0
İşte Anlam Arayışı Araştırması 2026 sonuçlarını paylaşıyor ve yorumluyoruz
Ocak 06, 2026
Sadece yeni bir yılın değil, İK dünyasında anlamın yeniden tanımlandığı bir eşikteyiz. HRdergi olarak 9.500 çalışanın katılımıyla gerçekleştirdiğimiz 'İşte Anlam Araştırması'nın sonuçlarını, “Çalışma Hayatının Sessiz Kırılma Noktası” olarak adlandırıyor, bu eşikten birlikte geçmek için buluşuyoruz.
Katılım ücretsizdir.
Kontenjan, ilk kayıt veren 80 kişi ile sınırlıdır.
Türkiye Çalışma Hayatının Sessiz Kırılma Noktası: İşte EŞİKteyiz
Çalışanlar işten ayrılmıyor olabilir.
Ama işten çekiliyorlar.
HRdergi olarak gerçekleştirdiğimiz İşte Anlam Arayışı Araştırması 2026, Türkiye çalışma hayatında giderek derinleşen ancak çoğu zaman görünmez kalan bir kırılma alanına odaklanıyor: İŞTE ANLAM. Türkiye genelinde 9.500 çalışanın katılımıyla gerçekleştirilen araştırma, çalışanların ücret, memnuniyet veya performans göstergelerinin ötesinde, yaptıkları işin gerçekten bir karşılığı olup olmadığını sorguladıklarını ortaya koyuyor.
Araştırmanın ortaya koyduğu tablo çarpıcı. Araştırma tarafından oluşturulan anlam skoru, Türkiye çalışma hayatı için 52 / 100 seviyesinde ölçülüyor. Bu sonuç, çalışanların büyük bir bölümünün işten tamamen kopmadığını ancak yaptıkları işle kurdukları anlam bağının kritik bir eşikte zayıfladığını gösteriyor. Anlam arayışı güçlü; ancak bu arayışın iş deneyiminde karşılık bulma düzeyi sınırlı.
İşte Anlam Arayışı Araştırması 2026, işte anlam kaybının nerede başladığını, hangi temas noktalarında derinleştiğini ve bu sürecin kurumlar açısından ne tür yapısal riskler barındırdığını veriye dayalı bir çerçevede ele alıyor. Araştırma, işte anlamın artık bireysel bir beklenti değil; bağlılık, katkı ve yetenek sürekliliği açısından stratejik bir çalışma hayatı meselesi haline geldiğini ortaya koyuyor.
Program
10.15 – 10.45 Hoş geldiniz
10.45 – 11.45 Türkiye Çalışma Hayatının Sessiz Kırılma Noktası: İşte EŞİKteyiz
İşte Anlam Arayışı Araştırması 2026 sonuçlarını paylaşıyor ve yorumluyoruz
Gülcan Çağlar Çalışkan, Phd – HRdergi Genel Yayın Yönetmeni
Alper Toper – HRthinksMe Danışman