Çalışan esenliği artık yalnızca bir yan hak başlığı değil; çalışan deneyiminin, bağlılığın ve kurum kültürünün önemli bir parçası. Şirketler de bu değişen beklentilere sağlık sigortasından esnek çalışma modellerine, izin politikalarından çalışan destek programlarına kadar farklı uygulamalarla yanıt veriyor. Peki Türkiye’de şirketlerin çalışan esenliği ve yan haklar gündeminde neler var? Heltia Sağlık ve Esenlik Araştırması 2026, Türkiye’de şirketlerin çalışan sağlığı, esenliği ve yan haklara yaklaşımını ortaya koyuyor. Araştırmada; sağlık sigortası, bireysel emeklilik, ulaşım ve araç gibi geleneksel yan hakların yanı sıra esnek çalışma, izin uygulamaları ve çalışan esenliğini destekleyen farklı uygulamalar ele alınıyor. Araştırmadan elde edilen veriler, şirketlerin bugün hangi alanlara öncelik verdiğini ve çalışan deneyiminin geleceğinde hangi başlıkların öne çıkabileceğini gösteriyor.
0
