Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümü mezunu olan Cüneyt Çubukçu, profesyonel iş hayatına 1991’de Procter & Gamble’da sistem analisti olarak başlamıştır. P&G’de, MRP, satış ve pazarlama saha otomasyonları ve çağrı merkezi sistemleri gibi Türkiye’de ilk defa uygulanan birçok projenin tasarımını ve kuruluşunu gerçekleştirmiştir.
Daha sonra, ADA Yazılımevi’nde, çok uluslu muhasebe desteği verebilen ilk yerli ERP uygulamasının geliştirilmesinde ve satışında görev almıştır. Dow Jones Telerate’de ürün ve proje yöneticisi olarak, Internet üzerinde de güvenli olarak çalışabilen ilk uluslararası on-line para transferleri yazılımının tasarım, kuruluş ve pazarlamasını üstlenmiştir.
Hewlett Packard Türkiye’de iş geliştirme ve proje yöneticisi olarak, çağrı merkezleri, İnternet Bankacılığı, e-ticaret, İnternet üzerinden güvenli kredi kartı ödemeleri, CRM ve veri ambarı projeleri gibi o dönemde Türkiye’de henüz uygulanmamış ya da çok yeni olan teknoloji ve çözümlerin tanıtım, satış ve proje yönetimini üstlenmiştir.
1999 yılında başlayan ve yaklaşık 9 yıl sürecek üst düzey yöneticilik yolculuğunda Novell Türkiye, ardından Intel Türkiye genel müdürlüğünü, Probil satış ve pazarlama direktörlüğünü ve BPO International genel müdürlüğünü yürütmüştür.
Profesyonel kariyerine paralel olarak serbest danışmanlık çalışmaları da yürüttüğü 2003–09 yılları arasında, birçok teknoloji ve yönetim danışmanlığı projesi gerçekleştirmiş, 2004–06 yılları arasında Management Centre Türkiye bünyesinde eğitimler hazırlayıp sunmuştur.
2010 itibarı ile Masters Training International ailesine katılarak; Liderlik, Yönetim, Değişim Yönetimi ve Açıkhava Takım Çalışmaları alanlarında danışmanlık ve eğitim hizmetleri sunan Cüneyt Çubukçu, aynı zamanda serbest olarak danışmanlık ve koçluk programları da yürütmektedir.
Cüneyt Çubukçu
Masters Training International / Danışman, eğitmen
0
Özdilek İnsan Kaynakları Seçme Yerleştirme Sorumlusu olarak başladığı kariyerine, Aydın Örme’de İnsan Kaynakları Uzmanlığı ve Maliyet Muhasebesi Uzmanlığı görevleri ile devam etmiş, 1 yıl süre ile dil eğitimi için Amerika'da bulunmuş, bu sürede Boeing Corporation'da kısa süreli görev alıp ve MBA eğitimine başlamıştır. 
İşletme mezunu olan Atış, Ücret Yönetimi konusunda yüksek lisans yapmıştır. Doktora çalışmasına “sıfır işsizlik” ve “rekabet yönetimi” tezleri ile devam etmektedir. 
Aslı Barış Seyis, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü’nden mezun olmuştur. 1997 – 1998 döneminde Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Gelişimi yüksek lisans programına devam etmiştir. 
Belbin Associates’de seminer ve atölye çalışmaları düzenleyen ve akreditasyon eğitmeni olarak görev yapan Tom Robson, yakın zamanda sağlık sektörü başta olmak üzere farklı şirketlerin program yönetim süreçlerini destekleyerek, organizasyonların stratejik değişim süreçlerinde uzmanlaşmıştır. 
Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği mezunu olan Serdal Metin (1971), iş hayatına İktisat Bankası’nda Sistem Analisti olarak başlamıştır. Yaklaşık 1,5 yıllık bankacılık deneyiminin ardından askerlik görevini yaptığı Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nda Personel Bilgi Sistemi projesinde analist olarak çalıştı. Daha sonra Oracle’da devam ettiği çalışma hayatına yazılım geliştirme, veritabanı tasarımı, sistem ve süreç modelleme konularında eğitimler vererek başladı. 
İş hayatına 1998 yılında Aygaz A.Ş.’de İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak başlamıştır. 2006 yılında İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak atanmış olup, 2009 yılından bu yana İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmaktadır. 
1997 yılında mezun olduğu Kimya Mühendisliği Bölümü’nün ardından 1999 yılında Pfizer İlaçları’nda Tıbbi Satış Mümessili olarak iş hayatına başladı. Görev aldığı Eskişehir ve Bursa bölgelerinde satış alanında deneyimlerini biriktirdi. 
Saint Benoit Fransız Lisesinde öğrenim gördü. 1998 yılında İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Çalışma Ekonomisi Lisans, 2005 yılında İstanbul Üniversitesi Endüstri İlişkileri İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans programını tamamladı.