Liderlik becerileri ikiye ayrılır: Toptan ve perakende

Favorilere Ekle
Yükselen liderlerin karşı karşıya kaldığı en büyük sınav bir yandan bağlı oldukları birime destek verirken bir yandan da organizasyonun bütününü göz ardı etmemektir. Onların bu zorluğun üstesinden gelmesine yardım etmek için liderlik geliştirme programlarına yeni bir yaklaşımla bakmak gerekir. Tüm politikaların yerel olduğu gerçek olabilir ancak liderlik tamamen farklı bir öyküdür. Temel seviyede yönetim ve network kurma önemli liderlik becerileri olsa da, derin ve kapsamlı iletişim kurmak da doğal olarak önemlidir. Biz tüm bu liderlik becerilerini tipini “perakende” ve “toptan” liderlik becerileri şeklinde özetliyoruz. Bugün pek az politik lider –Roosevelt ve Lee Kuan Yew gibi en etkili olanları dışarıda bırakırsak - her ikisinde de başarılıdır. Aynısı, iş dünyasının liderleri için de söylenebilir.