2. İK'da Marka ve Pazarlama Yönetimi Zirvesi (HR Marketing)

İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunu olan Ahmet Aksoy, iş hayatına 1998 yılında Beko Elektronik’te başlamıştır.

Daha sonra sırasıyla Arçelik’te ve Akbank’ta İnsan Kaynakları departmanında çeşitli roller almıştır. 2004 yılından itibaren BSH Ev Aletleri şirketinde çalışmaktadır.

Mevcut işinde İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin oluşturulmasından sorumludur.
 

Pazarlama deneyimlerini eğitim alanına aktaran bir yönetici...

İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi İngilizce İktisat bölümünden mezun olduktan sonra Yeditepe Üniversitesi’nde Pazarlama üzerine yüksek lisans yapmıştır. Çalışma hayatına Koç Holding’de Management Trainee olarak başlamış, Atılım A.Ş’de yurtiçi satış ve toplu satışlar bölümlerinde çeşitli sorumluluklar almıştır.

Daha sonra Arçelik A.Ş’de Koç Dayanıklı Tüketim Grubu altında Ürün Müdürlüğü görevini üstlenmiş, firmanın ürettiği markaların yurt içi ve yurtdışı pazarlarda satış ve pazarlama aktivitelerini geliştirme konusunda birçok proje yürütmüştür.

2008 yılında Best Buy Türkiye’de ürün gamının oluşturulması, pazarlama, satın alma ve perakende mağazacılık süreçlerinden sorumlu olarak Kategori Müdürü görevini üstlenmiştir.

2013 yılında Vestel A.Ş’de Pazarlama Müdürlüğü görevinden sonra, Eğitim Müdürlüğü’nün ve Perakende Akademisi’nin kurulmasında öncülük etmiş olup halen Vestel Perakende Akademisi çatısı altında Akademi Müdürü pozisyonunu sürdürmektedir.

İrem, bir kız çocuğu annesidir, Feng Shui danışmanlığı yapmakta ve Feng Shui eğitimleri vermektedir.

Zeynep Oran Çakıroğlu 1976 yılında doğdu. Bornova Anadolu Lisesi ‘nden mezun olduktan sonra AFS değişim programı kapsamında 1 sene Albaquerque (ABD)’de eğitim gördü. 1999 yılında İTÜ Endüstri Mühendisliğini bitiren Çakıroğlu, 2002 yılında İTÜ Bilgisayar bölümünde Bilişim Teknolojileri üzerine yüksek lisansını tamamladı. ABD’de bir pazar araştırma şirketinde başlayan iş kariyerini 2000 yılında Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş.’de sırasıyla IT ve pazarlama bölümlerinde devam etti.

Turkcell pazarlama departmanında, müşteri segmentasyonu, CRM projesi ve müşteri analizlerinde uzmanlaşan Çakıroğlu, iki sene Turkcell’in uluslararası operasyonlarından Ukrayna’da pazarlama departmanında yönetici olarak görev aldı..

2007 yılında TTNET A.Ş.’de CRM ve Müşteri Elde Tutma Müdürü olarak çalışan Zeynep Çakıroğlu, 2008 yılından beri Kariyer.net’te Müşteri Yönetimi ve Pazarlama direktörü ünvanıyla iş arayan ve işverenlere yönelik müşteri hizmetleri ve destek, kampanya ve ürün yönetimi, müşteri segmentasyonu, analiz, raporlama, pazarlama, iş ortaklığı yönetimi çalışmalarından sorumludur.

1980 İstanbul doğumlu olan, Güntulu Peker Pamuk, Celal Bayar Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü mezunudur. Kariyerine, 2000 yılında Turkcell İletişim Hiz. A.Ş’de ’de Organizasyonel Gelişim Bölümünde başlayan Pamuk; sırasıyla İç letişim, Turkcell Akademi ve Shubuo İK bölümlerinde yer aldıktan sonra Setrans Grup’da İK&Kalite, Avea İletişim Hiz. A.Ş’de Yetenek Yönetimi&Eğitim, Speak’te İK ve İdari İşler Direktörü ve Evoria’da İK Grup Başkanı olarak çalışmış, halen Sahibinden.com’da İş Destek Genel Müdür Yardımcılığı Görevini sürdürmektedir.

2008 yılında ILM Eğitimci sertifika programı ve 2009 yılında ICF Akredite Erickson College Int. Koçluk programını bitirmiştir.

“Y kuşağı” ve “İşveren markalaşması” üzerinde çalışmalar yapan Pamuk, “Pozitif Psikoloji ile İK uygulamaları” üzerinde çalışmalarını sürdürmektedir.
 

İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım bölümünden mezun olan Elif, mezun olduktan sonra İnsan Kaynakları alanına duyduğu aşırı merakla Speak Marketing Solutions’ta İnsan Kaynakları stajyeri olarak kariyer hayatına başladı. Durdurulamaz enerjisi ile “Ben bu şirkette kalırım” dedi. Önce Eğitim ve İç İletişim Uzman Yardımcılığı, sonra ise İç İletişim Uzmanlığı görevinde bağlılık, mutluluk derken ilk iş yerinde 3 yılını dolduran nadir Y kuşağı temsilcilerinden biri oldu.

Çağrı merkezi dünyasının aşırı yoğun ve devinimli dünyasından sonra Yapı Kredi Kurumsal İletişim Bölümü’nde İç İletişim uzmanı olarak çok büyük hevesle kariyer hayatına devam etti. Ancak çalıştığı 3 ay süresince “Bankacı” olarak doğmadığını anladı ve bu sefer de 3 ayda iş değiştiren Y kuşağı kulübüne merhaba dedi.

Bu sırada Marmara Üniversitesi’nde Stratejik Marka Yönetimi dalında yüksek lisansını tamamladı. Son 2 buçuk yıldır sahibinden.com’da e-ticaret sektörünün dinamik dünyasını çok sevmiş olup, türlü türlü ajanslarla Kültür değişimi, İşveren markası, İç İletişim ve Çalışan Deneyimi konuları üzerine projeler geliştiriyor. Bu projelerle şirketinin aldığı ödüller konusunda gurur yaşasa da onu asıl mutlu eden şey insanların hayatlarına dokunabilen işler yapması oluyor.

Yeni evli olan Hacıhaliloğlu, Şanlıer olan yeni soyadına alışmaya ve İK Marka adını verdiği ama henüz hiç yazmaya başlamadığı bloğuna yoğunlaşmaya çalışıyor.
 

Marmara Üniversite İktisat Fakültesi’nden mezun olduktan sonra eğitimine Canada Vancouver’da devam eden ve Türkiye’ye dönüşünde Danone Tikveşli şirketi İK ekibinde işe başlayan Zeynep Birgül; 2011 yılından bu yana GSK Türkiye bünyesinde Organizasyonel Gelişim bölümü liderliğini yürütmektedir.

Geride bıraktığı 10 yıllık Insan Kaynakları tecrübesi içerisinde İç İletişim, Eğitim, İş Ortaklığı ve Organizasyonel Gelişim alanlarında görevler almış ve bölgesel projeler yürütmüştür.
 

1977 yılında İstanbul’da doğdu. İlk ve orta öğrenimini İstanbul’da tamamladıktan sonra lise öğrenimini Bursa’da tamamladı. Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bölümler Fakültesi İşletme bölümünden 1998 yılında mezuniyeti sonrası Derya Babuç, İstanbul Üniversitesi İşletme Enstitüsü Uluslararası İşletme Sertifika Programına devam etmiştir.

İş hayatına Yaşar Holding Pınar Tüketim Malları Pazarlama Key Account Satış Yönetmenliği ile başlayan Derya Babuç, Migros’lardan sorumlu olarak bir yıl bünyede çalıştıktan sonra; Masters Training International’a kurumsal eğitimlerden sorumlu Satış Yönetmeni olarak geçmiştir. Eylül 2000’de kurumsal eğitimler satış ile başlayan çalışma sürecine 2002-2005 yılları arasında iletişim, ekip, yönetim eğitimlerinde yardımcı eğitmenlikle devam etmiştir. 2005’den itibaren Masters ve Masters&Mountrain işbirliği ile yürütülen açık hava ve aktivite destekli iletişim ve ekip çalışmalarında eğitmenlik görevini de yürüten Derya Babuç; 2007-2009 yılları arasında Masters Training International’ın Satış Müdürlüğü’nü, 2009-2010 yıllarında ise Proje ve İş Geliştirme Müdürlüğü’nü yürütmüştür.

2010 Haziran ayında kendi şirketi olan DB Positive Yaratıcı Çözümler ve Proje Yönetimi’ni kuran Derya Babuç; yöneticilik rolünün yanı sıra; iletişim, ekip, müşteri ilişkileri alanlarında eğitimler de vermektedir. DB Positive bünyesinde yer alan DB Kariyer Okulu ve DB Conference dışında pek çok şirkete proje geliştirilmesi sürecinde de yer alan Derya Babuç, HR Marketing kapsamında da proje yönetimi gerçekleştirmektedir. (Alarko MBA, Kariyer Arzum, Daima Yıldız Ol – Mercedes....)

Kendisini yemeği, içmeyi, eğlenmeyi, gezmeyi, seyahati, yeni yerler keşfetmeyi, insanları bir araya getiren organizasyonlar düzenlemeyi seven biri olarak tanımlayan Derya Babuç, spor salonunda ağırlık çalışmanın, sahilde uzun yürüyüşler yapmanın ve 1500 parçalık puzzle’ların stres ile başa çıkmada etkili yollar olduğunu iddia etmektedir. Kedi ve köpeklere düşkünlüğü ile bilinen Derya Babuç’un, Posi adında bir kedisi bulunmaktadır.
 

Ufuk Özdemir, lisans eğitimini İstanbul Bilgi Üniversitesi Ekonomi Bölümü ve İşletme Bölümü’nde çift anadal derecesiyle tamamladı. İstanbul Teknik Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisans ve Bahçeşehir Üniversitesi’nde Executive MBA öğrenimi gördü.

22 Şirketi ve 7.000’in üzerinde çalışanı ile Türkiye’nin önde gelen Holdinglerinden olan Kibar Holding’in Grup İK Müdürü olarak çalışmakta olan Ufuk Özdemir; bu görevinden önce Aksigorta, Vodafone ve Türk Telekom Grubu’nda İnsan Kaynakları alanında çeşitli yöneticilik pozisyonlarında görev aldı.

Bahçeşehir Üniversitesi MBA bölümünde misafir öğretim üyeliği de yapmış olan Özdemir, kariyerinin ilk yıllarında AXA Sigorta ve Ciner Holding bünyesinde çalıştı.
 

250’den fazla ödüllü projeye imza atan,
Türkiye’nin marketing alanındaki sözcülerden biri...

Kabataş Erkek Lisesi sonrasında Yıldız Teknik Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun olan Alemşah Öztürk, öğrencilik yıllarında internete merak saldığı için erkenden çalışmaya başladı.

İlk ajansını 1999 yılında Plus v.2 adıyla arkadaşlarıyla birlikte kuran Öztürk, daha sonra sektördeki birçok ajansta kreatif direktörlük yaptı. Dijital dünyadaki yoğun ihtiyacın farkına varan Öztürk, 2007 yılında 41? 29!’u kurmak üzere Manajans’tan ayrıldı.

41? 29! ile beraber yüzlerce ödüllü projeye imza atan Öztürk, 2010 yılında Arcademonk, Grupanya ve Dijital Büro İstanbul adlı yeni girişimlerin kurucu ortaklığında da bulundu.

2011 yılını bitirirken 41? 29!’un çoğunluk hissesini WPP’ye sattı ve 41? 29!’un bölgesel bir oyuncu olması yolunda ilk adımları attı.

2015 itibariyle Grey Istanbul’u 41?29! ile birleştirip 4129Grey adında entegre tam hizmet reklam ajansına dönüştürdü.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi mezunu olup, profesyonel iş hayatına 1995 yılında Akbank T.A.Ş.’de Management Trainee programının ardından Eğitim Uzman Yardımcısı olarak başlamıştır.

1996 yılında İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı olarak Şişecam - Düzcam Grubu’na katılmıştır ve İnsan Kaynakları’nın tüm süreçlerinde farklı görevler üstlenmiş, ağırlıklı olarak İK sistemlerinin revizyonu ve yeni uygulamaların adaptasyonu ve sistem geliştirme alanlarında çalışmalarını sürdürmüştür.

Risk Yönetimi Uzmanı olarak da görev yapan Araç Çakır, Kasım 2010’dan bugüne Şişecam Yönetim Merkezi’nde performans, kariyer planlama, yedekleme ve yetenek yönetimi, expat yönetimi ve iç iletişim süreçlerinden sorumlu Organizasyonel Gelişim Müdürü olarak görev yapmaktadır.

Türkiye Soroptimist Kadınlar Derneği Kulüp Başkanı ve Çocuk Böbrek Vakfı Mütevelli Heyeti Üyesidir.
 

Özel Alman Lisesi ve Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden mezun olan Berkay Okkan, mezuniyet sonrasında bir şans eseri olarak başladığı İnsan Kaynakları alanında 12 senedir keyifle çalışmaya devam ediyor.

İş hayatına Mercedes Benz Türk Personel Geliştirme Bölümü’nde başlayan Okkan, 2 sene Daimler AG’nin merkezi Stuttgart’ta Otobüs İşkolu işgücü planlama ve kontrol merkezinde expat olarak görev aldıktan sonra Türkiye’ye dönüp, bu merkezin Mercedes Benz Türk çatısı altında Türkiye’ye transfer sürecini başarıyla yürüttü. Böylelikle çokuluslu şirketlerin Türkiye’de kurdukları ilk global İK merkezlerinden birini yönetme fırsatı buldu.

Mart 2015’ten bu yana Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapan Berkay Okkan, Bir’iz işveren markası çalışması ve oyunlaştırma temelli eğitim platformu GO projelerine son anda dahil olabildiği için kendisini şanslı sayıyor.