İK lideri olmak diye bir şey var mıdır? İnsanı kaynağını yönetmedeki ustalık, liderlik tonunuzu ayarlamakla başlar!

Favorilere Ekle
Örnek olmak ve yaratmak istediğiniz kültürü tanımak kurumun bütününde çıtanın yükselmesine sebep olacaktır. Geliştirmek istediğiniz noktalara dürüst bir şekilde göz atar ve ekibinizden gerekli desteği alırsanız herkesin ortak bir hedef etrafında çalıştığına şahit olacaksınız. İşte, büyük İK yöneticileri ile ortalama İK yöneticiler arasındaki farkı belirleyen en önemli ayrıntı da budur. İnsan Kaynakları liderlerinin fayda odaklı bir iş ortamı yaratmak için yaptığı gözlemleri ve neredeyse her gün yüzleşmek zorunda kaldıkları endişeleri biraz daha yakından inceleyelim…