Şirket içi hareketlilik ÇALIŞAN-ŞİRKET-İK için ne anlama geliyor?

Favorilere Ekle
Araştırmalar dünyanın büyük ve global şirketlerinin yüzde 80’inin şirket içi hareketlilik (internal mobility) yönteminden faydalandığını gösteriyor. Şirket içi hareketlilik yani çalışanların kurum içinde yatay ve dikey olarak hareket ettirilmesi birçok şirketin İK politikasının önemli bir parçası. Bu yöntemde çalışanlar farklı departmanlar, farklı ülkeler arasında hareket ediyor… Terfilerde şirket çalışanlarına öncelik veriliyor. Şirket içindeki yeni iş olanakları önce içeride duyuruluyor. Bu yaklaşım, hem çalışanların motivasyonunu yüksek tutuyor hem de içerideki yeteneklerin geliştirilmesini destekliyor.