11. Ücret ve Ödül Yönetimi Paneli

Marmara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu olan Demiroğlu, Marmara Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetim ve Gelişimi konusunda yüksek lisans programının derslerini tamamlamıştır.

1995–1998 yılları arasında Coopers & Lybrand’de İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışan Demiroğlu, 1998’de gerçekleştirilen birleşme sonrasında PricewaterhouseCoopers İnsan Kaynakları Hizmetleri Bölüm Yöneticisi olarak görevini sürdürmektedir.

1995 öncesinde büyük ölçekli bir bankada, medya sektöründe faaliyet gösteren bir holdingte ve yabancı bir danışmanlık firmasının kuruluşundan sorumlu olarak çalışmıştır.

Demiroğlu’nun insan kaynaklarına yönelik deneyimleri arasında yönetici seçimi ve işe alımı, proje yönetimi, kurumsal gelişim çalışmaları, insan kaynakları bölümü kuruluşu, başta performans ve ücret yönetimi olmak üzere sistem kuruluşu / iyileştirilmesi, İK Değerlemeleri (HR Due Dilligince), ücret araştırmaları, kıyaslama ve eğitim çalışmaları yeralmaktadır. Ayrıca perakende, enerji, tarım, üretim sektörlerinde aile şirketleri de dahil yönetici yetiştirme programlarının tasarımı ve uygulaması, yapılandırma çalışmaları, İK strateji ve politikalarının oluşturulması, insan kaynakları sistemlerinin kuruluşu ve uygulanması da bulunmaktadır. Başta performans konuları olmak üzere yönetici rehberliği (executive coaching ) konusunda da çalışmaktadır. Demiroğlu Özel İstahdam Büroları Derneği kurucularındandır, PerYön, GEO (Global Equity Organization), Human Capital Institute üyesidir. İnsan kaynakları, başta performans yönetimi ve kurumsal / bireysel gelişim olmak üzere, yönetim ve iş hayatı konulu toplantı, konferans, seminer ve eğitimlere konuşmacı olarak katılan Demiroğlu çok iyi derecede İngilizce bilmektedir.

Murat Karakaş
PricewaterhouseCoopers İnsan Kaynakları Danışmanlığı Bölümü - Müdür

İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü mezunu olan Karakaş, Yıldız Teknik Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda yüksek lisans programını tamamlamıştır.

Ekim 2007’den bu yana PricewaterhouseCoopers İnsan Kaynakları Danışmanlığı Bölümünde Müdür olarak görev yapmakta olan Karakaş; İnsan Kaynakları alanındaki çalışmalarına lisans eğitimi sırasında Gillette Türkiye ve Philip Morris Sabancı firmalarında başlamıştır.

Eylül’99-Ağustos’00 döneminde Vestel Danışmanlık Sanayii ve Ticaret A.Ş.’de 2001 yılında ise aynı firmanın devamı olan T-Systems Türkiye’de İnsan Kaynakları ve İş Geliştirme Uzmanı olarak görev yapan Karakaş Şubat’02-Temmuz’04 döneminde Probil Bilgi İşlem firmasında Organizasyon ve İş Geliştirme Uzmanı olarak çalışmıştır.

Ağustos’04-Ekim’05 döneminde PricewaterhouseCoopers İnsan Kaynakları Danışmanlığı Bölümünde Danışman olarak çalıştıktan sonra Probil’in bir iştiraki olan Akademi Yazılım’da İnsan Kaynakları-Kalite ve Mali İşler Müdürü olarak görev yaptıktan sonra yaklaşık 2 yıllık bir sürenin ardından yeniden PricewaterhouseCoopers İnsan Kaynakları Danışmanlığı Bölümünde çalışmaya başlamıştır.

Karakaş’ın İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kalite Yönetimine yönelik deneyimleri arasında Bilgi İşlem Sektör’ü başta olmak üzere İnsan Kaynakları Birimi’nin ve yapılarının kuruluşu, işe alım, performans yönetimi ve gelişim sistemlerinin kuruluşu ve işletimi, iş analizi-iş değerleme ve iş tanımlarının oluşturulması, ISO9001:2000 belgelendirme çalışmaları ve denetimleri ile İnsan Kaynakları Due-Dilligence çalışmaları yer almaktadır. Özellikle kuruluş çalışmalarında görev aldığı Aktivite Tabanlı Performans Değerlendirme Sistemi, Management Center Türkiye tarafından düzenlenen İnsan Kaynakları Zirvesi’nde ödül almıştır. Organizasyonel (Örgütsel) Vatandaşlık Davranışı ve P-CMM alanında çalışmaları bulunan Karakaş iyi derecede İngilizce bilmektedir.

Roche Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Berrin Yılmaz, Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Fakültesi’nden mezun olduktan sonra, Bilkent Üniversitesi’nde İşletme konusunda Yüksek Lisansını tamamladı.

1995 yılında İnsan Kaynakları Uzmanı olarak Eczacıbaşı Holding’de kariyerine başlayan Yılmaz, 1998 yılında Eczacıbaşı-Baxter’da İnsan Kaynakları Sorumlu Uzmanı olarak çalışmaya başladı. Yılmaz, 1999- 2006 yılları arasında aynı şirkette İnsan Kaynakları Müdürü olarak görevine devam etti.

Berrin Yılmaz, Aralık 2006’dan bu yana Roche Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevini sürdürmektedir.

Yılmaz, Eczacıbaşı-Baxter’da IK süreç geliştirme alanında yaptığı çalışmalarla 2001 yılında Eczacıbaşı Grubu’nda verilen ‘Yenilikçilik ve Yaratıcılık’Ödülü’nü kazanmış, ayrıca Toplam Kalite Yönetimi alanındaki çalışmaları ile 2003 yılında Eczacıbaşı-Baxter’ın Kalder – Ulusal Kalite Ödülü’nü almasına öncülük etmiştir.

1971 yılında doğan Yılmaz, evli ve 1 çocuk annesidir.

Bilkent Üniversitesi Siyaset Bilimi Bölümünden mezun olduktan sonra iş hayatına 1996 yılında Intersun Holding – Dubai’de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başladı. Daha sonra Totalgaz Türkiye ve İXİR A.Ş.’de İnsan Kaynakları departmanlarında görev yaptı.

2001 yılında TNT Lojistik Türkiye’nin kuruluşunda İnsan Kaynakları biriminde görev aldı. TNT Lojistik’in Kargotek Lojistik şirketini satınalma ve birleşme süreçlerinde aktif rol aldı. 2002 yılında İnsan Kaynakları Yöneticisi, 2004 yılında İnsan Kaynakları Direktörlüğü pozisyonlarına terfi etti. 2006 yılında TPG Grubu’nun TNT Lojistik’i Apollo Investment LP Şirketine satışı ile birlikte şirketin yeniden yapılanma sürecinde görev aldı. 2008 yılı Eylül ayında Türkiye operasyonlarındaki sorumlulukları yanısıra Yunanistan, Bulgaristan, Sırbistan ve Makedonya’nın da içinde bulunduğu Balkan ülkelerinin İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevini üstlendi. Kasım 2008’den bu yana CEVA Türkiye ve Balkan ülkeleri organizasyonunda İnsan Kaynakları sorumluluklarının yanısıra İletişim Direktörlüğü görevini de yürütmektedir.

İlk ve orta öğrenimini Trabzon Anadolu Lisesi’nde tamamladıktan sonra lisans eğitimini Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünde, İşletme Yüksek Lisans eğitimini de Koç Üniversitesi’nde tamamladı. Kibar Holding A.Ş.’de başladığı iş yaşamına çeşitli görevlendirmeler sonrasında aynı grupta İnsan Kaynakları Müdürü olarak devam etti. Halen Tellcom İletişim Hizmetleri A.Ş.’de, İş Destek Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmaktadır.

1996 yılında üyesi olduğu Türkiye Personel Yönetimi Derneği, PERYÖN’ün, 2001 yılından itibaren yönetim kurullarında çeşitli görevler üstlenmiştir. Halen PERYÖN’ün Genel Başkan’ı olarak görevine devam etmektedir.