19. Eğitimciler Zirvesi

Liderlik neden vardır ve nasıl ortaya çıkmıştır?
Kimler lider olur?
Lider potansiyeli olan kişileri nasıl belirleriz?
Hangi kurumlardan daha çok lider çıkar?
Liderlik gerçekten öğretilebilir mi?
Liderlik, etki, otorite ve başarı kavramlarının farkı nedir?
Nasıl liderlik yapılır?
İnsanları etkileme yöntemleri nedir?
Bir lider nasıl değişim sağlar?
Değişimin temel adımları nelerdir?
İnsanlar neden değişmek istemez?
Geleceğin liderliği nasıl şekillenecek?


Dr. Özgür Bolat, Boğaziçi Üniversitesi Eğitim Fakültesi’nden mezun oldu.

Bir yıl New York Üniversitesi’nde psikoloji eğitimi aldı. Fulbright ve Türk Eğitim Vakfı bursu ile Harvard Üniversitesi Eğitim Fakültesi’nde yüksek lisans yaptı.

Türkiye’ye dönüşünde Boğaziçi Üniversitesi’nde iki yıl öğretim üyeliği yaptı.

Doktora derecesini Cambridge Üniversitesi Eğitim Fakültesi'nden aldı.

2007-2008 yılını MIT Sloan School of Management’ta liderlik alanında dersler alarak ve araştırma yaparak geçirdi.

2007 yılında Yeni Zelanda’da yapılan uluslararası bir konferansta ‘En İyi Genç Araştırmacı’ ödülünü aldı.

Dr. Özgür Bolat, şu anda okullara ve şirketlere öğrenme, liderlik, ve kültür değişimi konusunda danışmanlık, Hürriyet’te köşe yazarlığı, TEV’de danışmanlık ve Bahçeşehir Üniversitesi’nde öğretim üyeliği yapmaktadır.
 

Ön lisans eğitimine Mersin Üniversitesi Elektronik bölümünde başladı. Mezun olduktan sonra Anadolu Üniversitesi'nde İşletme lisans programını ve ardından da Pensilvanya Üniversitesi’nde Gamification (oyunlaştırma) sertifika programını tamamladı.

Kariyerine multimedya tasarımcısı olarak başlayan Volkan Bilenler, görsel tasarımın hemen her alanında görev yaptı.

Aylık yayımlanan bir bilgisayar dergisinde 2 yıllık editörlük deneyiminden sonra, uzaktan eğitim dünyasına adım attı.

Proje yöneticisi ve sanat yönetmeni olarak yüzlerce uzaktan eğitim projesine yön verdi.

Mustafa Muratoğlu, Gökhan Akçakara, Yasin Erçağlayan gibi profesyonel seslendirmenlerle stüdyo çalışmaları yaptı. Oyun projelerinde animasyon karakterleri seslendirdi.

2007 yılından itibaren, görsel tasarımdan, seslendirmeye, metin yazarlığından programlamaya kadar pek çok farklı alandaki bilgi ve deneyimlerini, yeni mezunlarla paylaşmaya başladı. Verdiği eğitimlerle, uzaktan eğitim sektörüne 100’ün üzerinde başarılı tasarımcı kazandırdı.

2011’de Zeki Usta ile en büyük hayallerinden birisi olan Dracolex’i kurdu. Aynı yıl, yönettiği ilk projeyle Brandon Hall Eğitimde Mükemmellik Ödülleri’nde altın dereceye layık görülerek, şirketinin ismini dünya çapındaki teknoloji devleriyle aynı listeye yazdırdı.

İlk ödülünden bir yıl sonra, yöneticiliğini üstlendiği oyun ve özel içerik projeleriyle, şirketine iki uluslararası ödül daha kazandırdı.

Türkiye’nin, uzaktan eğitim sektöründe uluslararası platformlardaki büyük oyuncuların arasına katılacağına inanıyor ve bu yöndeki çalışmalarına devam ediyor.
 

ATÜ Duty Free’de İş Destek’ten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Pınar Şener Harput, TED Ankara Koleji ve Hacettepe Üniversitesi Simultane Tercümanlık Bölümü’nden mezun olmuş, Marmara Üniversitesi’nde İngilizce İşletme Yüksek Lisansı’nı tamamlamıştır.

Kariyerine 1993 yılında Çelebi Hava Servisi Eğitim ve Kalite Bölümü’nde başlayan Harput, sırasıyla Eczacıbaşı İlaç Pazarlama, TAV Havalimanları Holding, ISS Türkiye’de İnsan Kaynakları ve İletişim alanında uzmanlık, yöneticilik ve üst düzey yöneticilik yapmıştır.

Ne yaparsa yapsın tutkuyla yapan bir yaşam aşığı, optimisttir. Aynı zamanda Hira’nın annesidir.

İş hayatına 1994’de Demircioğlu Şirketler Grubunda Müşteri Temsilcisi olarak başladı ve 5 yıl süresince şirketin farklı birimlerinde çeşitli görevler aldı.

1999’da kariyerine Turkcell bölge ofisinde Müşteri Temsilcisi olarak devam etti ve burada Backoffice Takım Liderliği görevini üstlendi.

2002-2005 Turkcell Müşteri Hizmetleri Direktörlüğü’nde Eğitim Birimi’nin yeniden yapılandırılması aşamasında Eğitim Uzmanı olarak eğitim serüveni başladı. Turkcell bayi çalışanlarının eğitim ihtiyaçlarının analizi, eğitimlerinin tasarlanması ve gerçekleştirilmesi sorumluluğunun yanı sıra Turkcell yeni ürünlerinin, eğitim geliştirme ve uygulama süreçlerini yürüttü.

2005 yılından sonra Turkcell Akademi’de, sorumlu olduğu departman çalışanlarının eğitim gelişim süreçlerinde Business Partner olarak görev yaptı.

2007 Arkas Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü Eğitim Biriminde, Holding çalışanlarının eğitim gelişim faaliyetlerinden sorumlu oldu.

2008’de Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları ve Süreç Yönetimi Direktörlüğü’nde, Eğitim Yöneticisi olarak göreve başladı. Halen Doğuş Otomotiv, Doğuş Oto ve Doğuş Teknoloji şirket çalışanlarının yıllık eğitim gelişim ihtiyaçlarının planlanmasından ve operasyonlarından sorumlu yönetici olarak görevini sürdürmektedir.

Evli ve Masal’ın annesidir.
 

Neden hep bize hikaye anlatan reklam filmleri aklımızda kalır?
Güzel hikayeler neden kuşaktan kuşağa aktarılır?
Neden bazı insanlar yaşadıklarını anlatırken ağzımız açık dinliyoruz?
Güzel hikaye anlatan insanlar neden toplumlarda hep el üstünde tutulur?
Bunu biz de öğretebilir miyiz?

Roman, şarkı yazarı ve şarkıcı. 1973’de Eskişehir’de doğdu. İlk edebiyat ürünleri lise yıllarında Varlık’ta yayımlanan şiirleridir. İlk şiir kitabı 1994 tarihli ‘’Ayabakanlar’’dır ve bu kitaptaki şiirlerle 1994 Yaşar Nabi Nayır Şiir Ödülü’nü kazanmıştır. Bunu 1998’de çıkan ikinci şiir kitabı ‘’Akademi’’ izledi. Aynı yıllarda müziğe de yöneldi. Kumdan Kaleler grubunu ‘’Denize Doğru’’ albümüne solist, besteci, söz yazarı ve gitarist olarak katıldı.

İlk romanı ‘’ Git Kendini Çok Sevdirmeden’’ 2002’de yayımlandı ve yeni bir edebiyat kuşağının müjdecisi sayıldı. Bunu Bu İşte Bir Yalnızlık Var(2003), Yolda Üç Kişi(2005), Dualar Kalıcıdır(2007) Küçüğe Bir Dondurma(2009) Selanik’te Sonbahar(2011) Gönül Meselesi (2013) ve Sonun Geldi Sevgilim(2014) romanları izledi. 2013’te arkadaşlarıyla Atlas rock grubunu kuran Kiremitçi, ‘’Selam Yabancı’’ albümüne solist, besteci ve şarkı sözü yazarı olarak katıldı.

Tuna Kiremitçi’nin romanları Fransızcadan Çinceye, Arapçadan Bulgarcaya 12 dilde yayımlanmıştır. ‘’ Bu İşte Bir Yalnızlık Var’’ kitabı 2013’te sinemaya uyarlanmıştır. ‘’Dualar Kalıcıdır’ ise 2014 yılında tiyatroya uyarlanmıştır. Besteleri kendisi dışında Haluk Levent, Ajda Pekkan, Müslüm Gürses, Demet Sağıroğlu, Renan Bilek ve Esin İris gibi sanatçılar tarafından da seslendirilmiştir.

Çeşitli gazetelerde köşe yazarlığı da yapan Tuna Kiremitçi halen eşi ve oğluyla birlikte İstanbul’da yaşamaktadır.
 

Sinem Biçer Tüzer, Yıldız Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği’nden mezun olduktan sonra, akademik kariyerini yine aynı üniversitede MBA yaparak tamamlamıştır. 1997 yılından beri profesyonel iş hayatı içerisinde yer alan Tüzer, sırasıyla, İstanbul Bilgi Üniversitesi, IMCO Ltd. Şti, Festo Türkiye ve son olarak da Imperial Tobacco’da görevini sürdürmektedir.

Kariyeri boyunca odağında yer alan insana dair, şirket bağlılığı konusunda süreçlerin tasarımı, eğitim ve gelişim ihtiyaç tespiti, teknik ve kişisel gelişim eğitimlerinin tasarımı, yürütülmesi ve programların sonrasında etkinliklerinin ölçümlenmesi alanlarında çalışmıştır.

2008 yılından beri Imperial Tobacco Türkiye’de, İnsan Kaynakları Eğitim Müdürü olarak görevine devam etmektedir.
 

İstanbul’da doğdu. Yıldız Teknik Üniversitesi Kimya Bölümü’nden mezun olduktan sonra aynı üniversitede İşletme Yönetimi Programı’nı bitirdi. Ardından Novartis’te çalışma hayatına başladı, uzun yıllar satış ekibi yöneticiliği yaptı. Satış tecrübesinin ardından kariyerine eğitimde devam etti. Toplam 20 yıllık çalışma hayatında ilaç ve hızlı tüketim alanlarını deneyimledi.

Temel ve ileri seviye koçluk eğitimlerini tamamladı. Uluslararası Koçluk Federasyonu akredite koç ünvanına sahiptir. NLP, Pozitif Psikoterapi, Lider Koçluğu, Takım Koçluğu ve İlişki Koçluğu eğitimleri aldı.

2013 yılından bu yana Sandoz’da Eğitim Müdürü olarak çalışmaktadır.

Halen satış ekibi eğitimleri, liderlik, koçluk eğitimleri vermekte ve yöneticilere koçluk yapmaktadır.

Ayrıca üniversite öğrencilerine özel koçluk çalışmaları da yürütmektedir.
 

1977 yılında İstanbul’da doğdu. İlk ve orta öğrenimini İstanbul’da tamamladıktan sonra lise öğrenimini Bursa’da tamamladı. Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bölümler Fakültesi İşletme bölümünden 1998 yılında mezuniyeti sonrası Derya Babuç, İstanbul Üniversitesi İşletme Enstitüsü Uluslararası İşletme Sertifika Programına devam etmiştir.

İş hayatına Yaşar Holding Pınar Tüketim Malları Pazarlama Key Account Satış Yönetmenliği ile başlayan Derya Babuç, Migros’lardan sorumlu olarak bir yıl bünyede çalıştıktan sonra; Masters Training International’a kurumsal eğitimlerden sorumlu Satış Yönetmeni olarak geçmiştir. Eylül 2000’de kurumsal eğitimler satış ile başlayan çalışma sürecine 2002-2005 yılları arasında iletişim, ekip, yönetim eğitimlerinde yardımcı eğitmenlikle devam etmiştir. 2005’den itibaren Masters ve Masters&Mountrain işbirliği ile yürütülen açık hava ve aktivite destekli iletişim ve ekip çalışmalarında eğitmenlik görevini de yürüten Derya Babuç; 2007-2009 yılları arasında Masters Training International’ın Satış Müdürlüğü’nü, 2009-2010 yıllarında ise Proje ve İş Geliştirme Müdürlüğü’nü yürütmüştür.

2010 Haziran ayında kendi şirketi olan DB Positive Yaratıcı Çözümler ve Proje Yönetimi’ni kuran Derya Babuç; yöneticilik rolünün yanı sıra; iletişim, ekip, müşteri ilişkileri alanlarında eğitimler de vermektedir. DB Positive bünyesinde yer alan DB Kariyer Okulu ve DB Conference dışında pek çok şirkete proje geliştirilmesi sürecinde de yer alan Derya Babuç, HR Marketing kapsamında da proje yönetimi gerçekleştirmektedir. (Alarko MBA, Kariyer Arzum, Daima Yıldız Ol – Mercedes....)

Kendisini yemeği, içmeyi, eğlenmeyi, gezmeyi, seyahati, yeni yerler keşfetmeyi, insanları bir araya getiren organizasyonlar düzenlemeyi seven biri olarak tanımlayan Derya Babuç, spor salonunda ağırlık çalışmanın, sahilde uzun yürüyüşler yapmanın ve 1500 parçalık puzzle’ların stres ile başa çıkmada etkili yollar olduğunu iddia etmektedir. Kedi ve köpeklere düşkünlüğü ile bilinen Derya Babuç’un, Posi adında bir kedisi bulunmaktadır.
 

Kariyerine Türk Hava Yolları’nda başlayan Ömer, turizm sektöründe farklı firmalarda deneyiminin ardından 2000 yılında Turkcell Global Bilgi’de Müşteri temsilcisi olarak çalışmaya başlamıştır. 14 yıl içerisinde çok farklı rollerde bulunduktan sonra 2014 yılından bu yana Turkcell Global Bilgi Eğitim Gelişim ve İşe Alım Bölüm Müdürlüğü görevindedir.

Akdeniz Üniversitesi İşletme lisans eğitiminin ardından Marmara Üniversitesi Sermaye Piyasası ve Borsa ve Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları bölümlerinde Yüksek Lisans eğitimlerini tamamlayan Ömer, İstanbul Üniversitesi İşletme Yönetimi ve Organizasyon bölümünde doktora öğrenimini sürdürmektedir.

Evli ve iki çocuk babasıdır.
 

Elif Turgay, Anadolu Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü lisans ve Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde Endüstri Mühendisliği yüksek lisans mezunudur.

22 yıllık iş hayatında Tedarik zinciri, Ar-Ge ve İnsan Kaynakları alanlarında farklı pozisyonlarda ve projelerde görev aldı. Halen, Tofaş Akademi bünyesinde, Tofaş ve Tedarikçi Ağı Akademisi Yöneticisi olarak kariyerine devam etmekte olup, Tofaş’ın ve tedarikçilerinin teknik, davranışsal, liderlik gelişimlerinden ve kurumsal bilginin dokümante edilmesinden sorumludur.

Evli ve iki çocuk sahibidir. İngilizce, İtalyanca bilmektedir.

İrem Erol, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi'nden mezun olduktan sonra Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi alanında yüksek lisans programını tamamlamıştır. Ayrıca bu programla eş zamanlı olarak İstanbul Üniversitesi Devlet Konservatuarı'nda Türk Müziği eğitimi almıştır.

Kariyerine Eğitim Danışmanı olarak başlamış olup, kurumsal firmaların eğitim planları çerçevesinde eğitim tasarımı, proje planlaması, danışmanlık ve eğitmenlik görevlerini üstlenmiştir. Farklı metodolojilerle yapılandırılmış eğitimleri çok sayıda şirket ve çalışana sunmuştur.

Kariyerine özel sektörde İnsan Kaynakları alanında devam etme kararıyla birlikte çeşitli firmalarda Eğitim Müdürlüğü ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevlerini üstlenmistir. Bu süreçte eğitim ve geliştirme, performans yönetimi, seçme ve yerleştirme, yetenek yönetimi, kariyer planlama, değerlendirme merkezli gelişim çalışmaları yürütmüş ve bütçeleme alanlarında faaliyet göstermiştir.

Profesyonel çalışmaları ile birlikte koçluk alanına da yönelen İrem Erol, Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) onaylı Erickson College ve Adler International Türkiye ekollerinden koçluk eğitimlerini tamamlamıştır. Aynı zamanda Dışavurumcu Sanat Terapisi Eğitimlerine katılmıştır ve tüm çalışmalarında sanatı bir öğrenme aracı olarak kullanmaktadır.

Gelişim çalışmalarına bir süre yurt dışında devam eden İrem Erol, New York’ta yaşadığı süre içerisinde “Active Parenting” ve “Positive Discipline” alanlarında eğitimlere katılmıştır ve bu alanlarda sertifikalandırılmıştır. Aynı zamanda Adelphi Üniversitesi Gelişim Psikolojisi alanında yüksek lisans programını tamamlamıştır. Bu alanlarda çocuklarla ve anne babalarla çeşitli eğitim kurumlarının çatısı altında ve bireysel olarak eğitim ve koçluk projeleri gerçekleştirmiştir.

Gelişim çalışmalarını çoklu disiplinli yaklaşımıyla yürüten İrem Erol, Talentouch firmasında Kurumsal Gelişim Projeleri Direktörü olarak görev yapmakta olup, iş hayatında elde ettiği deneyimlerle harmanlayarak geliştirdiği uzmanlığı ile şirketlere liderlik, yönetsel beceriler, koçluk, iletişim ve yetkinlik gelişimi alanlarında eğitim ve birebir koçluk hizmeti sunmaya devam etmektedir.

İş yaşamındaki faaliyetlerinin yanı sıra anne babalarla yaptığı eğitim ve koçluk çalışmalarını sürdürmektedir. Profesyonel çalışmalarının dışında ilgi alanları arasında müzik, şiir ve öykü yazarlığı ve portre fotoğrafçılığı önemli yer tutmaktadır.
 

Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Bölümü’nü kazanan en başarılı ilk üç öğrenciden biri olarak onur derecesi ile mezun olmuştur.

Boğaziçi Üniversitesi’nde Öğrenci Asistanı olarak ilk görevine başlamıştır. Türkan Şoray İlköğretim ve Yüzyıl Işıl Okulları’nda Bilgisayar Öğretmeni olarak eğitmenlik yapmıştır. Daha sonra Netron Teknoloji’de E-learning Takım Lideri ve Departman Yöneticisi olarak 3,5 yıl görev yapmıştır.

Türkiye Futbol Federasyonu’nda hakemlerin eğitimlerine yönelik eğitim yönetim sisteminin hayata geçirilmesi ve e-öğrenme eğitim içeriklerinin oluşturulması kapsamında Eğitim Danışmanlığı görevini üstlenmiştir.

E-öğrenme ve Eğitim Yönetim Sistemleri konusunda uzmanlaşmış olup, XML, ASP.NET ve Mobil Teknolojiler ile ilgili çalışmalarını, hayata geçirdiği projeler ve editörlüğünü yaptığı www.mobilnedir.com internet sitesinde yayımladığı makalelerle desteklemiştir.

İlgi alanları arasında eğitsel tabanlı yazılım geliştirme ve yeni teknolojiler yer almaktadır. Çeşitli Web Sitelerinin hayata geçirilmesi sağlamıştır.

Daha sonra kariyerine Akbank Genel Müdürlüğü’nde Eğitim Sistemleri Yönetici Yardımcısı olarak devam etmiştir. Bank Asya Genel Müdürlüğü’nde 2010-2013 yılları arasında Eğitim Teknolojileri Yetkilisi olarak görev yapmıştır.

Şu an Albaraka Türk Genel Müdürlüğü’nde kariyerine Akademi Yöneticisi olarak devam etmektedir. Hayata geçirdiği eğitim teknolojileri projeleri ile 2015 yılında Brandon Hall tarafından verilen Eğitimde Mükemmellik Ödülleri kapsamında Sosyal Öğrenme kategorisinde ödül kazanmıştır.

Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalında Yüksek Lisans yapmış olup, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde İslam Ekonomisi ve Uluslararası Finans üzerine Doktora çalışmasına devam etmektedir.

Eğitim Teknolojileri ve Eğitim Yönetim Sistemleri konusundaki bilgi ve tecrübelerini verdiği konferanslarla ve yaptığı sunumlarla her platformda paylaşmaktadır.
 

İstanbul’da doğdu, Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu. Tez çalışmalarını London School of Economics – İngiltere’de tamamlayıp, Marmara Üniversitesi’nin Uluslararası Pazarlama Dalı’nda Yüksek Lisansını verdi.

İş Bankası’nda çalışma hayatına başladı. Daha sonra, İktisat Bankası, Dışbank, Bank Ekspres’te yönetici pozisyonlarında çalıştı. 1995 yılında Koçbank Bireysel Koordinasyon Grup Müdürü olarak görev yaparken, Türkiye’deki ilk Banka Çağrı Merkezi’nin kuruluşunu gerçekleştirdi.

2001 yılında emekli olarak danışmanlık ve eğitim sektörüne geçti. 15 senedir danışmanlık ve eğitmenlik yapan Ayşen Kapran, özellikle T. İş Bankası MOD (Müşteri Odaklı Dönüşüm) projesinde baş-danışman olarak 4 sene görev alarak, 120 kişilik danışman kadrosunun idaresini gerçekleştirmiş ve aynı zamanda assessor olarak da yaklaşık üç bin kişiye bizzat değerlendirme (assessment) raporu yazmıştır. Halen çeşitli banka ve firmalarda değerlendirme çalışmalarını sürdürmektedir. Bunun yanı sıra, eğitimler vermeye devam etmektedir; eğitim konuları ise ağırlıklı olarak, “İletişim ve İlişki Yönetimi, Satış Yönetimi, Ürün Bazlı Satış, İleri Satışta Adımlar, Müşteri Odaklı İletişim Becerileri, Zor Müşterileri Yönetebilme, Fark Yaratan Yetkinliklerim, Çağrı Merkezinde Telefonla Konuşma Teknikleri, Mülakat Teknikleri, Çağrı Merkezinde Özel Müşterilerle İlişki Yönetimi, VUCA Çağında Liderlik” alanlarındadır.

Yetkinlik bazlı assessment konusunda uzman olan Ayşen Kapran, eğitimlerinde bu uzmanlığını da kullanarak, eğitmenin yanı sıra geribildirimler vererek katılımcıların gelişimi yönünde fark yaratmaktadır.
 

Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesini bitirdikten sonra İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadi Enstitüsünde yüksek lisansını tamamlamıştır.

Uzun yıllardır Havacılık sektöründe görev yapan Derya Tekin YUSUF, Türk Hava Yolları ve TWA Trans World Airlines’de görev yaptıktan sonra 1993 yılında Çelebi Hava Servisi AŞ’de Eğitim departmanını kurdu ve sırasıyla Eğitim Müdürü ve 1999 - 2005 yıllarında Çelebi Hava Servisi İnsan Kaynakları Direktörü, 2005 – 2010 yıllarında Çelebi Holding İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yaptıktan sonra, şu anda İnsan Kaynakları’ndan sorumlu Başkan olarak görev yapmaktadır.
 

Saynur Önen, Yapı Kredi Bankacılık Akademisi Direktörü olarak Yapı Kredi Bankası ve iştiraklerinde tüm eğitim ve gelişim, yetenek yönetimi ve performans gelişim süreçlerinden sorumlu olarak 2007 yılından beri görev yapmaktadır.

Öncesinde Turkcell Akademi, AXA Sigorta, Eczacıbaşı Holding kurumlarında kurumsal üniversite süreçlerinin kurulması, organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, koçluk ve mentorluk süreçlerinin yönetimi, yedekleme ve kariyer planlama gibi farklı insan kaynakları süreçlerinde sorumluluklar üstlenmiştir.

Boğaziçi Üniversitesi Psikolojik Danışmanlık bölümündeki eğitiminin ardından, yüksek lisansını Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi’nden almış, eş zamanlı İstanbul Psikodrama Enstitüsü’nde psikodrama eğitimini tamamlamıştır.

Önen, alanında yurtiçi ve yurtdışında düzenlenen çeşitli konferanslara konuşmacı olarak katılmakta, Corpu, IMD gibi kurumların çalışma komitelerinde görev almaktadır, UniCredit bünyesinde executive coach olarak koçluk desteği vermektedir.

1977 yılında İstanbul’da doğan TAŞ, lisans eğitimini Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji bölümünde tamamlamış, sonrasında Haliç Üniversitesi’nden yetişkin psikoterapisi alanında klinik psikoloji uzmanlık derecesini; Amerika Couples Institute’den de Evlilik, İlişki ve Çift Terapistliği derecesini almıştır.

Bakırköy Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesinde başladığı profesyonel kariyerini, İnsan Kaynakları ve Eğitim alanında devam ettirmiş; Turkcell Grup’ta 15 yıl İK ve Eğitim yöneticiliği yapmıştır.
Eğitim gelişimin tüm süreçlerinde kuruluş ve geliştirme aşamalarında yönetsel roller üstlenmiştir.
Profesyonel kariyerinde yönettiği ekipler ve süreçlerle yurtiçi ve yurtdışında birçok ödüller kazanmış; yurtiçi ve yurtdışında birçok platformda konuşmacı olarak yer almıştır. Uluslararası farklı ödül programlarında jüri olarak değerlendiricilik yapan TAŞ, Halen Brandon Hall ödül programının jüri kadrosundaki tek Türk’ tür.

2012 yılında kendi şirketini kuran TAŞ, bugün büyüyen kadrosu ile müşterilerine "Kuzey Gelişim Akademisi” çatısı altında Eğitim, Danışmanlık, Yönetici Koçluğu ve Ödül Danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır. 3 yıl önce sektörde bir ilk olarak geliştirdiği ödül danışmanlığında Türkiye’de İnsan Kaynakları ve Eğitim/Gelişim alanında ilk ve tek ödül danışmanıdır. Aynı zamanda Bireyler ve çiftlerle psikoterapi seanslarına devam etmektedir.

5 yıl profesyonel tiyatro oyunculuğu, 2 yıl radyo programı yapımcı ve sunuculuğu yapmıştır. “Sen Gidince” adlı bir şiir kitabı bulunan TAŞ’ın psikoloji üzerine denemeler içeren 2. kitabı baskıya hazırlanmaktadır.

Türk Psikologlar Derneği, Peryön, TEGEP, BÜMED ve ASTD üyesidir. Evli ve Kuzey ve Duru’nun annesidir.
 

Insparkus.com’un kurucu ve yönetici ortaklarından Özlem Sarıoğlu, profesyonel kariyerine finans alanında kurumların uluslararası yapılandırmaları konusunda danışmanlık vererek başladı.

2006’dan beri yöneticiler, profesyoneller ve gençlere potansiyellerini gerçekleştirmeleri için koçluk yapıyor. Uluslararası Koçluk Federasyonu’nun verdiği Professional Certified Coach (PCC) ünvanına sahip Sarıoğlu’nun 1000 saatin üzerinde koçluk deneyimi bulunuyor. Tutkusu, halihazırda yüksek performanslı profesyonelleri, daha da üst seviyeye taşıyacak dönüşüme eşlik etmek.

“Koçluktan nasıl daha çok kişi faydalanır?” sorusunun peşine takılıp ortaklarıyla geliştirdikleri online egzersizler ile insan temasını buluşturan Insparkus sayesinde bugüne kadar 30,000’den çok kişinin hayatına dokundu. Şu anda ölçeklenebilir bütünsel koçluk uygulamalarını kurumlar için tasarlamakta ve koçluk kültürünün her seviye çalışana ulaşması için çalışmakta.

Hollanda merkezli Institute for Transformational Psychology’nin uluslararası eğitimci kadrosunda bulunan Sarıoğlu, dünyanın farklı ülkelerinde koçları eğitiyor ve koçluk literatürüne katkıda bulunmaya devam ediyor.

Yenilikçi Koçluk 2.0 platformu insparkus.com’un kurucu ve yönetici ortaklarından Dani Benreytan, geleneksel yüz yüze koçluk hizmetinin, oyunlaştırılmış online koçluk platformuna dönüşümünü tasarladı.

Insparkus’un kullanıcı deneyimi tasarımı sayesinde hem koçluk hizmetini yaygınlaştırmak hem de maliyetleri %80’e varan oranlarda düşürmek mümkün oldu.

Benreytan, halen Insparkus’un kurumsal iş geliştirme, tasarım ve yazılım geliştirme süreçlerinden sorumlu.

Domus Akademi’den tasarım masterı bulunan Benreytan, insparkus öncesinde orta ölçekli firmalara Tasarım Yönetimi danışmanlığı vererek kurumların markalarını yeniden oluşturma, inovasyon ve tasarım etkinliklerini gelecek vizyonları ile buluşturma yönünde hizmet sağladı.

Halen vizyoner girişimcilere ve profesyonellere tasarımcı düşünce (“Design Thinking”) yöntemi ile tasarım yönetimi ve inovasyon stratejisi oluşturma ve uygulama konularında destek oluyor.

TAG Heuer Uluslararası Tasarım Yarışması da dahil olmak üzere çeşitli tasarım ödülleri bulunan Benreytan, hizmet ve kavramsal tasarım alanlarında çalışmaktan heyecan duyuyor.
 

Ufuk Özdemir, lisans eğitimini İstanbul Bilgi Üniversitesi Ekonomi Bölümü ve İşletme Bölümü’nde çift anadal derecesiyle tamamladı. İstanbul Teknik Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisans ve Bahçeşehir Üniversitesi’nde Executive MBA öğrenimi gördü.

23 Şirketi ve 7.000’in üzerinde çalışanı ile Türkiye’nin önde gelen Holdinglerinden olan Kibar Holding’in İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmakta olan Ufuk Özdemir; bu görevinden önce Aksigorta, Vodafone ve Türk Telekom Grubu’nda İnsan Kaynakları alanında çeşitli yöneticilik pozisyonlarında görev aldı.

Bahçeşehir Üniversitesi MBA bölümünde misafir öğretim üyeliği de yapmış olan Özdemir, kariyerinin ilk yıllarında AXA Sigorta ve Ciner Holding bünyesinde çalıştı.
 

Nur Türeli, Yıldız Teknik Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Eğitim Programları ve Öğretim Bölümü’nden mezun oldu. Kariyerine Humanitas’da Danışman olarak başladı, uzun yıllar sigorta sektöründe Koç Allianz Sigorta, AIG Sigorta ve Eureko Sigorta şirketlerinde Eğitim ve İnsan Kaynakları pozisyonlarında yönetici olarak ve ardından Assessment Systems’da değerlendirme merkezi uygulamalarında değerlendirici olarak görev aldı.

2014 yılında çalışmaya başladığı Kibar Holding’te Yetenek ve Gelişim Yöneticisi olarak Kibar Holding kurumsal akademisi Kibar Kariyer Okulu eğitim programlarını, Değerlendirme- Gelişim Merkezi Uygulamalarını, Yetkinlik & Geri Bildirim eğitimlerinin verilmesi ile Bireysel Gelişim Planlama projelerini yürütmektedir.