Yan Haklar ve Ödüllerin Yönetimi - Online Buluşma

İzmir doğumlu olan Hicran Bakalcı Baygın, İzmir Bornova Anadolu Lisesi’nin ardından Boğaziçi Üniversitesi İşletme bölümünden mezun olmuştur. Kariyerine İş Bankası Eğitim Müdürlüğü’nde Uzman yardımcısı olarak başlamış, ve 2005 yılında Unilever’de devam etmiştir.  13 yıl süren Unilever kariyerinin ilk 3 senesinde Finans İç Denetim ve Finansal Yönetim Raporlaması alanlarında görev yaptıktan sonra kariyer değişikliği kararı ile 2009 yılında IK Ücretlendirme ve Yan Haklar ekibine katılmıştır. Bu değişim ile paralel olarak Bahçeşehir Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans programını bitirmiş ve İnsan Kaynakları Fonksiyonları Uygulamalarının Çalışan Bağlılığına Etkisi konulu tez çalışmasını başarı ile tamamlamıştır.

2009 sonrası Unilever’deki IK kariyeri boyunca başta Türkiye olmak üzere Iran, Israil, Kuzey Afrika ve Orta Doğu, Orta Asya Türkiye Cumhuriyetleri ve Rusya olmak üzere pek ülkede Ücretlendirme ve Yan haklar alanında farklı rollerde görev almış ve liderlik rolleri üstlenmiştir. 2014 yılında 2 yıllık bir görevlendirme ile Unilever Dubai ofiste görev yapmış ve farklı kültür ile bir arada çalışma fırsatı bulmuştur. Dubai dönüşü kısa bir dönem Unilever Fabrikalardan Sorumlu IK Müdürü görevi yaparak mavi yaka ve sendika yönetimi konularında deneyim kazanmıştır.

2018 yılı ekim ayından bu yana Vodafone Ücretlendirme, Çalışan İlişkileri ve İK Data Analitiği’nden Sorumlu İK Direktörü olarak görev yapmaktadır. Bu görevinde ekibi ile beraber yenilikçi ücretlendirme ve ödüllendirme  uygulamaları, çalışan deneyimi odaklı İK süreçleri tasarlama ve çalışan datasını karar verme süreçlerinde etkin şekilde kullanabilme odaklı çalışmalar yürütmektedir.

2020 başında CTI, Coaches Training Institute’de koçluk eğitimini tamamlayan Hicran Bakalcı Baygın seyahat etmekten, kitap okumaktan ve spor yapmaktan keyif almaktadır.

1980 Kırklareli doğumludur. Kırklareli Anadolu Lisesi ve Boğaziçi Üniversitesi İşletme bülümü  mezunu olan Güliz Dalaman Yakmacı, profesyonel iş hayatına üniversite mezuniyeti ardından 2004 yılında British American Tobacco firmasında başlamıştır. 

17 yıllık kariyeri süresince insan kaynakları fonksiyonunda ücret ve ek menfat yönetimi, insan kaynakları ortak hizmetler, insan kaynakları iş ortaklığı, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim alanlarında Türkiye ve farklı coğrafyalardan sorumlu olacak şekilde birçok rolde görev almıştır. Şu anda BAT Türkiye Ticari Birimlerden Sorumlu İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapmaktadır. Evli ve 7 yaşında 1 kız çocuk annesidir.

1982 İstanbul doğumlu olan Müge Karabayır, İstanbul Üniversitesi İktisat fakültesi Maliye bölümünden mezun olup yüksek lisansını Yıldız Teknik Üniversitesi’nde İşletme dalında yapmıştır. Profesyonel kariyerine 2003 yılında HSBC Bank’ta başlamış olup 7,5 yıl İnsan Kaynakları’nda çeşitli pozisyonlarda görev almıştır. 

2011 yılında ING Ailesine katılan Müge, 2015 yılından itibaren Grup Müdürü olarak ücret ve yan haklar yönetimi, performans yönetimi süreçleri, İK analitik projeleri ve İK operasyonları sorumluluklarını üstlendi ve hem global hem de lokal birçok projenin uygulanmasında önemli katkılar sağladı. Ekim 2020 itibari ile Çalışan Deneyimi Direktörü olarak görevine devam etmekte ve çalışan deneyimini etkileyen İK süreçlerinin uçtan uca yönetimi, işe alım süreci ve operasyonları, dijitalleşme, bordro, özlük süreçlerinin yönetimi ile raporlama analiz analitik faaliyetlerinden sorumlu olup insan kaynakları süreçlerinin verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmalara liderlik etmektedir. Evli ve 1 kız çocuk annesidir.

1981 Ankara doğumlu olan Türker Tuncer, 2004 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Uluslararası İlişkiler ve İşletme bölümlerinden, Üniversite 1.si olarak mezun olmuştur. 

2004-2005 döneminde Jean Monnet bursiyeri olarak İngiltere’nin Cambridge Üniversitesi’nde Avrupa Politik Ekonomisi programında Tezli Yüksek Lisans derecesi bulunmaktadır. Sonrasında Rand Corporation ve ODTÜ’de akademik araştırmalarına devam eden Tuncer, 2006-2008 döneminde Marsa Kraft, 2008-2015 döneminde Çimsa şirketlerinde sırasıyla İnsan Kaynakları Yöneticisi ile Ücretlendirme ve Endüstriyel İlişkiler Müdürü pozisyonlarında yer almıştır. 

Sn. Tuncer, 2015-2017 döneminde Yıldız Holding (pladis) Ücret Yan Haklar ve HRIS Grup Müdürü, 2017-18 döneminde ise Nobel İlaç’ta Kıdemli İK Müdürü olarak görev yapmıştır. 

2018’den bu yana Kibar Holding’te çalışan Sn. Tuncer, halen Organizasyon ve Ödül Yönetimi Direktörü görevindedir.

2008 yılında ODTÜ Endüstri Mühendisliği bölümünden  mezun olan Kenan Kayhan,   lisans eğitiminden sonra Türk Telekom’da sırasıyla Organizasyon Tasarım Uzmanı, Ücret ve Ödüllendirme Uzmanı olarak görev aldı.

2014 yılında Yıldız Holding bünyesine Global Ücretlendirme ve Yan Haklar Yöneticisi olarak katıldı. 2014-2016 yılları arasında Yıldız Holding’in atıştırmalık şirketi pladis’in TR MENACASA bölgelerinde ücret, iş değerleme, yan haklar, expat yönetimi konularından sorumlu oldu.

Kayhan, 2016 yılından bu yana pladis TRCAR (Türkiye, Orta Asya, Romanya ) Yan Haklar & İK Analitikleri Kıdemli Müdürü olarak görev  yapıyor.