Performans, Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi - 2024

Performans, Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi - 2024

Performans yönetimi, OKR, ücret ve ödül yönetimi, yan haklar

21 Kasım 2024 2024 Sheraton Grand Istanbul Ataşehir
Sheraton Grand Istanbul Ataşehir

Deloitte, ‘2024 Küresel İnsan Kaynakları Trendleri Araştırması’nın sonuçları, iş hayatında pandeminin yarattığı değişim ile giderek dijitalleşen dünyada çalışan bağlılığını ve performansını artırmanın önemine dikkat çekerken İnsan Kaynakları yöneticilerinin çalışan performansını ölçen metriklere odaklanması gerektiğini vurguluyor.

Performans Yönetimi’nde gerçekten de bir şeyler değişiyor. Ancak değişmeyen bir şey var: Performans, ücret ve ödül yönetimindeki güncel gelişmeleri takip etmek isteyen İnsan Kaynakları profesyonelleri, bu yıl yine bu zirvede buluşuyor!

Neden Performans, Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi?

Farklı sektörlerden, deneyimli İnsan Kaynakları profesyonelleri ile tanışacak,
İyi uygulamalardan esinlenme fırsatı bulacak,
Performans ve ödül yönetimini şekillendiren eğilimler hakkında bilgi sahibi olacak,
Yan haklar ve ödül sisteminizin rekabetçi olup olmadığı konusunda fikir edinecek,
Dijital çözümlerden ve teknolojik yeniliklerden ilham alabileceksiniz.   

21 KASIM PROGRAMI

09:15 - 09:30

Performans, Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi başlıyor!

09:30 - 09:55

Akçansa’da Performans, Gelişim ve Takdir Yaklaşımı

Başak Karasu - Akçansa İnsan Kaynakları Müdürü - Organizasyonel Gelişim
10:00 - 10:25

Toyota’da Takdirin Yeni Dönemi: Özel Anlara Dokunan “Arigato!"

Ayşe Nur Başaran - Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış İnsan ve Kültür Birim Yöneticisi
10:30 - 11:00

Çay/Kahve Arası

11:00 - 11:25

Saha performans yönetimi

Bengisu Besen - Eczacıbaşı Yapı Gereçleri Grubu İnsan Kaynakları Kıdemli Müdürü
11:30 - 11:45

Performansa +1 Değer

Senem Tatlıtürk - Türkiye Down Sendromu Derneği Özsavunucu
Psikolog Cenk Alper - Türkiye Down Sendromu Derneği Destekli İstihdam İş Koçu
11:45 - 12:10

Zor Zamanlarda Çalışan Farklılıklarını Ödüllendirmek

Hüseyin Coşkun - BSH Türkiye Kıdemli İnsan Kaynakları Direktörü
12:15 - 13:15

Öğle Yemeği

13:15 - 13:40

Takdirin Sihirli Etkisi: Çalışanlarınızı Motive Etmenin En Hızlı Yolu

Alper Toper - HRthinksMe Danışmanlık Kurucusu
13:45 - 14:00

Sıfırdan yaratılan markalar, kaderi değişen baristalar…

Sam Çeviköz - Espresso Bar Kurucusu, Girişimci, Yazar
14:00 - 14:30

Çay - kahve arası ve Sam Çeviköz kitaplarını imzalıyor

14:30 - 14:55

Bağlılığın Şifresi: OKR

Seda Kayrak Kızıltan - Boyner Grup CHRO
15:00 - 15:25

Sürdürülebilir Başarı: Kültür ve Performansa Bütüncül Yaklaşım

Faruk Şolt - ING Türkiye Ücret ve Performans Yönetimi Direktörü
15:30 - 15:45

Çay/Kahve Arası

15:45 - 16:00

Performans ve ödül yönetim sisteminin ekonomik, teknolojik ve sosyal değişimler karşısındaki değişimi

Pınar Bakan - Datassist CHRO
16:00 - 16:15

İşin Kalp Atışı: Anlam Peşinde Bir Yolculuk

Gülcan Çağlar Çalışkan - HRdergi Genel Yayın Yönetmeni
Faruk Şolt Faruk Şolt ING Türkiye Ücret ve Performans Yönetimi Direktörü
Seda Kayrak Kızıltan Seda Kayrak Kızıltan Boyner Grup CHRO
Hüseyin Coşkun Hüseyin Coşkun BSH Türkiye Kıdemli İnsan Kaynakları Direktörü
Ayşe Nur Başaran Ayşe Nur Başaran Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış İnsan ve Kültür Birim Yöneticisi
Başak Karasu Başak Karasu Akçansa İnsan Kaynakları Müdürü - Organizasyonel Gelişim
Bengisu Besen Bengisu Besen Eczacıbaşı Yapı Gereçleri Grubu İnsan Kaynakları Kıdemli Müdürü
Pınar Bakan Pınar Bakan Datassist CHRO
Alper Toper Alper Toper HRthinksMe Danışmanlık Kurucusu
Senem Tatlıtürk Senem Tatlıtürk Türkiye Down Sendromu Derneği Özsavunucu
Psikolog Cenk Alper Psikolog Cenk Alper Türkiye Down Sendromu Derneği Destekli İstihdam İş Koçu
Sam Çeviköz Sam Çeviköz Espresso Bar Kurucusu, Girişimci, Yazar
Gülcan Çağlar Çalışkan Gülcan Çağlar Çalışkan HRdergi Genel Yayın Yönetmeni

Resmi Sponsor