ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, küresel çapta yaşanan belirsizliğin neden olduğu temkinli hava ve iş gücü piyasasının durgunlaşması işe alımlarda yavaşlamayı da beraberinde getirdi. Bu durum, küresel istihdam görünümünde üst üste iki çeyrekte düşüş yaşanmasına sebep oldu. Türkiye'de de önümüzdeki çeyrekte olumlu bir işe alım iklimi öngörülmesine rağmen, beklentiler geçen çeyreğe göre 3 puan, 2023 yılının 2. çeyreğinden bu yana ise 10 puan geriledi. ManpowerGroup, 2024 yılının ikinci çeyreğine ilişkin işe alım beklentilerini ölçmek için 42 ülkede 40 bin 385 işverenle İstihdama Genel Bakış araştırmasını gerçekleştirdi. Ankete göre, 2024'ün ikinci çeyreğine girerken işverenler birçok zorlukla mücadele ediyor. Tüketim, ticaret ve enflasyonun bu yıl normalleşmesi beklendiğinden küresel ekonomi geçici toparlanma işaretleriyle yumuşak bir iniş gösterse de dirençli enflasyon, merkez bankalarının faiz oranlarını düşürme hızını azaltıyor. Buna ek olarak, Ukrayna ve Orta Doğu'da devam eden çatışmalarla gerginleşen jeopolitik durum da belirsizlik yaratıyor. Bu yıl önemli bazı ülkelerde seçimlerin yapılacak olması da işverenlerin kendilerini potansiyel olarak dalgalı bir çeyreğe hazırlamasına neden oluyor. Yaşanan belirsizliğin neden olduğu temkinli havaya ve iş gücü piyasasının durgunlaşması işe alımlarda yavaşlamayı da beraberinde getiriyor. Bu durum, mevsimsellikten arındırılmış Net İstihdam Görünümü'nün (NEO) 26'dan 22 puana düşmesiyle küresel istihdam görünümünde üst üste iki çeyrekte düşüş yaşanmasına sebep oldu. Kuzey Amerika (31) en yüksek istihdam görünümünü korurken onu Asya Pasifik (27) takip ediyor. Hindistan (36) ve ABD (34) en güçlü işe alım beklentileri ile öne çıkıyor. Asya Pasifik'te (27), Çin'in (32) devam eden yavaş büyümesi, deflasyonist baskılar, yüksek borç seviyeleri ve emlak piyasasında süregelen gerileme gibi zorluklar ile karşı karşıya bulunuyor. Hindistan (36) ise güçlü büyümesini ve yüksek yatırım seviyelerini sürdürerek bölgesel bir yıldız olarak parlıyor. Türkiye listesinin ikinci yarısında yer aldı Ankete göre, önümüzdeki çeyrekte Türkiye'de yüzde 14 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile olumlu bir istihdam iklimi öngörülüyor. Ancak, işe alım beklentileri geçen çeyreğe göre 3 puan ve 2023'ün 2. çeyreğinden bu yana 10 puan geriledi. Bu, Türkiye'de iki yılı aşkın süredir kaydedilen en düşük görünüm oldu. Şu an Türkiye, istihdam görünümü açısından listenin ikinci yarısında yer alıyor ve küresel NEO ortalamasının 8 puan altında bulunuyor. Araştırma sonuçlarını değerlendiren ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “Türkiye'de enflasyonu kontrol altına almak amacıyla sıkı para politikasına devam edilmesi istihdam beklentilerinin düşmesine neden oluyor. Bununla birlikte faiz artırımlarının ardından ekonomi soğusa da büyüme devam ediyor. Bu durumun uzun vadede ülke ekonomisini istikrara kavuşturması ve zaman içinde yatırımcı duyarlılığını tersine çevirmesi bekleniyor. Ancak daha sıkı para politikasının etkilerinin kademeli olarak gerçekleşmesi ve enflasyonda önemli bir iyileşme görülmeden önce önümüzdeki aylarda zirvenin görülmesi de bekleniyor. Bu zirvenin ardından enflasyonda yaşanacak kayda değer düşüş, istihdam ortamına da olumlu bir şekilde yansıyacak ve işe alım beklentilerini artıracaktır.” En güçlü ve en zayıf sektörler Türkiye'nin en rekabetçi sektörü 39'luk istihdam görünümü ile Bilgi Teknolojileri olup beklentiler geçen çeyreğe göre 3 puan, bir yıl öncesine göre ise 18 puan arttı. Hatta Türkiye, Bilgi Teknolojileri sektöründeki beklentileriyle sektörün küresel ortalamasının 5 puan üzerinde küresel olarak sekizinci sırada yer aldı. Sektörlerin NEO puanları şu şekilde: Bilgi Teknolojileri (39) Finans ve Gayrimenkul (26) Endüstriyel Ürünler ve Malzemeler (11) Tüketim Malları ve Hizmetleri (9) Ulaştırma ve Lojistik & Otomotiv (6) İletişim Hizmetleri (6) Sağlık ve Yaşam Bilimleri (4) Enerji ve Kamu Hizmetleri (-1) Diğer (15) En güçlü ve en zayıf bölgeler Türkiye'deki en rekabetçi bölge, 2024'ün ilk çeyreğinden bu yana sabit kalan ve 2023'ün ikinci çeyreğinden bu yana 4 puan artan 18 NEO ile Ege Bölgesi oldu. Bu bölgedeki beklentiler son 9 yılın en yüksek seviyesinde seyretti. Bölgelerin NEO puanları: Karadeniz (13) Akdeniz (10) Marmara (15) İç Anadolu (16) Ege (18) Güneydoğu Anadolu (13) Doğu Anadolu (-3) Organizasyon büyüklüklerine göre Her altı organizasyon büyüklüğü de 2024 yılının 2. çeyreğinde istihdam seviyelerinin artmasını bekliyor. Türkiye'nin 250-999 çalışanı olan büyük kuruluşlarındaki işverenler 21 NEO ile en iyimser olanlar, ancak bu işverenlerin beklentileri bir önceki çeyreğe göre değişmezken geçen yılın bu dönemine göre 11 puan düştü. Kuruluşların NEO puanları şu şekilde: 5000+ (10) 1000-4.999 (10) 250-999 (21) 50-249 (19) 10-49 (4) 10'dan az (16)
ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, Türkiye'deki işverenler önümüzdeki çeyrekte yüzde 12 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile ılımlı istihdam beklentilerini koruyor. ManpowerGroup, 2025 yılının ilk çeyreğine ilişkin işe alım beklentilerini ölçmek için 42 ülkede 40 bin 413 işverenle İstihdama Genel Bakış araştırmasını gerçekleştirdi. Araştırma, Uluslararası Para Fonu (IMF) tarafından da açıklandığı üzere, toparlanan ancak yetersiz kalan küresel ekonomik büyüme ortamında gerçekleşti. ABD ve Asya Pasifik bölgesi için ekonomik beklentiler güçlenirken, bu bölgelerdeki kazanımlar Avrupa ve gelişmekte olan piyasalardaki düşüşlerle dengelendi. Bu eğilimler ankete de yansıdı ve sağlam küresel istihdam görünümüne rağmen, özellikle Avrupa'daki bazı ülkeler istihdam beklentilerinin düştüğünü bildirdi. Küresel istihdam görünümü, mevsimsellikten arındırılmış Net İstihdam Görünümünün (NEO) bir önceki çeyreğe göre değişmeyerek 25'te kalması ve geçen yılın aynı dönemine göre sadece 1 puanlık bir düşüşü yansıtmasıyla istikrarını koruyor. Bu rakamlar, işverenlerin önümüzdeki çeyrekte istikrarlı işe alım seviyelerini koruyacağına işaret ediyor. Aynı eğilim küresel bölgelerde de görülüyor. ABD'nin liderliğindeki Kuzey Amerika, 32 NEO puan ile en yüksek istihdam görünümüne sahip. Asya Pasifik bölgesi, geçen çeyreğe göre değişmeyen 27 NEO puanı ile Kuzey Amerika'yı takip ediyor. Avrupa, Orta Doğu ve Afrika'da (EMEA) istihdam görünümü geçen çeyreğe göre 2 puanlık bir düşüşle 19 NEO puanına geriledi. Güney ve Orta Amerika'da ise istihdam görünümü geçen çeyreğe göre 23 NEO ile sabit kaldı. Genel olarak, küresel istihdam görünümü temkinli ve belirsiz bir ortamı yansıtmaya devam ediyor. İşletmeler bu ortamda yollarını bulmaya çalışırken işe alımlarını hızlandırmıyor. Türkiye'deki işverenler önümüzdeki çeyrek için ılımlı bir iş piyasası bildiriyor Öte yandan, işverenlerin önümüzdeki çeyrek için sakin bir iş piyasası beklediği Türkiye'de Net İstihdam Görünümü (NEO) yüzde 12 puan ile geçen çeyreğe göre değişmedi, ancak geçen yılın aynı döneminden bu yana 6 puan zayıfladı. Sonuçlarla ilgili değerlendirmede bulunan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “Türkiye'deki işletmeler, istihdam seviyelerini artırmalarını engelleyen zorluklarla karşılaşmaya devam ediyor. Türkiye'nin ekonomik büyümesi, artan akaryakıt fiyatları ve vergi yükü nedeniyle yavaşlıyor. Enflasyon oranı, son zamanlarda azalmış olmasına rağmen hala yüksek seyretmeye devam ediyor. Bununla birlikte hükümet, istihdamı canlandırmak için önemli adımlar atıyor. Hükümetin yüksek işsizlik oranını düşürmek ve iş arayanların niteliklerini işgücü piyasası talepleriyle daha iyi eşleştirmek için 'İşgücü Uyum Programı'nı uygulamaya koymasını olumlu bir adım olarak değerlendiriyoruz.” dedi. En güçlü ve en zayıf sektörler Türkiye'deki en rekabetçi sektör, geçen çeyrekten bu yana 24 puan ve 2024'ün ilk çeyreğinden bu yana 2 puan artarak 31 NEO puana ulaşan Enerji ve Kamu Hizmetleri oldu. Bu arada, geçen çeyrekten bu yana en büyük artış gösteren sektör İletişim Hizmetleri. Bir önceki düşüşten sonra toparlanan bu sektör, geçen çeyreğe göre 32 puanlık bir iyileşme kaydetti. Sektördeki NEO şu anda 18 puana ulaşmış durumda. Sektörlerin NEO puanları şu şekilde: Enerji ve Kamu Hizmetleri (31) Bilgi Teknolojileri (26) Taşımacılık ve Lojistik & Otomotiv (25) Sağlık ve Yaşam Bilimleri (22) Finans ve Gayrimenkul (20) İletişim Hizmetleri (18) Endüstriyel Ürünler ve Malzemeler (12) Tüketim Ürünleri ve Hizmetleri (7) Diğer (12) En güçlü ve en zayıf bölgeler Türkiye'nin en rekabetçi bölgesi 25 NEO ile Akdeniz Bölgesi oldu. Bölgede beklentiler geçen çeyrekten bu yana 2 puan azalmış olsa da geçen yılın aynı döneminden bu yana 10 puan arttı. Geçen çeyrekten bu yana beklentilerdeki en büyük artış ise geçen çeyreğe göre 20 puanlık bir sıçramayla 18 NEO puanına ulaşan Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nde bildirildi. Bölgelerin NEO puanları: Akdeniz (25) Ege (22) Güneydoğu Anadolu (18) Karadeniz (17) Marmara (16) İç Anadolu (14) Doğu Anadolu (-4) Organizasyon büyüklüklerine göre Türkiye'de 5.000+ çalışanı olan büyük işletmelerdeki işverenler 32 NEO ile en iyimser olanlar. Bu işletmelerdeki görünüm geçen çeyreğe göre 5 puan, geçen yılın aynı çeyreğine göre ise 2 puan arttı. Organizasyon büyüklüklerine göre NEO puanları şu şekilde: 5,000+ (32) 1,000-4,999 (10) 10-49 (15) 250-999 (18) 50-249 (15) 10'dan az (11)
0
