Performans yönetimi, OKR, ücret ve ödül yönetimi, yan haklar
Deloitte, ‘2024 Küresel İnsan Kaynakları Trendleri Araştırması’nın sonuçları, iş hayatında pandeminin yarattığı değişim ile giderek dijitalleşen dünyada çalışan bağlılığını ve performansını artırmanın önemine dikkat çekerken İnsan Kaynakları yöneticilerinin çalışan performansını ölçen metriklere odaklanması gerektiğini vurguluyor.
Performans Yönetimi’nde gerçekten de bir şeyler değişiyor. Ancak değişmeyen bir şey var: Performans, ücret ve ödül yönetimindeki güncel gelişmeleri takip etmek isteyen İnsan Kaynakları profesyonelleri, bu yıl yine bu zirvede buluşuyor!
Neden Performans, Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi?
Farklı sektörlerden, deneyimli İnsan Kaynakları profesyonelleri ile tanışacak,
İyi uygulamalardan esinlenme fırsatı bulacak,
Performans ve ödül yönetimini şekillendiren eğilimler hakkında bilgi sahibi olacak,
Yan haklar ve ödül sisteminizin rekabetçi olup olmadığı konusunda fikir edinecek,
Dijital çözümlerden ve teknolojik yeniliklerden ilham alabileceksiniz.
Faruk Şolt
ING Türkiye Ücret ve Performans Yönetimi Direktörü
Seda Kayrak Kızıltan
Boyner Grup CHRO
Hüseyin Coşkun
BSH Türkiye Kıdemli İnsan Kaynakları Direktörü
Ayşe Nur Başaran
Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış İnsan ve Kültür Birim Yöneticisi
Başak Karasu
Akçansa İnsan Kaynakları Müdürü - Organizasyonel Gelişim
Bengisu Besen
Eczacıbaşı Yapı Gereçleri Grubu İnsan Kaynakları Kıdemli Müdürü
Pınar Bakan
Datassist CHRO
Alper Toper
HRthinksMe Danışmanlık Kurucusu
Senem Tatlıtürk
Türkiye Down Sendromu Derneği Özsavunucu
Psikolog Cenk Alper
Türkiye Down Sendromu Derneği Destekli İstihdam İş Koçu
Sam Çeviköz
Espresso Bar Kurucusu, Girişimci, Yazar
Gülcan Çağlar Çalışkan
HRdergi Genel Yayın Yönetmeni
0
