12. Eğitimciler Zirvesi

Jim, Bay Enerji, Smith, Jr. – JIMPACT Enterprises, Inc. Başkan ve CEO’su
-Anaokulundan 12. sınıfa kadar okulun hiçbir gününü kırmadı.
-Annesi O’na bitmek bilmeyen enerjisini geliştirmesine yardımcı olan “güçlü sevgi”yi  verdi.
-Bir Ulusal Şampiyona’da okulun futbol takımında oynadı.
-Vanguard Group of Investment’ın en prestijli ödülü olan Award of Excellence aldı ve Temple University’nin Başarı Listesi’ne girdi.
-16 yıl profesyonel olarak çalıştıktan sonra kendi şirketi olan JIMPACT Enterprises Inc.’i kurdu.
-Yayınlanmış iki kitabı ve başka yazarlarla yazdığı ortak bir kitabı vardır.
-Rutgers University MBA Programı’nda misafir öğretim üyesidir.
-Uluslararası tanınmış bir konuşmacı, eğitimci ve yazardır.
-İnsanlara performanslarını arttırmaları ve yeni atılımlar yapmaları için benzersiz bir yol sunuyor.
-Kendisi, şu anda JIMPACT Enterprises, Inc.’in Başkanı ve CEO’su olarak görev almaktadır.
-NSA Speaker dergisinin Kasım 2008’inde kapak haberiydi.

1970 Bartın doğumlu olan Doğan Güneş Önder, orta öğrenimini Safranbolu ve Denizli'de, yüksek öğrenimini Eskişehir Anadolu Üniversitesi'nde tamamladı. İletişim Bilimleri Fakültesi'nin İngilizce hazırlığı ile Eğitim İletişimi ve Planlaması bölümünü birincilikle bitirdikten sonra 1992'de İstanbul'da profesyonel yaşamına başladı. Yüksek öğrenimi sırasında Milli Prodüktivite Merkezi'nin Türkiye çapında ilk kez düzenlediği verimlilik inceleme yarışmasında zaman yönetimi içerikli çalışması ile ikincilik derecesi kazandı.
 
Yönetim Geliştirme Merkezi'nde Eğitim Uzman Yardımcısı olarak başlayan kariyeri, Polat Renaissance Hotel'in eğitim sorumluluğu ve Conrad International İstanbul'un Eğitim Müdürlüğü görevlerinde devam etti. Konukseverlik sanayiinde çalıştığı bu dönemde "hizmet kalitesi", "yönetici geliştirme", "takım çalışması" konularında Türkiye'de geliştirip uyguladığı çeşitli programların yanı sıra, yurtdışı merkezli eğitim programlarını Mısır'daki otellerde de uygulamak ve eğitim sisteminin kurulmasına kılavuzluk etmek için görevlendirildi.
 
1997'de katıldığı Gillette Türkiye'nin, bölge ülkelerindeki ilk İnsan Kaynakları Planlama ve Geliştirme Müdürü olarak, seçme-yerleştirme, performans değerlendirme, eğitim ve geliştirme, kariyer planlama ve toplam kalite yönetimi çalışmalarını yönetti. Bu sürede eğitim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarını bütünleştiren, yetkinlikler üzerine kurulu bir model önerisi geliştirdi. Seçme ve yerleştirme sürecini Kurum yetkinliklerine dayalı bir sistemle gerçekleştirmek üzere tüm yönetim kadrolarının eğitimini gerçekleştirdi. Askerliğinin ardından yaklaşık iki yıl süresince yürüttüğü Praktiker Türkiye'nin ilk İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevi sırasında da insan kaynakları bölümünün yapısal ve operasyonel dönüşüm sürecini planlayıp, yaşama geçirdi.
 
Önder, halen değişik sektörlerde yetkinliklere dayalı çalışmalar, süreç geliştirme, insan kaynakları yönetimi ve eğitim alanlarında danışmanlık hizmeti vermenin yanı sıra, ÇYDD'nin bursiyeri olan üniversite öğrencileri ile gönüllü söyleşiler ve eğitimler gerçekleştirmektedir.
 
Evli ve bir oğlu olan Önder, iyi derecede İngilizce bilmektedir.

25 yıllık kariyerinin 20 yılında Yurt içi ve Yurt dışında yaptığı araştırmalar neticesinde,  2004 yılında “dans eden kişinin temel karakter özelliklerini birebir yansıttığı”na yönelik keşfini basına açıklayan Koreograf Tuncay Vural,  patenti kendisine ait bu çok özel çalışmayı, Dansınız Karakterinizdir isimli tek kişilik gösterisinde komediyle harmanlayıp, izleyiciyle paylaşmaya devam ediyor.
 
Kimileri, hipnoz ediyor diyor, kimileri çok komik bir adam, kimileri çok zeki ve hazır cevap diyor ama hepsi tek bir noktada birleşiyor !..
Süper bir gösteri!..
 
Ünlü koreograf Tuncay Vural ise gösterisini şu şekilde ifade ediyor;
 
“İnsanların dansla ilgili düşüncelerinde devrim yaratıyorum. Seyirci bu tarz bir gösteri ile ilk kez karşılaşıyor ve bu gösteride izleyenler kendilerini ve tanıdıkları karakterleri yeniden keşfediyorlar.  Kişiler hangi yaşta olursa olsun, bugüne kadar dansı tabu olarak gören geniş bir kitle var. Ve bu gösteride bu tabular yıkılıyor.
 
Kısacası, gösterinin içeriği; hem anlatı, hem dinleti, hem müzik, hem komik..
Ve Dünya’da bir ilk!.. Stand up Dans..
 
Yirmi beş yıldır dans ediyorum, yirmi yıldır, fiziksel ve ruhsal açıdan insan gelişimine yönelik araştırmalarıma ve uygulamalarıma  devam ediyorum (www.stylegym.com) ve diyorum ki;
Her insan dans edebilir ve Dansınız Karakterinizdir, tıpkı parmak iziniz gibi!..”
 
Bir saat süren gösteride çok ısrar eden izleyiciler kendi karakterlerinin tespiti için sahne alabiliyorlar!..

"Budha mı olsam? CEO mu olsam?" kitabının yazarı Timur Tiryaki profesyonel bir koç, bir motivasyon konuşmacısı ve başarı eğitmeni olarak genç yaşta büyük başarılara imza attı. Boğaziçi Endüstri Mühendisliğini bölümünü bitirdikten sonra Procter&Gamble Satışta kariyerine başladı ve Intel'e Pazarlama Müdürü olarak transfer oldu. Sıra dışı pazarlama aktiviteleri ve liderlik becerileri ile Intel'de Avrupa çapında ve Dünya çapında birçok pazarlama ödülü kazandı.

Dünyanın en tanınmış liderlik, koçluk gurularından Bob Proctor’un profesyonel koçluk eğitimlerinde Timur ‘u tanıyıp, desteklemesiyle hayatında yeni bir dönem başladı.  Kurucusu olduğu The Key Başarı Akademisi çatısı altında 21.yüzyılın yeni liderlik modellerini, kişisel gelişim ve koçluk kültürü ile başarının ve mutluluğun yollarını anlatmaktadır. Timur’un başarısının ve yaratıcılığının sırrı bildiklerini kendi hayatında YAPAbilmekten ve meditasyondan geçtiğini anlatmaktadır.

Tuğsel Akyol, Bilkent Üniversitesi Turizm ve Otelcilik Bölümü’nden mezun olduktan sonra, Southeast Missouri State Üniversitesi’nden İşletme lisans diploması almıştır. Mezuniyetinin ardından, Amerika’da bir süre hizmet sektöründe farklı görevlerde çalışmıştır.

Türkiye’ye döndüğünde, otelcilik sektörüne İnsan Kaynakları Uzmanı olarak giriş yapmış; işe alım süreci, performans ve eğitim konularında proje çalışmalarında bulunmuştur. Askerliğini takiben, sırasıyla; Kemer Ceylan Inter-Continental Hotel ve Conrad Istanbul Hotel’de Eğitim Müdürü olarak, tüm eğitim sisteminin kurulması ve yönetiminin yanısıra performans yönetim sistemlerinin kurulması ve geliştirilmesi, şirket standartlarının uygulanması ve kontrolü konularında proje liderlikleri yapmıştır.

Akyol, işletme yüksek lisans eğitimine 2004 yılında Yeditepe Üniversitesi’nde başladıktan sonra Ernst & Young’a katılmış, 2 yıl boyunca eğitim programlarının planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi konularında çalışmıştır.

2006 yılında yüksek lisans eğitimini tamamlamasıyla birlikte, Citibank’ta Ülke Eğitim ve Geliştirme Ekibi’nin başına geçmiş, yeniden yapılanma süreci içinde eğitim ve gelişim ile ilgili sistemleri kurmuş, çalışanlara ve yöneticilere yönelik akademi ve kişisel gelişim programlarını hayata geçirmiştir.

Eğitimci olarak, yurtiçi ve yurtdışında katıldığı eğitimlerle 20’ye yakın kişisel gelişim ve yönetim eğitim programının eğitimcisi olarak uzmanlaşan Akyol, İnşaat, Medya, Bankacılık, İlaç, İletişim, Turizm ve Üretim başta olmak üzere tüm sektörlere yönelik olarak tecrübe kazanmıştır.

Citibank’taki çalışmalarına devam eden Akyol, evli ve bir çocuk babasıdır.

Nisan 2001 tarihinden bu yana SC Johnson ( Johnson Wax A.S ) Türkiye tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarından ve sosyal sorumluluk projelerinden  sorumlu İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmaktadır. Kendisi bugüne kadar Perakendecilik , Bankacılık , Sigortacılık  ve Telekomünikasyon sektörlerinde çeşitli İnsan Kaynakları görevlerinde bulunmuştur. Johnson Wax A.S 2008 yılı Hewitt En iyi işyerleri sıralamasında  4.En iyi işyeri seçilmiş ve ödül almıştır.

1999 yılında Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nden mezun oldu; Işık Üniversitesi İşletme Bölümü’nde yüksek lisans yaptı.  İş yaşamına PricewaterhouseCoopers İnsan Kaynakları Danışmanlığı’nda başladı. 1999-2004 yılları arasında Digiturk’te insan kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarını yönetti. 2004 yılında Unitim Perakende Grubu’nda İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmaya başladı; 2007 yılında Unitim Holding İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı. 2008 yılından beri Unitim Holding’de Kurumsal Hizmetler Direktörü olarak görevini sürdürmektedir.

Unitim Holding; üretim ve perakende alanında; Türkiye, Rusya, CIS ve Romanya’da faaliyet göstermekte; Tommy Hilfiger, Accessorize, Polo Ralph Lauren, Gstar, Aldo, Hakkasan, Naked gibi markaların bölgedeki operasyonlarını yürütmektedir.

1975 Safranbolu doğumlu olan Atilla Kilcioğlu, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü mezunudur. Mezun olduğu 1997 yılında Anadolu Hayat Emeklilik’te Uzman Yardımcısı olarak meslek hayatına başlamış olup, halen aynı kurumda İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’nde Müdür Yardımcısı olarak çalışmaktadır. 1999 yılında, görev tanımları ve bulundukları pozisyonlar itibariyle çalışanların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi için Yetkinlik Analizi projesini yürüterek, çalışanların mevcut bilgi ve beceri düzeyleri ile olması gereken düzey arasındaki farkları ortaya koyan bir model üzerinde çalışmıştır. 2001 yılında e-eğitim içeriklerini bizzat hazırlayarak, kurum çalışanları ve satış ekiplerinin kullanımına sunulmasında aktif rol almış bulunmaktadır. 2008 yılında da AHE Akademi’yi kuran Kilcioğlu, eğitim yöntem ve süreçlerinde yeni ve radikal uygulamaları hayata geçirmiştir. Direkt Satış Ekiplerinin satış eğitimi ihtiyaçlarının karşılanması ve motivasyon düzeylerinin sürekli yükseltilmesi üzerine araştırmalarına devam etmektedir ve kurum içi teknik eğitimlerin yanında, Temel Satış Teknikleri ve Telefonda Etkin İletişim gibi beceri eğitimleri de düzenlemektedir. Coaches Training Institute (CTI) lisanslı Co-Active Coaching Modeli üzerine eğitimini sürdüren Kilcioğlu, evli ve bir çocuk babasıdır.

Şuur kendimizle başlar. Kendini bilmenin bilgisine sahip olduğumuzda günlük hayatın ve koşullanmanın kalıplarını kırıp çıkabilir, hayat ve anlayışın daha derin ve daha tatmin edici bir seviyesi ile bağlantı kurmaya başlayabiliriz.

Hayatımızda değişiklik yapmanın tek yolu, işe içeriden başlamaktır.

Doğu bilgeleri der ki: İnsanoğlu uykudadır. Ancak insan kendini geliştiren bir organizmadır; içsel gelişme ve değişme yeteneğine sahiptir.

 “Kendini bilmek, tanımak” ise bilgeliğin esasıdır. Yaşamdaki problemri tümden çözümleyecek tek anahtar, insanın kendi kendini anlamasıdır.


Miryam Anjel, orta öğrenimini Robert Kolej’de tamamladı. İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nde lisans eğitimi aldı. Ardından Boğaziçi Üniversitesi’nde Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık konusunda yüksek lisans yaptı. Cleveland Gestalt Enstitüsü’nün Gestalt teori ve terapisi temel eğitimini alarak meslek yaşamında ilerleyen Anjel, yüksek lisans tezini annenin çocuğunu kabullenme ve reddetme davranışlarına ait algılarını ölçen, aile-çocuk ilişkileri, anne formunun dilsel eşitlik, geçerlik-güvenirlik konusunda yazdı. 1991 – 2007 yılları arasında yurtiçinde ve yurtdışında çok sayıda eğitim programına katıldı. Bu eğitimlerden bazıları şunlardır:
Gestalt Teorisi ve Terapisi Temel Eğitim programı (Cleveland Gestalt Enstitüsü)
Terapötik Kartların Kullanımı
Gestalt Terapide vaka çalışmaları
Okullarda Acil Durum ve Dayanıklılık Programı
Psikanalizden Dinamik Psikoterapilere..
Kişilik Teorileri, Gestalt Teorisi ve uygulamaları
Aile Terapisi
ADHD - Öğrenme Güçlükleri
Sınav Kaygısı Ölçümü ve Baş Etme Yöntemleri

Kısa adı SODA olan “Sosyal Dışlanma ve Ayrımcılığı Önleme” Projesi kapsamında 26 okul ve 2 sosyal hizmetler kurumu personeline eğitimler verdi.

Çeşitli okullarda rehberlik koordinatörü olarak, danışmanlık merkezlerinde ise eğitimci olarak görev yaptı. Öğrenciler, psikolojik danışmanlar, öğretmenler, yöneticiler ve velilere yönelik iletişim becerileri geliştirme, aile-çocuk iletişimi, kaygı, kızgınlıkla baş etme, güvenli davranış, krize müdahale, stres yönetimi, eğiticinin eğitimi, liderlik becerileri, zaman yönetimi, karar verme becerileri, meslek seçimi, sınıf yönetimi gibi konularda eğitimler, seminerler verdi.

Yakın zamanda Milli Eğitim Bakanlığı desteği ile birlikte hayata geçirilen “Okullarda Şiddeti Önleme” konulu proje kapsamında, 21 okulun psikolojik danışmanlarına yönelik eğitimler gerçekleştirdi. 2006 yılından bu yana Boğaziçi Üniversitesi’nde yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak eğitimlerini sürdüren Miryam Anjel, YÖRET Vakfı’nda (Yüksek Öğrenimde Rehberliği Tanıtma ve Rehber Yetiştirme Vakfı) ve çeşitli merkezlerde eğitim ve süpervizyon veriyor.

Aikido bir yaşam tarzı olabilir mi? Aikido ilkelerinden yola çıkarak bambaşka bir hayat duruşu kazanılabilir mi? Yaşamın sırrına yapılan içsel yolculukta 360 derece dönüşüm nasıl sağlanır?

Bütün sorunlarınızı, işteki ve özel hayattaki çatışmalarınızı, başarısızlıklarınızı… Hepsini unutun!
Şimdi artık asıl soruya odaklanın: Dünyayı değiştirmek mümkün mü?

2000 yılında Aikido ile profesyonel anlamda ilgilenmeye başlayan Atakan Utku, anlaşılabilir, dinamik, pedagojik ve uyumlu bir tarzla yapılan Aikido’nun dünyadaki sayılı temsilcilerinden biridir.
Utku, bir yaşam felsefesi olarak benimsediği Aikido’nun savaş stratejileriyle, iş yaşamındaki sorunları ve gündelik hayatın açmazlarını yeniden yorumluyor. Seminerlerinde, kendi içsel dönüşümünden yola çıkarak, yürekte kazanılan savaşlarla dünyayı alt edebilmeyi anlatıyor.

Türkiye’deki okullarda Aikido’nun ders olarak okutulmasını sağlayan Utku, her yaştan yüzlerce gençle yaptığı eğitimlerde, “savaşmadan kazanmanın” sırlarını veriyor. İş yaşamındaki güç ve rekabet anlayışına getirdiği bambaşka yorumla başarının bilindik yasalarını alt üst ediyor.

Tarih, iletişim, işletme alanlarında akademik eğitim aldıktan sonra, 1998 yılından itibaren eğitim ve danışmanlık sektöründe değişik kademelerde çalışma imkanı buldu. İletişim ve halkla ilişkiler alanında da proje yöneticiliği ve proje danışmanlığı yaptı.

Onun yaşamındaki köklü dönüşüm Aikido’yla tanışmasıyla başladı. Zen felsefesiyle örülü, yüzyıllara dayanan savaş sanatı Aikido’dan yola çıkarak, son derece önem verdiği yeni bir içsel dönüşüm sanatının ilkelerini aktarabilmek amacıyla eğitmenliği seçti. Bu yola koyulurken de dünyaca ünlü Aikido ustası Christian Tissier’nin (Aikikai 7.Dan Shihan) tarzını benimsedi.

Aikido ilkelerini, günlük yaşamın her alanında kullanabilmeyi hedefleyen bu dinamik aikido anlayışını hayata geçirebilmek için Ki-Musubi Aikido Platformu’nun kuruluşunda yer aldı. 2003 yılından bu yana Christian Tissier (Aikikai 7.Dan Shihan) ile dünyanın bir çok ülkesinde çalışma imkanı buldu ve seminerlere katıldı.

“Cercle Tissier” olarak adlandırılan organizasyonun Türkiye’deki temsilcisi olan Atakan Utku, başta Japonya olmak üzere Fransa, Hollanda, Almanya’daki Aikido grupları ve eğitmenleriyle çeşitli periyotlarla bir araya gelmektedir. Polonya, Bulgaristan, Lübnan, Dubai ve Azerbaycan’daki aikido gruplarıyla da çalışmalar yürütmektedir. Türkiye’nin önde gelen kurum ve kuruluşlarında özel eğitim programları uygulamaktadır. 

42 yaşında, psikoloji eğitiminden sonra kurumsal eğitim dünyasına girdi. Eylül 2009'da kariyer hayatının 20 yılını bitirmenin mutluluğunu yaşayacak. 20 yıl boyunca hep eğitimciydi ve bu rolünü hep çok sevdi. Bazen eğitim satın alandı, bazen eğitim satan... Kariyer hayatında  toplam 13 yıl,  2 ayrı bankada Eğitim Bölümü sorumluluğunda yer aldı. 7 yıl boyunca da 2 ayrı Eğitim ve Danışmanlık Şirketi'nde Profesyonel eğitimci ve danışman olarak çalıştı. Bu onun her iki tarafı da çok iyi tanımasını sağladı; bu onun hep işini kolaylaştırdı, her işini zenginleştirdi.
 
5 yıldır, ING Bank’da Eğitim Müdürü olarak çalışıyor ve  misyonu; bankasında doğru kişileri, doğru eğitimlerle buluşturmak ve çalışanların iş performansını artırmalarına yardımcı olacak araçlar sunarak, bu süreçte onların memnuniyetini en üst düzeyde tutan eğitim sistemleri kurmak.
 
Aynı zamanda 3 yaşında “anneciğim seni KOGAMAN seviyorum” diyen Irmak adında bir kızı var..

Dr. Ufuk AKIN (Tarhan), orta öğrenimini, English High School'da tamamladı.University of Evansville (A.B.D.) ve Boğaziçi Üniversitelerinde gördüğü eğitim ile 1985'te Psikoloji dalında lisans, 1989'da Sosyal Psikoloji dalında yüksek lisans aldı. (Tez konusu: Kadınların Karışık Cinsiyetli İş Gruplarında Liderliğinin Kabulu- Legitimacy of Female Leaders in Mixed Sex Task Groups) 2000'de ODTÜ'den Eğitim Bilimleri dalında doktora aldı. (Tez konusu: Öğretmenlere Verilen Kişlerarası İlişkiler Becerileri Eğitimlerinin İletişim Becerileri ve Farkındalığa Etkisi- The Effect of Interpersonal Skills Training on Teachers’ Communication Skills and Self-awareness) Boğaziçi Üniversitesi'nde Prof.Çiğdem Kağıtçıbaşı'nın "Çok Yönlü Okul Öncesi Eğitimi, Çocuk Gelişimi ve Anne Eğitimi " projesinde araştırmacı olarak çalıştı. Özel bir anaokulunda bir yıl,özel bir lisede beş yıl süre ile felsefe grubu öğretmeni ve daha sonra Rehber Danışman olarak görev yaptı . Çalışma yaşantısını iki yıl süre ile Ankara'da Dilessa Çocuk-Aile Gelişim ve Psikolojik Danışmanlık Merkezi'nde çeşitli eğitim gruplarının uygulayıcısı olarak sürdürdü. Uluslararası Okul Projesinin uygulanması ve Uluslararası Okulların Yönetimi konularında British Council ve Oxford Brookes Üniversitelerinin ortaklaşa hazırladıkları İngiltere'deki seminerlere katıldı.(1995) ISCP ve IB PYP tarafından Hollanda' ve Almanya’da verilen ilkokullardaki uygulamalarda, danışmanlara yönelik çalışma gruplarına katıldı.( Sınıfiçi Uygulamaları (1996)- Ölçme Değerlendirme (1997)- Genel Kongre (1998) PYP Koordinatörlüğü (200)). Bu çalışmalardan edindiği bilgilerle Türkiye’de Sorgulamaya Dayalı Eğitim ve PYP’nin müfredata uyarlanıp, okullarda işler hale gelmesini sağlamak amacıyla öğretmen eğitimleri ve değişim danışmanlığını yaptı. Psikolojik danışma , çocuk istismarı ve ihmali ve psikoloji alanında ulusal ve uluslararası kongre , seminer ve çalışma gruplarına katıldı. 1996 Ulusal Psikolojik Danışma ve Rehberlik Kongresi'nde (Adana) "Etkili İletişim Becerileri" grup çalışmasını yönetti. Avrupa Uluslararası Okullar Birliği'nin (ECIS), Türkiye Bölge Okulları için Ekim 1996'da İstanbul'da düzenlediği konferansa, "Öğretme ve Öğrenmenin Duygusal Boyutu" konulu bir bildiri ve "İletişim Becerileri" üzerine bir çalışma grubu ile katıldı. Nisan 2000 'de yapılan IB Day çalışmasına ve Özel Okullar Derneği seminerlerine "Türkiye'de PYP Uygulamaları" başlıklı bir bildiri ile katıldı. Albert Einstein Enstitüsü'nde (A.B.D.) "Güçlü Anne-Baba Takımı Oluşturma" ve “Organizasyonlarda Değişim" konularında eğitim almıştır. İstanbul Grup Psikoterapileri Derneği'nden psikodrama asistanı unvanına sahiptir. YÖRET Vakfı'nın "Eğitimcinin Eğitimi" sertifikasına sahiptir. YÖRET Vakfı, Çocuk İstismarı ve İhmalini Önleme Derneği ve Türk Psikologlar Derneği yönetim kurulu üyeliği yapmıştır. Halen Türk Psikologlar Derneği ve PERYÖN Derneği’nin üyesidir. Dr.Ufuk Akın,True Colors Avrupa ekibinde olup, Türkiye’deki tek sertifikalı uygulayıcıdır. 1995 yılında Persona Eğitim ve Psikolojik Danışmanlık Merkezi'ni kurup, 1995-2005 yıllarında uygulayıcı olarak çalışmıştır. Halen kurucusu olduğu Persona Life Sağlıklı Yaşam, Eğitim ve Danışmanlık şirketinde eğitimci ve psikolojik danışman olarak çalışmaktadır.