2. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi

Korn/Ferry International’ın Bölge Müdürü olan Şerif Kaynar, son 13 senedir Korn/Ferry’de görev yapmaktadır. Daha önce 20 senelik profesyonel deneyimi olan Kaynar’ın 13 yıl Westinghouse ve 7 yıl Asea Brown Boveri’de iş hayatı bulunmaktadır. Kariyeri süresince Afrika, Avrupa, Ortadoğu ve Sovyet Cumhuriyetlerinde bulundu.

İstanbul Saint Joseph Fransız Lisesi mezunu olan Şerif Kaynar, Bradford Üniversitesi’ni bitirdi. Yüksek lisansını Londra City Üniversitesi’nde iş idaresi üzerine tamamladı. Şerif Kaynar anadili Türkçe yanında İngilizce, Fransızca ve Rusça dillerini bilmektedir.

İstanbul Bilim Merkezi’nin kurucu üyesi ve Yönetim Kurulu üyesi olan Şerif Kaynar, Genç Yönetici ve İşadamları Derneği (GYIAD)’nin 1990-1992 dönem başkanlığını yapmıştır. Halen İstanbul Rotary, Propeller Kulübü, Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği üyeliklerini de sürdürmektedir.

Kasım 2010’dan itibaren Korn/Ferry Türkiye haricinde Orta Asya, Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgelerinin de sorumluluğunu üstlenmiş bulunmaktadır.

1942’de Varna’da doğdu. İstanbul Teknik Üniversitesini 1965’te tamamlayarak Makine Yüksek Mühendisi oldu.

1968 yılında, Profilo’da meslek hayatına atıldı. Ürün geliştirme mühendisliğinden fabrika müdürlüğüne, genel müdürlükten grup başkanlığına, satış, pazarlama ve lojistik direktörlüğünden icra kurulu başkanlığına ve yönetim kurulu üyeliğine kadar her yönetim kademesinde görev yaptı. Kalite yönetimi, takım kurma, liderlik reorganizasyon, fabrika planlama, yatırım planlama, iş planı gibi konularda şirket içi ve dışı eğitimler ve konferanslar verdi.

Beyaz Eşya Sanayicileri Derneği’nin Yönetim Kurulu üyesi olan Levi, Dayanıklı Tüketim Malları Sektör Kurulu, İstanbul Sanayi Odası, MESS ve çeşitli diğer kuruluşlarda da faal görevlerde bulundu.

2000 yılında Bosch Profilo Siemens’ten emekli olduktan sonra, Ken Blanchard Companies®’in Türkiye temsilcisi olan Yönetim Geliştirme Merkezi’ne kıdemli uzman olarak katıldı. KBC®’nin Çok Boyutlu Liderlik® II, Çok Boyutlu Kişisel Liderlik, Yüksek Performanslı Takımlar Kurma®, Organizasyonunuzun Geleceğini Yaratınız, Liderler için Koçluğun Temelleri adlı süreçlerinin çeşitli sektörlerdeki müşterilerimizle gerçekleştirilmesinde eğitimci ve koordinatör olarak görev aldı. Kendisi bir kısım KBC® eğitimlerin, eğitmen eğitimini verme hakkına sahip, Avrupa’daki az sayıdaki eğitici eğitmeninden biridir.

Kurucusu Dr. Ken Blanchard ile birlikte Blanchard International, iş dünyasında, efsaneleşmiş bir klasik olarak yer alan “Bir Dakika Yöneticisi®**” kitap serisi ve Çok Boyutlu Liderlik®II*** Modeli ile başlı başına bir marka haline gelmiştir.

Blanchard eğitim ve süreçleri, beraber çalıştığı her türlü organizasyonun daha da kaliteli ve verimli sonuçlar almasını hedefler. Bu sonuçlara tüm çalışanların katılım ve desteğini almak suretiyle ulaşılmasını öngörür. Tüm programlar Yüksek Performanslı Organizasyonlar yaratmaya odaklı olarak hazırlanmıştır. Birbirini tamamlayan uyumlu çözümler sunduklarından, kurum kültürünün gelişimine katkıda bulunurlar.

**Bir Dakika Yöneticisi® (The One Minute Manager®), Dr. Ken Blanchard ve Spencer Johnson, 1981 Türkçesi Mehmet Özcan, Yönetim Geliştirme Merkezi Yayınları

*** Çok Boyutlu Liderlik® II (Situational Leadership®II), dünyada en yaygın olarak öğretilen liderlik gelişim modelidir.

Korn/Ferry International’ın Bölge Müdürü olan Şerif Kaynar, son 13 senedir Korn/Ferry’de görev yapmaktadır. Daha önce 20 senelik profesyonel deneyimi olan Kaynar’ın 13 yıl Westinghouse ve 7 yıl Asea Brown Boveri’de iş hayatı bulunmaktadır. Kariyeri süresince Afrika, Avrupa, Ortadoğu ve Sovyet Cumhuriyetlerinde bulundu.

İstanbul Saint Joseph Fransız Lisesi mezunu olan Şerif Kaynar, Bradford Üniversitesi’ni bitirdi. Yüksek lisansını Londra City Üniversitesi’nde iş idaresi üzerine tamamladı. Şerif Kaynar anadili Türkçe yanında İngilizce, Fransızca ve Rusça dillerini bilmektedir.

İstanbul Bilim Merkezi’nin kurucu üyesi ve Yönetim Kurulu üyesi olan Şerif Kaynar, Genç Yönetici ve İşadamları Derneği (GYIAD)’nin 1990-1992 dönem başkanlığını yapmıştır. Halen İstanbul Rotary, Propeller Kulübü, Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği üyeliklerini de sürdürmektedir.

Kasım 2010’dan itibaren Korn/Ferry Türkiye haricinde Orta Asya, Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgelerinin de sorumluluğunu üstlenmiş bulunmaktadır.

Korn/Ferry International’ın Bölge Müdürü olan Şerif Kaynar, son 13 senedir Korn/Ferry’de görev yapmaktadır. Daha önce 20 senelik profesyonel deneyimi olan Kaynar’ın 13 yıl Westinghouse ve 7 yıl Asea Brown Boveri’de iş hayatı bulunmaktadır. Kariyeri süresince Afrika, Avrupa, Ortadoğu ve Sovyet Cumhuriyetlerinde bulundu.

İstanbul Saint Joseph Fransız Lisesi mezunu olan Şerif Kaynar, Bradford Üniversitesi’ni bitirdi. Yüksek lisansını Londra City Üniversitesi’nde iş idaresi üzerine tamamladı. Şerif Kaynar anadili Türkçe yanında İngilizce, Fransızca ve Rusça dillerini bilmektedir.

İstanbul Bilim Merkezi’nin kurucu üyesi ve Yönetim Kurulu üyesi olan Şerif Kaynar, Genç Yönetici ve İşadamları Derneği (GYIAD)’nin 1990-1992 dönem başkanlığını yapmıştır. Halen İstanbul Rotary, Propeller Kulübü, Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği üyeliklerini de sürdürmektedir.

Kasım 2010’dan itibaren Korn/Ferry Türkiye haricinde Orta Asya, Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgelerinin de sorumluluğunu üstlenmiş bulunmaktadır.

1942’de Varna’da doğdu. İstanbul Teknik Üniversitesini 1965’te tamamlayarak Makine Yüksek Mühendisi oldu.

1968 yılında, Profilo’da meslek hayatına atıldı. Ürün geliştirme mühendisliğinden fabrika müdürlüğüne, genel müdürlükten grup başkanlığına, satış, pazarlama ve lojistik direktörlüğünden icra kurulu başkanlığına ve yönetim kurulu üyeliğine kadar her yönetim kademesinde görev yaptı. Kalite yönetimi, takım kurma, liderlik reorganizasyon, fabrika planlama, yatırım planlama, iş planı gibi konularda şirket içi ve dışı eğitimler ve konferanslar verdi.

Beyaz Eşya Sanayicileri Derneği’nin Yönetim Kurulu üyesi olan Levi, Dayanıklı Tüketim Malları Sektör Kurulu, İstanbul Sanayi Odası, MESS ve çeşitli diğer kuruluşlarda da faal görevlerde bulundu.

2000 yılında Bosch Profilo Siemens’ten emekli olduktan sonra, Ken Blanchard Companies®’in Türkiye temsilcisi olan Yönetim Geliştirme Merkezi’ne kıdemli uzman olarak katıldı. KBC®’nin Çok Boyutlu Liderlik® II, Çok Boyutlu Kişisel Liderlik, Yüksek Performanslı Takımlar Kurma®, Organizasyonunuzun Geleceğini Yaratınız, Liderler için Koçluğun Temelleri adlı süreçlerinin çeşitli sektörlerdeki müşterilerimizle gerçekleştirilmesinde eğitimci ve koordinatör olarak görev aldı. Kendisi bir kısım KBC® eğitimlerin, eğitmen eğitimini verme hakkına sahip, Avrupa’daki az sayıdaki eğitici eğitmeninden biridir.

Kurucusu Dr. Ken Blanchard ile birlikte Blanchard International, iş dünyasında, efsaneleşmiş bir klasik olarak yer alan “Bir Dakika Yöneticisi®**” kitap serisi ve Çok Boyutlu Liderlik®II*** Modeli ile başlı başına bir marka haline gelmiştir.

Blanchard eğitim ve süreçleri, beraber çalıştığı her türlü organizasyonun daha da kaliteli ve verimli sonuçlar almasını hedefler. Bu sonuçlara tüm çalışanların katılım ve desteğini almak suretiyle ulaşılmasını öngörür. Tüm programlar Yüksek Performanslı Organizasyonlar yaratmaya odaklı olarak hazırlanmıştır. Birbirini tamamlayan uyumlu çözümler sunduklarından, kurum kültürünün gelişimine katkıda bulunurlar.

**Bir Dakika Yöneticisi® (The One Minute Manager®), Dr. Ken Blanchard ve Spencer Johnson, 1981 Türkçesi Mehmet Özcan, Yönetim Geliştirme Merkezi Yayınları

*** Çok Boyutlu Liderlik® II (Situational Leadership®II), dünyada en yaygın olarak öğretilen liderlik gelişim modelidir.

Başak Bilgin, 2001 yılında Marmara Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler bölümünden mezun olmuştur. İş hayatına 2001 yılında Bilge Adam İnsan Kaynakları Bölümü’nde başlamış, 2002-2008 yılları arasında Yurtiçi Kargo Servisi A.Ş. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdür Yardımcısı olarak kariyerine devam etmiştir. 2008 Şubat ayından beri Global Bilgi İnsan Kaynakları Eğitim Birim Yöneticisi olarak çalışmaktadır.

Aynı zamanda yaklaşık bir yıldır Y Kuşağı ile ilgili şirketinde Program Yöneticiliği yapmaktadır.
 

Elif Bartın, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü’nden mezun olmuştur.

İş hayatına 1995 yılında Pamukbank’ta Yönetici Yetiştirme Programı kapsamında başlamıştır. Pamukbank ve ardından sırasıyla Oyakbank ve Ing Bank’ta İnsan Kaynakları Grubunda İşe Alım ve Müşteri Yönetimi birimlerinde yönetici olarak devam etmiştir.

Mayıs 2010 tarihinde Avea İnsan Kaynakları Grubuna katılan Bartın, İşe Alım Birim Müdürü olarak görev yapmaktadır.
 

1979’da Ankara’da doğdu. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İngilizce İşletme Bölümü’nü bitirdi. 2001 yılında Türkiye’nin ilk gençlik pazarlaması şirketlerinden the uniclub’ı kurdu.

Gençlik pazarlaması konusunda uzman olan Kaya, 2002 yılında eğitim sektöründeki boşluğu fark ederek üniversite öğrencileri ve genç profesyoneller için Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nü kurdu.

Geçen 8 yıl içinde ilklere imza atmaya devam eden Kaya, e-ticarete farklı bir boyut kazandıran firsatciyiz.çom ile dijital pr üzerine yoğunlaşan Youth Media’nin temellerini attı.

2009’da youtholding’i şirketlerinin çatı markası olarak konumlandırdı.

Her noktada gençliğe temas eden markalarıyla Türkiye’nin ilk 100’üne giren şirketlerine gençlik pazarlaması, eğitim, online ve offline medya, araştırma hizmetleri veriyor.

Coca-Cola Company, Microsoft, Unilever, Efes Pilsen, Arçelik, Finansbank, Hürriyet, P&G, Perfetti, Sony Eurasia, Anadolu Jet, Apple, Schneider, kariyer.net, Milliyet bu müşterilerden bazıları…

2004 – 2007 yılları arasında Türkiye Bilişim Derneği’nde Yönetim Kurulu üyesi olarak aktif çalışmalara katılan Kaya, aynı zamanda Doğrudan Pazarlama İletişimcileri Derneği üyesi.
 

Zeynep Oran Çakıroğlu 1976 yılında doğdu. Bornova Anadolu Lisesi ‘nden mezun olduktan sonra AFS değişim programı kapsamında 1 sene Albaquerque (ABD)’de eğitim gördü. 1999 yılında İTÜ Endüstri Mühendisliğini bitiren Çakıroğlu, 2002 yılında İTÜ Bilgisayar bölümünde Bilişim Teknolojileri üzerine yüksek lisansını tamamladı. ABD’de bir pazar araştırma şirketinde başlayan iş kariyerini 2000 yılında Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş.’de sırasıyla IT ve pazarlama bölümlerinde devam etti.

Turkcell pazarlama departmanında, müşteri segmentasyonu, CRM projesi ve müşteri analizlerinde uzmanlaşan Çakıroğlu, iki sene Turkcell’in uluslararası operasyonlarından Ukrayna’da pazarlama departmanında yönetici olarak görev aldı..

2007 yılında TTNET A.Ş.’de CRM ve Müşteri Elde Tutma Müdürü olarak çalışan Zeynep Çakıroğlu, 2008 yılından beri Kariyer.net’te Müşteri Yönetimi ve Pazarlama direktörü ünvanıyla iş arayan ve işverenlere yönelik müşteri hizmetleri ve destek, kampanya ve ürün yönetimi, müşteri segmentasyonu, analiz, raporlama, pazarlama, iş ortaklığı yönetimi çalışmalarından sorumludur.

Yılmaz Erdoğan 1968 yılında Hakkari de doğdu. İlk, orta ve lise yıllarını Ankara'da geçirdi. 1987 yılında tiyatroya amatör oyuncu ve yazar olarak Nöbetçi Tiyatro'da başladı. 1994 yılında Necati Akpınar ile birlikte Beşiktaş Kültür Merkezi'ni kurup BKM oyuncularını bir araya getirdi.

'Kanuni Sultan Süleyman ve Rambo', 'Kadınlık Bizde Kalsın', 'Otogargara', 'Sen Hiç Ateş Böceği Gördün mü', 'Bana Bir Şeyhler Oluyor', 'Haybeden Gerçeküstü Aşk' gibi Türkiye çapında büyük ses getirmiş tiyatro eserlerini yazdı ve sahneye koydu. Bu oyunlar Türkiye ve Avrupa sahnelerinde sayısız kere oynandı. "Cebimde Kelimeler" adında tek kişilik bir gösteri yaptı. Başta 'Bir Demet Tiyatro' olmak üzere, birçok televizyon yapımının da senaryosunu yazdı. 'Hüzünbaz Sevişmeler'le yazdığı öyküsünü, 'Kayıp Kentin Yakışıklısı', 'Anladım', 'Sahiler Düş, Düşler Sahi'yle şiirlerini, 'Kadınlık Bizde Kalsın' la oyununu, 'Haybeden Gerçeküstü Konuşmalar'la diyaloglarını ve 'Hijyenik Aşklar'la denemelerini kitaplaştırdı.

Yazdığı, yönettiği ve başrolünü oynadığı "Vizontele", "Vizontele Tuuba", "Organize İşler" ve "Neşeli Hayat" filmleri ile Türkiye'de sinemaya en çok seyirci çeken yönetmen oldu.

Halen, 2004'te kurduğu ve eğitmenliğini yaptığı BKM Mutfak'ta çıraklarını eğitmeye ve yeni çıraklar yetiştirmeye devam ediyor.
 

Orta Doğu Teknik Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu olan Buyan, kariyer hayatına 1992 yılında Entek A.Ş ‘de Lotus Satış Uzmanı olarak başlamıştır. 1993-1995 yılları arasında Arçelik’te İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışmış ve Koç 2000 projesi kapsamında İnsan Kaynakları dönüşüm projesinde görev almıştır.

Finans sektöründeki deneyimine1995-1996 yılları arasında ücretlendirme yetkilisi olarak görev aldığı Demirbank’ta başlamıştır. 1996-1999 yılları arasında Pensilvanya’daki Duquesne Üniversitesi’nde MBA eğitimine başlamış ve üniversitede çeşitli görevlerde çalışmıştır.

2000 yılında Garanti Bankası’nın e-bank projesine İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak katılmış, 2007 yılı Mayıs ayına kadar kariyerine Garanti Bankası İnsan Kaynakları Birimde sırasıyla işe alım, insan gücü ve kariyer planlama alanlarında devam etmiştir.

2007 Mayıs ayı itibariyle Eureko Sigorta’da İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmakta olan Buyan evli ve 2 çocuk annesidir.
 

Üsküdar Amerikan Lisesi’nin ardından 2001 yılında Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun olmuştur.

2004 yılında Austin-Teksas Üniversitesi’nde Kamu Yönetimi ve Gazetecilik alanındaki yüksek lisanlarını tamamlamıştır.

2004 – 2005 yılları arasında Austin’de Lower Colorado River Authority’de Halkla İlişkiler Uzmanı olarak çalışmıştır.

Mart 2006 – Eylül 2008 tarihleri arasında Heidrick & Struggles İnsan Kaynakları Danışmanlığı Şirketi’nde danışman olarak görev yapmıştır.

Eylül 2008’de Pfizer’e katılan Tamur, İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak görev yapmaktadır.

İşe alım ve yeni yeteneklerin şirkete kazandırılması üzerine süreç liderliği yapan Tamur, 2010 yılı içinde Türkiye’nin ilk elektronik kariyer etkinliği olan “Pfizer’de Gelecek Var”ın proje liderliğini üstlenmiştir.
 

Endüstri Mühendisi olan Ahmet Hançer, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden 1994 yılında mezun olmuştur. İş hayatına İş Bankası Teftiş Kurulu’nda başlayan Hançer, 1997 yılında İş Bankası’ndan ayrılana kadar, İş Bankası şube ve genel müdürlük birimlerinde, organizasyon ve iş süreçleri konusunda çalışmalar yapmıştır.

1998 yılından başlayarak Amerika merkezli LearnLinc Corp. Şirketi ile Türkiye’de uzaktan eğitim ve sanal sınıf uygulamaları üzerine çalışmalarda bulunmuştur. 1999 yılından başlayarak kurumsal uzaktan eğitim platformu çalışmalarında danışman ve proje yöneticisi olarak çalışmış, Türkiye’de ilk kurumsal sanal eğitim merkezlerini ve sanal sınıflarını projelendiren ve hayata geçiren ekip içinde yer almıştır. Hançer, kurumsal bilgi paylaşımı ve eğitim etkinliği konusunda pek çok proje, çalışma ve araştırmalar yapmıştır. Söz konusu projelerden bir kaçı şunlardır; Türk Telekom Akademi, Teknosa Akademi, Akbank Gelişim Merkezi, Halk Akademi, Turkcell LearnLand, İş Bankası e-Eğitim Projesi, Garanti Bankası Sanal Eğitim Projesi, Allianz 7–24 Kesintisiz Eğitim Merkezi, Coca Cola e-Öğrenme Projesi, Sabancı Holding e-Öğrenme Projesi, Oyak Akademi, Abdi İbrahim İlaç e-Öğrenme Projesi, Türk Hava Yolları e-Öğrenme Projesi ve Boehringer Ingelheim İlaç e-Öğrenme Projesi.

2000 yılından bu yana, kurumsal gelişim süreçleri, uygulamaları ve internet üzerinden eğitim konularında danışmanlık hizmetleri sunmakta ve farklı konularda sınıf eğitimleri ve seminerler vermektedir. Bugüne kadar Türkiye’nin ilk 100 şirketinin 70’i ile proje çalışmaları yürütmüş, projeler hayata geçirmiş ve danışmanlık hizmetleri sunmuştur.

Türkiye’nin konusunda en yetkin ve ilk firmalarından olan Enocta (www.enocta.com) firmasının kurucularından olan Hançer, bugün itibariyle Enocta’da genel müdürlük görevini sürdürmektedir. Hançer aynı zamanda, ADS Consulting Group’un (www.adspartners.com) ortakları arasındadır.