildirim ve Gelişim Planlama Kültürü
• Gelişim Projeleri

Banu Engür aynı zamanda Galatasaray Lisesi ve Boğaziçi Üniversitesi Turizm ve Hotel İşletmeciliği bölümü mezunudur.
 

1982 yılında İstanbul’da doğan Nil Bilge Gürcan, Bilgi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun olduktan sonra Boğaziçi Üniversitesi’nde Avrupa Birliği Çalışmaları konusunda yüksek lisans yaptı.

Kariyerine 2006 yılında Garanti Bankası Eğitim Departmanı’nda Performans Danışmanı olarak başlayan Nil Bilge Gürcan, bu görevini 2008 yılına kadar sürdürdü. 2009’dan bu yana ise Abdi İbrahim İlaç İnsan Kaynakları Departmanı’nda Uzman olarak görev yapan Gürcan, Genel Müdürlük birimlerinin tüm İnsan Kaynakları süreçlerinden sorumludur. Aynı zamanda şirketin oryantasyon projesi, eğitim projesi ve e-öğrenme faaliyetlerini de yürütmektedir.

Endüstri Mühendisi olan Ahmet Hançer, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden 1994 yılında mezun olmuştur. İş hayatına İş Bankası Teftiş Kurulu’nda başlayan Hançer, 1997 yılında İş Bankası’ndan ayrılana kadar, İş Bankası şube ve genel müdürlük birimlerinde, organizasyon ve iş süreçleri konusunda çalışmalar yapmıştır.

1998 yılından başlayarak Amerika merkezli LearnLinc Corp. Şirketi ile Türkiye’de uzaktan eğitim ve sanal sınıf uygulamaları üzerine çalışmalarda bulunmuştur. 1999 yılından başlayarak kurumsal uzaktan eğitim platformu çalışmalarında danışman ve proje yöneticisi olarak çalışmış, Türkiye’de ilk kurumsal sanal eğitim merkezlerini ve sanal sınıflarını projelendiren ve hayata geçiren ekip içinde yer almıştır. Hançer, kurumsal bilgi paylaşımı ve eğitim etkinliği konusunda pek çok proje, çalışma ve araştırmalar yapmıştır. Söz konusu projelerden bir kaçı şunlardır; Türk Telekom Akademi, Teknosa Akademi, Akbank Gelişim Merkezi, Halk Akademi, Turkcell LearnLand, İş Bankası e-Eğitim Projesi, Garanti Bankası Sanal Eğitim Projesi, Allianz 7–24 Kesintisiz Eğitim Merkezi, Coca Cola e-Öğrenme Projesi, Sabancı Holding e-Öğrenme Projesi, Oyak Akademi, Abdi İbrahim İlaç e-Öğrenme Projesi, Türk Hava Yolları e-Öğrenme Projesi ve Boehringer Ingelheim İlaç e-Öğrenme Projesi.

2000 yılından bu yana, kurumsal gelişim süreçleri, uygulamaları ve internet üzerinden eğitim konularında danışmanlık hizmetleri sunmakta ve farklı konularda sınıf eğitimleri ve seminerler vermektedir. Bugüne kadar Türkiye’nin ilk 100 şirketinin 70’i ile proje çalışmaları yürütmüş, projeler hayata geçirmiş ve danışmanlık hizmetleri sunmuştur.

Türkiye’nin konusunda en yetkin ve ilk firmalarından olan Enocta (www.enocta.com) firmasının kurucularından olan Hançer, bugün itibariyle Enocta’da genel müdürlük görevini sürdürmektedir. Hançer aynı zamanda, ADS Consulting Group’un (www.adspartners.com) ortakları arasındadır.

1990 yılında ODTÜ Sosyoloji Bölümü’nden mezun olan Arzu Sarıkayalar, 1991 yılında İstanbul Üniversitesi Turizm Yönetimi master programını, 1994 yılında Londra’ da Institute of Commercial Managament’ in Uluslararası Pazarlama programını tamamladı.

Kariyerine Holiday Inn İstanbul Oteli’nde stajyer olarak başlayan Sarıkayalar, daha sonra PIAR Gallup’da Araştırma Uzmanı olarak görev yaptı. 1992 yılında girdiği Oriflame’de önce Eğitim Uzmanı, ardından sırasıyla Bölge Satış Müdürü ve Satış Geliştirme Müdürü olarak çalıştı. Daha sonra DHL’e Özel Müşteriler Müdürü olarak geçen Sarıkayalar, 1999 – 2000 yıllarında Multinet’e katılarak Satış & Pazarlama Müdürü olarak görev yaptı. M&M Kozmetik’te Eğitim & Halkla İlişkiler Müdürü olarak çalışan Sarıkayalar, 2004 – 2005 yıllarında Avon Kozmetik Bölüm Müdürü olarak görev yaptı.

2005 yılında Teknosa ailesine katıldı. Halen Teknosa’da Eğitim ve Geliştirme Müdürü olarak görev yapmaktadır.

Kayhan Karlı yaklaşık yirmi sene boyunca eğitimci ve eğitim yöneticisi olarak görev almış olup liderlik ve liderlerin geliştirilmesi konusunda Türkiye’nin bir çok ilinde konuşmalar yapmış ve eğitimler düzenlemiştir.

2011 yılı Mart ayından bu yana ülke genelinde yapmaya başladığı “21. Yüzyılın Okulu ve Öğrenme” başlıklı konferanslar serisiyle on beş binden fazla eğitimciye Dijital teknolojler, Küreselleşme ve Beyin araştırmalarının eğitimi ve okulu nasıl değiştirdiğini anlattı ve sürdürmekte.

Şu anda Garanti Bankası’nın desteğiyle kurulmuş, eğitimciler için kişisel ve mesleki gelişimi odağına alan ve hizmet içi eğitim programları sunan Öğretmen Akademisi Vakfı’nda Genel Müdür olarak görev yapmaktadır.

Türkiye’de özel okullarda ve yurtdışında öğretmenlikle başlayan kariyerine eğitim yönetciliğiyle devam etmiştir. AKA Koleji ve TED Bursa Koleji’nde Genel Müdür olarak hizmet vermiştir.
Karlı, mesleki gelişim programlarının tasarlanması ve sunumu konusunda önemli bir deneyime sahiptir.

İletişim Becerileri,
Öğrenme Yoldaşlığı,
Farklılaştırılmış Eğitim,
Meslektaş Çemberleri yoluyla Okul Gelişimi,
Uluslararası Akreditasyon çalışmalarına hazırlık,
Öğrenme için Ölçme,
Öğrenme odaklı sınıf yönetimi,
Öğrenme odaklı okul kültürü oluşturmak,
Eğitimciler için Temel Koçluk Becerileri,
21. Yüzyıl Becerileri,
Liderlik eğitimi,
Bunlardan birkaçı olarak sıralanabilir.
 

1999 yılında ODTÜ Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Bölümü’nden mezun olan Ebru Selvikavak, 2002 yılında yine ODTÜ Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Bölümü’nde yüksek lisans programını tamamladı.

Kariyerine 1999 yılında Ankara’da eğitim yazılımları geliştiren Mobilsoft firmasında Eğitim Teknoloğu olarak başlayan Ebru Selvikavak, 2002 yılında Halkbank Eğitim Daire Başkanlığı’nda Yönetmen Yrd. olarak devam etti. 2007 yılından bu yana Türk Telekom Akademi Eğitim Teknolojileri Merkezi’nde yönetici olarak görev yapmakta ve şirketin e-öğrenme faaliyetlerini yürütmektedir.

Gazi Üniversitesi, Kamu Yönetimi Bölümü’nden mezun olan Sevda Çimagil, kariyer hayatına 1997 yılında, DenizBank İnsan Kaynakları bölümünde başladı.

4 yıl İnsan Kaynakları bölümünde görev alan Çimagil, 2001 yılından itibaren Deniz Akademi Eğitim ve Gelişim Bölüm Müdürü olarak kariyerine devam etmektedir.

Çimagil, Deniz Akademi’nin oluşumunda, yeniden yapılandırılmasında aktif rol almıştır. Tüm eğitim ve gelişim faaliyetlerini ekibiyle birlikte yürütmekte olan Çimagil, aynı zamanda eğitim tasarımı yapmakta ve kişisel gelişim eğitimleri vermektedir.